2025年卒杉本商事の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/10/31公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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年

2024

2025

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志望動機

「人間力」で勝負したいからだ。〇〇部で〇〇を務めた経験や、カフェのアルバイトで常連のお客様を増やす取り組みを行ったことで、「自分の働きかけによって人が興味を持ってくれた瞬間」にやりがいを感じるようになった。ビジネスの可能性は、誰にどのように働きかけるかで無限に広げられると考えており、商社であれば最も「人間力」を活かせるフィールドだと確信している。
中でも「商品を売るより誠意を売れ」という社是のもと、提案力・解決力・組織力を強みとする貴社では、さらに大きな付加価値を提供できると感じ、志望している。自分の強みである目標に向かってコツコツと努力する継続力と忍耐力を活かし、顧客の課題解決に粘り強く取り組むことで信頼を築き、貢献したいと考えている。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 営業方法も商社ならではなので業界についての研究と競合他社との比較をホームページなどを通して調べた。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 志望動機
ESの質問の回答: 「人間力」で勝負したいからだ。〇〇部で〇〇を務めた経験や、カフェのアルバイトで常連のお客様を増やす取り組みを行ったことで、「自分の働きかけによって人が興味を持ってくれた瞬間」にやりがいを感じるようになった。ビジネスの可能性は、誰にどのように働きかけるかで無限に広げられると考えており、商社であれば最も「人間力」を活かせるフィールドだと確信している。
中でも「商品を売るより誠意を売れ」という社是のもと、提案力・解決力・組織力を強みとする貴社では、さらに大きな付加価値を提供できると感じ、志望している。自分の強みである目標に向かってコツコツと努力する継続力と忍耐力を活かし、顧客の課題解決に粘り強く取り組むことで信頼を築き、貢献したいと考えている。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 会社のプレゼンをテーマにしたグループディスカッションがありました。流れとしては、最初の10分は個人で考えをまとめ、その後40分間の話し合い、最後に2分間で発表、そしてフィードバックがもらえる形でした。全体的に穏やかな雰囲気で、参加者同士も協力的でした。評価されていると感じたのは、まず役割分担をしっかり決め、それぞれがその役割を果たせているかどうか。そして、時間配分をしっかりして、求められたポイントを網羅できているかという点です。
選考の所要時間: 46~60分

二次選考

選考時期: 2024年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 少し緊張するような真剣な雰囲気で始まりましたが、始まると面接官の方もリアクションがあり、笑顔も多く見られて和やかな場に変わりました。冒頭ではアイスブレイクもあり、リラックスして臨むことができました。評価されたと感じたのは、営業において地道で粘り強い姿勢を持つ覚悟をしっかりと伝えられた点です。面接に向けて事前に中期経営計画をしっかり読み込み、それに関連した逆質問を用意しておいたことで、関心を持っている姿勢を伝えられ、面接官にも良い反応をいただけました。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年05月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 受付後に少し待機し、面接室へ案内される流れでした。面接官の方々は初めこそ厳しそうな印象でしたが、始まると場を和ませるように冗談も交え、リラックスした雰囲気で話を進めてくださいました。「泥臭い営業」や「体育会系の環境」に対する覚悟を見せることが評価されたと感じています。また、逆質問の時間が長めに取られたため、5つほど質問を準備していったのも良かったようです。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年05月中旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他の内定先に入社することにしたから
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 就職活動を成功させるためには、志望動機に加えて「なぜその業界なのか」「なぜその会社なのか」といった点も明確に説明できるよう準備しておくことが大切です。具体的な対策として、まずは企業のホームページや経営陣のインタビュー記事などを通して、企業が力を入れている取り組みや目指す方向性、求める人材像を深く理解しておくといいと思います。

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