2026年卒ニトリホールディングスのキャリアデザインのインターンエントリーシート詳細（大学名非公開/性別非公開)（2026/02/01公開)

学生に貴社の課題を投げかけているという事が貴社の課題であり伸びしろである。「お、値段以上、ニトリ。」のキャッチフレーズは多くの人に知られている。だが日常生活でニトリの市場規模が大きくなっていると感じる人は少ない。それは現状把握をしても社内の人間は内情を知ったうえでの分析しか行うことができず、ニトリのマンネリ化を生んでいるからである。マンネリ化と表現したがニトリの商品が値段以上に優れていることは周知の事実である。「これが普通」と良い意味でも悪い意味でも捉えられている。貴社の商品は値段以上の品質であることは誰もが認める。だが、値段だけを追求すれば海外の製品に勝てるはずがない。これからもより安い商品を生み出すことをやめるべきとは言えないが、値段だけで勝負をするのは負け確定の試合だ。\nやはり課題を武器にすることでが課題解決の近道だ。貴社のマンネリ化は新たな発想やアイデア不足から生まれていると考えられる。社外から見えている「ニトリの商品」を分析することが「お、値段以上」以外の武器を見つける手がかりだ。社会人のように枠にハマった考え方をする人ではなく、柔軟な想像力を持った若者やとんでもない発想をする子供にこそ課題解決の糸口はあるのではないかと考える。

とにかく選考がESだけだったので自分の想いを端的に伝えることを意識した。\nとにかくクセを出し、自分だけにしか書けないことを書いた。人事が気になる内容を書いた。