会員登録すると掲示板が見放題!
関西スーパーマーケットには1412件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの48件の本選考体験記、33件の志望動機、4件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
そうだったんですか・・・
丁寧に教えてくださってありがとうございます。
就職先をきめる際には参考にします^^
ここ年々本業が芳しくないんです。
確かに5年前は良かったんですが、自社ホームセンターは解体されその労働力が関西スーパーに流入してきていて。
また単価が他社に比べ競争力が低く、利益が小幅なようで本業の利益を表す営業利益が極端に低下しています。
当期利益が、最終赤字に転落したのは減損会計の影響なので気にする必要はないですが、減損会計の影響のない本業の縮小は将来性に赤信号とは言わなくとも、期待薄と思います。
ありがとうございます^^
関西スーパーが将来性に赤信号とはしりませんでした。
四季報を見た限りでは、手堅い企業だなぁと思いましたが。
兄曰く、店舗の数は関係ないと言ってます。
量より質だと言ってました。
関西スーパーで何がしたいかを軸に考えたようです。
あと、今年は去年より採用人数は若干減るようですよ。兄の職場では噂のよう。やはり、営業利益に見えるように関西スーパーの将来性に赤信号が燈りつつあることが要因ではないかと、兄は言ってます。
私は時間がなかなかとれないので、3店舗か、
4店舗くらいになりそうです。
去年は10枚以上書いてきた人がいたらしいのです。
そのことを人事の方が覚えていること自体、
印象に残る大切なものなんでしょうが・・・
>ホンダリオンさんへ
ホンダリオンさんのお兄さんは
何店舗くらいまわられたのでしょう?
やっぱり店舗の数って影響しますか?
ちなみに、私は他社スーパー内定の者です。
案内所の方が、わざわざBYまで案内してくれたし、最後は質問にも丁寧に答えてくれました。
社員さんも気さくに挨拶してくれました。ただ、かなり忙しそうでしたね。
雰囲気はサイコーでした!
そうなんですか~体力ありそうかまで見てるなんておもしろいですね。確かに店舗によって違いそうですね。私は2店舗は名前さえ聞かれませんでした。
私が行った所では、案内所の方がつけるようでした。
服装とか清潔感、見た感じ体力がありそうかみたいなこと?
などなど。
他の店舗では普通に名前を書いただけだったので、店によって違うのかなって思いましたけど・・・
チェックは、案内所(サービスカウンター)の方がやっているのですか??
店舗見学に行くと、態度とか服装とかをチェックされてることに、初めて気づきました。
なんとなく分かっていはいたのですが、実際チェックシートを目のあたりにして、ビックリしてしまいました><;
うぅ~ん、あの時新入り社員っぽい人に挨拶したとき睨まれたのは気のせいなのかな??
この頃、就職活動でイライラしてるから顔に出てるのかな・・・。
まぁ面接で聞いてみようかな?
でも2店舗目の店は雰囲気は最高でしたよ。
パートさんとかには「頑張ってね~」とか社員の方には「何か質問はないの~?何でもいいよ~。」と気さくに声をかけていただきました。
もう面接も受けないんですか?私も3店舗まわって、店舗によって従業員の方の雰囲気が違うことは感じました。しかし、最後の1店舗は声は出ていなかったんですけど、ある方に1つ質問をしたところ、快く答えてくださり、就活がんばってとも言ってもらいました。従業員によって様々なのかなと思いました。
初めの2店舗はとても雰囲気がよく、ここで働きたいとおもうものでしたが、最後の1店舗は雰囲気が最悪でした。
バックヤードに入るときに「失礼します。バックヤード内見学させていただきます。」と挨拶したにも関わらず、無視。
バックヤード出る時にも「有難う御座いました」と大きな声で言ったにも関わらずに無視。
すれ違いざまに「こんにちわ」といっても無視。
もうなんでこんなにも店舗によって雰囲気が違うのかな、本当に関西スーパーさん?と思うほどに最悪な店員の皆様でした。
内定もらってもその店に配属になりそうだし(出身地的に)関西スーパーは辞退します。
私は5日に説明会行ってきました。店舗見学は大変ですよね。
他のスーパーも入れると7店舗ほどになってしまいます。
1店舗行ってきたのですが、バックヤードに入るのは少し気が引けてしまいました。
私も昨日説明会参加してきましたよ。
店舗見学が3店舗以上とは・・・・。
私は和歌山出身ですので、近くに関西スーパーがないので2時間かけて大阪まで行かなくてはいけないので辛いです。
面接は28日に申し込みましたし、早く済まさなくては・・・。
04年9月期中間決算と03年9月期中間決算とでは明らかに弱体化してますから(※参照)
小売業界を志望する身にとって辛い所です。粗単価・粗利その他共に他社と比べ競争力が劣るようで・・。関西人にとって地元の産業が弱いのは寂しい限りです。ぷりぷりさんの仰る様に、リストラも行うみたいですしね。やはり、関スは見送るか。
※
04年9月期中間決算{単位:百万円}
営業利益:26 (434)
経常利益:112 (487)
当期利益:▲864 (213) ()内は03年9月期中間決算
確かに、ホームセンターは解体されるようですね。もうされたのかな?あと、新規開店店舗は好調らしいですが、それに反して既存店舗の業績が経営圧迫し営業利益を落としてるようです。因みに、好調店舗は20番目まで「大阪」拠点が多く、「兵庫」拠点の店舗は不調でランク外みたいですね。個人的には物流を自社保有するメリットは果たしてあるのでしょうか。アウトソーシングでどれだけ費用を削減できるかは不明ですが、自社保有のメリットの方が強いイメージはありますが・・。ま、この時代多角的展開をする企業は衰退する傾向が強いでしょうね。貴方が仰る様に人口減少は大きな要因。加えて大阪・兵庫の経済衰退と過疎化はどう考えてもピンチ!どうにか地元人としても頑張ってほしいですが、時代に逆行すると勝ち目なしですわ。
小売用語に「人時売上高」というのがあります。これは、一日の売上高を総マンナワー(MH。一人1時間の作業量=時間数)で割ったもので、関スーパーは非常に低い模様。10年以上前から全然向上がなく、現状では少なくとも1万5千円程度必要なのに、店によっては1万2~3千円のところがゴロゴロあります。これは、とりもなおさず作業の改善が進んでいない証拠。売場の競争力が相対的に衰えてきているのに、作業効率も上がらないため、利益が生み出せなくなっています。それを受けて、とうとう本腰を入れてリストラを決行するとか・・。
ぷりぷりさん>
リストラの話は本当ですか?
聞いた話ですが、子会社のホームセンターが軌道に乗れず破綻するとかしないとか・・・。
だからここの幹部が皆ここに流れてきて出世がますます出来なくなってしまっているようです。
普通の休日ですら店によっては休めない場合もありますし。唯一有給休暇がとれるのは、病気のときうぐらいでしょう。
参考までに。後、関西スーパーは業界では評判いいですよ。
ただやはり末端の社員は激務な事は間違いないようです。
そうなんですね。
確かに、今中間期決算は減損会計処理を早期適用したことで当期利益は激減したようですね。
でも本業の利益「営業利益」が過去のデータより極めて低いのは否めませんし・・・。しんどいのは間違いないみたい。
H17年度の最終決算を拝見するまで何とも言えませんが、恐らく赤字決算は確実。どこまで営業利益を伸ばすことができるかが問題ですね。予想は、400~500百万円に落ち着けばいいほうですね。
こちら有給休暇平均3日しかとれませんよ。
友達がこちらで働いてるので確かな情報です!
潰れる事はないっておっしゃってますが、この世の中そんなこと言える会社はございません。
ただでさえ外資スーパーが入って来てる世の中。大手・準大手は外資に対抗する一方で地方に後退してくるのは確実。経営体力に溢れる大手・準大手が、その力に任せて値段を下げ、品質を高めてこられると太刀打ちできません。
現実は危ういと思います。
それに、現時点でも経営状態は悪い。財務内容からも一目瞭然!
4年経った今も続けてるし、この前久々に会ったらすごく立派な社会人になってました!!!!
その子は女の子だけど、高校時代結構やんちゃで・・・(笑)
でもあの成長っぷりは凄いです。
だからかどうかはわかりませんが、いい会社なんじゃないかな?
人が成長できるって凄いことですしね!
いまさらこんな情報は遅すぎると思いますけど・・・
この会社はいい会社だと思います。
就職先にスーパーをお考えの方なら、どんな大手よりここの会社を選んだほうが正解ですよ。
今、大手は不安定ですけど、その点ここは老舗で潰れる事はないですし、関西圏の数々の会社から絶大な信頼があります!!
最初の2年ぐらいは現場で厳しい仕事ですが、それを乗り越えれば、どんどん上がっていけます(本人のやる気次第ですが…)某大手でスーパーの店長で終わるより、将来有望でずっといいと思います☆
それに、社員に優しい!!
今時、ちゃんと有給が取れるなんて珍しすぎます☆
ちなみに、今年の採用人数が少ないのは、去年いっぱい取りすぎたからですよ。内定辞退する人が非常に少なかったそうです。だからです。
あと、K大学は関西大学でしょ?社長さんが関大なので・・・関大の方が集まるそうです。
総合職のみなので、女性にはちょっとどうかと思いますが・・・
この会社は小さく見えるかもしれませんが、みなさんが知ってる会社が頭下げるような、信頼ある会社なのでおすすめです。>。<
気になったので、みんなはどうするのか教えてくださいな☆
ちなみに、つよネコは入社します!
貴重な情報ありがとうございます☆
やっぱり成長が弱いんですね。。。。。。
海外からの出店も大きく影響しているのでしょうね。
でも生き残れる会社かな?って私は思ってます。
まっ先のことは実際わからないですけど。
ん~悩みます。
住宅補助はなくなったらしいです。社宅も廃止されたらしいです。基本的に自腹ということになりますね。
バンプさんへ
競争の激化ですよね。つぶれることはないと思いますが、逆に成長もないでしょうね。よく考えて悩むべきです。いい会社やと思いますけど下がり目ってのは事実ですね。
一週間ですか!?短いですね・・・。
そうですよね。四季報に経常利益すごい下がってて、
だから今回も内定者が少ないんだと思います。
今は厳しい時期ですが、やはり働く場所としては気になりますよね?潰れたらしゃれにならないですし。
こんにちは☆
私は先日本社に行ってきました。
出原さんと1対1でお話しました。
提出締め切りは約2週間後だそうです。
今回はGWをはさんでるから期間が長いのかもしれません。
お話はかなり和やか雰囲気でしたよ☆
私も入社するか悩んでいます。そのコトも素直に伝えましたよ☆
今まで頑張って選考を受けて来たんだし、本社に行ってみては?
疑問があれば何でも聞いたらイイと思うし!
行ったら入「社しないといけない!」ってコトはないし。
GWじっくり悩もうと思います!
いまさらなんですが、一人暮らしに対する援助ってあるんですか?ご存知の方教えて下さい。
聞きわすれてしまって・・・・・・。
内定者のみなさん入社承諾書とか書きましたか?
本社に集められますよね?
今度本社に行くんですがどうしようか迷ってます(><)
私は行きたくない企業は受けていません。それは、行きたくない企業に行っても自分には何のプラスにもならないし、その企業にとってもプラスにはならないからです。私は関西スーパーの従業員一人ひとりが高い意識を持って仕事に取り組んでいること、その従業員を大切にする企業の姿勢。そこからこの会社と従業員には信頼関係があり、この会社なら自分で納得した仕事ができると思いました。これが私の印象なんですが、うんこさんから見た関西スーパーのつらいところって具体的に何なんですか?