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素早くご回答いただき、ありがとうございます（T_T）
これから面接を控えていますので、情報を参考させていただきます。
ここの掲示板っていろんな書き込みがあって、正直不安なところが多いですが、とりあえず頑張ってきます。
本当にありがとうございます。
お互いに就活頑張りましょう(｀´）シャキッ
僕は、
学生：人事
3：1
ってかんじでしたよ☆
んでいたって和やかな雰囲気でした。
となりでやってたグループ面接はちょっと人事の方の声が聞こえたのですが怖かったですwww
まぁ全体的には普通なかんじだと思いますよ！！
学生時代に打ち込んだことや、志望理由のたぐいです。
40分くらいだったかと思います。
面接はどのような感じでした？集団ですよね？
シュレッダーを売るには一日に何十件と訪問しなければ
ならない、その為には営業中は走らなければならない、
だから根性が必要である。
シュレッダーはどこにでも売れる、
反面、どこへでも営業しなければならない。
大企業、中小企業、零細企業、小売、ホテル、
病院、喫茶店、役所、消費者金融、銀行、証券会社、
弁護士事務所、学校etc
明光商会の選考をうけているんですか？
何か知っている方はよろしくお願いします。
でググったら、この会社の賃金の安さにビビった。退職金なしであの低さはヤバイだろ・・・・・
過去の書き込みを見ていると、
仕事がかなりキツイように感じるのですが・・・
中途採用の面接を受け、連絡待ちです。
営業職に応募していたのですが、
1人アシスタント職が必要になったので、
それになってはくれないかとのこと・・・
頭が真っ白になってしまって、
うまく答えられませんでした。。。
どなたか、中途採用の面接を受けられた方いらっしゃいませんか？？
入社前の合宿研修では携帯電話は没収。
朝から深夜までひたすら声だし。
入社してからは中小企業への飛び込み。
給与もあまり貰えません。
迷ってるくらいなら即座に次を探すべきじゃないかな。
自分がそこで働いてそうだってイメージ抱けるところにしなよ。
＞おっちさん
かいとさんも言ってるけど営業の人は残業手当て＝営業手当て
だね。
でもきちんと支払われるかどうかは会社に入ってみないとわからないから不安。
これから売り上げが伸びそうだとは思えないし。
自分なら退職金がないって時点でアウトだね。
営業の場合はみなし労働制を採用する場合が多く、残業手当が出ないのは珍しいことではありません。
退職金制度がないのは自分もきついなとは思います。営業職だとどこも残業代はつかないみたいな話を聞いたのですが、ここは営業手当てもつかないのかなと不安に思います。
秋採用でまた就職活動をしようかとも考えているのですが・・・
ついでに言うと退職金制度が無いところも。
どっか他で内定出たならそっちにしたら？
残業代がでないのは、今の時代（営業職）当たり前なのでしょうか？というか本当なのですか？シュレッダーのシェア80パーセントっていうのは会社の強みだと思っていたのですが、年収はあまり良くないのですかね。。どなたか内定を頂いた方はいますか？
定時で帰ると始末書だそうです。
それと、利ざやの大きい大型シュレッダーも、不具合が多く、
なかなか大変なようです。
メイン商材のシュレッダーもシェアーは激減してます。
仕事はシュレッダー販売のみ、またシュレッダー製品はそんなに簡単に壊れたりしませんし、大手企業のオフィスでも何台導入されてると思います？高卒採用もしている意味がなんとなくわかってきませんか。
どうしてもという理由がなければ続かないと思いますよ
これはそのとおりです。
商品特性上顧客は
＞大手～中規模企業・金融・官公庁のユーザーが多い
このとおりですから、たとえ土日に営業しても
お客様が休んでおり仕事になりません。
＞シュレッダー以外は弱い
そのシュレッダーもかなり他者にシェアーを奪われています。
個人情報保護法施工時に他社がどっと参入してきましたが
そのときに生産が追いつかず欠品を連発する不手際もありました。
私が聞いた限りの情報を出します。
東京本社は専門卒(大原等)や大卒(低ランク)が入り混じってるようです。
毎年恒例の合宿が入社前に5日～7日あるそうです。
ここで学生の甘ったれた根性を叩きなおします笑
1年目
2～3ヶ月はアポ取り(飛び込み)です。先輩との同行営業で商品知識や営業スキルを身に付ける。
2年目
地区を担当しユーザーの管理をしノルマをこなす(飛び込み)
3年目以降
大手ユーザー担当の恩恵を受ければ働かなくていい月も出てくる
良い点
土日祝休み(マジだそうです)
大手～中規模企業・金融・官公庁のユーザーが多い
20時前後に退社も可能らしい(胡散臭い)
悪い点
シュレッダー以外は弱い
給料が上がりにくい
数字主義(営業会社なら当然？ボーナスは成績に比例だそうな)
ウザイ上司(よくあるかも)やバカな決まりごと(左に同じ)が多いらしい
って感じだそうです。
長くなってゴメンね
ちなみに3週間で8人やめました。自分もその一人ですが。
明光商会も似たようなものと聞きます。
よ～く考えて決めてください。
教えてくれてありがとうございます。二次の連絡が早くて羨ましいです。最終まで進まれたのですね！お疲れ様です。
電話で聞いてみようと思います。だけど、自分から結果聞くのって結構勇気いりますよね。通過したいです！
2次は合否関わらずどちらにしても連絡くるはずなので、もし遅いようなら電話して聞いてみてもいいと思います。
他人の書類が届くだとか…いくらなんでもミスが多すぎますね。
他人のものが届くなんて特に酷いです。ある意味プライバシーの侵害です…。
ちなみに私は不合格メ－ルが3通も着ました。。
この掲示板を見た人だけでも救われてほしいと願い、書き込みます。
過去ログをご参照下さい。
良い噂はほとんどなく、悪い噂ばかりです；
大量採用をすると言うことは、それだけ人が辞めていくということです。
仕事がキツイ、残業は当たり前だが手当て（残業代）は一切出ない、
退職金もないと聞いていますし、労働条件はかなり悪いのではないでしょうか？
私は事務職でここを受けましたが、辞退するつもりです。個人的な意見ですが、正直ここはお勧めしません。
離職率と内定の断りが多いからですか？？
実力主義なようだし、仕事ができれば問題ないのでは？
その通りです！みなさん気をつけてください！！
大量採用の意味がわかりますか？？
事業拡大のためと思ったら大間違いですよ。
私は先日事務職の内定いただきましたよ☆
書き込みが少ないですね＞＜
私は事務職希望です。
可愛そうに、この企業は気をつけたほうがいいかもね！！
2次面接を受け、メールにて合格通知を頂きました。
が、その3日後に不採用通知が郵送で届き、どちらが正しいのか
確認の電話を入れたところ、
「あ、メールの方が間違いですね～すみません、それでは（ガチャン！）」
と切られてしまいました。（人事部の方です）
受かった事にとても喜んだのに、いきなり奈落の底に突き落とされた気分でした…。
何より、人事部の手違いで間違いがあったにも関わらず、
「すみません、それでは」と簡単に謝って済ませる辺りに
社員さんのいい加減さがはっきりと現れていてとても残念でした。
こちらとしてはこれからの人生を左右するぐらいとても大切な問題ですし、
もっと誠実に対応して頂きたかった、せめて申し訳御座いません…ぐらい
言って欲しかったと今でもとても遺憾に思います。
上辺だけは良いですが、内情は酷いように思います。
他の企業としっかりと見比べてから決める事をお勧めします。
ここの会社は内定断りに訪問したとき、ちょっと怖い態度をとられたりするみたいだから気をつけな！
でもその場合はおそらく会社まで足を運んで直接謝らないといけないくらいだと思います（^^;)
というのは、本来は10月が内々定なのでそれくらいまでには辞退できるらしいです。
本当ですか～！？
他の企業も色々行ってみてもう少し考えることができます。
色々と教えてくれてどうもありがとうございます。
来月の1日に、一次選考のグループ面接を受けるのですがどのような質問されましたか？
ちなみに事務希望です！！