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参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.9
本選考の優遇
あり(70%)
なし(30%)
選考
あり(83%)
なし(17%)
給与
あり(1%)
なし(99%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.3
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口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(IT企画)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.4
2023年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
家具に関するデータを見てニーズの分析を行なった
内容：
与えられたデータからニーズを読み取り、販売において重視する部分などの提案を行なった
【27卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.2
2025年6月上旬
2日間
オンライン
#テスト
テーマ：
ニトリのビジネスモデルと要件定義を知ろう
内容：
店舗から製造、物流、ITに及んだニトリが行なっていることの全てを体験する。その後にそういったそれぞれのシステムの改善案をグループワークで考え、発表するというもの。
【26卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.6
2024年12月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
CXを向上させるアプリ・WEB開発
内容：
1日目は、事前課題についてまずグループのみんなで話し合った。その後、何が課題なのかを徹底的に話し合った。話し合いにはリクルーターの方も参加くださって質の高い議論を行った。 2日目以降は1日目で決めた課題についてどのように解決するかを話し合いそれを実行した。アプリで解決するのかWEBで解決するのかを話し合った。最終日には室長の前で取り組んだ内容をグループごとに発表を行った。
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2021年卒
2020年卒
2019年卒
【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.5
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
テーマ：
ニトリの店舗の商品配置についてのグループワーク
内容：
6，7人のグループに分かれて、ニトリの店舗のどこにどの商品を陳列させるかを考えて発表した。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
就活軸を見つけよう。ニトリの経営理念や経営方針からニトリについて学ぶ。
内容：
就活軸の発掘から、自分がなりたい姿を考えていく。また、ニトリについての説明となぜこの活動をニトリがしているのかについて教えてくれる。最後は社員さんとの座談会もある。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
顧客にあった新たなカーテンを企画し、提案する。
内容：
グループに分けられ、それぞれ与えられた顧客の生活スタイルや考え方から、適したカーテンを考えた。最後に発表して一人ひとりにフィードバックをいただけた。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年7月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
「ニトリの商材を活用して新しい商品企画を立案する」
内容：
まずオリエンテーションでニトリの事業内容や商材に関する説明を受けました。その後、グループに分かれ、テーマに沿った商品企画を行いました。
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【25卒】夏インターン(SE職)
大学：日本大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年6月中旬
4日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
サプライチェーンの最適化を行う
内容：
会社側から配布されたスプレッドシートを用いて作業を行う。市場調査で得た情報をもとに、製造ラインの拡張や商品開発、広告、そして運搬の最適化を行うという内容だった。最終的に店舗数が一番多いグループが勝ちというゲーム性の高いグループワークであった。
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【25卒】春インターン(総合職)
大学：関西学院大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年4月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
新しいカーテンを考えよう
内容：
グループワークを行い、いくつかの素材の中から適切なカーテンを選び、そこからどのような部屋にするべきなのかということの家具配置について取り組んだ
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年2月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
店舗運営と商品開発体験
内容：
午前中にレクチャーを受けた後、午後に店舗運営業務と商品開発業務についての体感ワークを行った。
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【25卒】秋冬インターン(IT)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年2月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
CX革新ハッカソン
内容：
カスタマーエクスペリエンスを向上させるための施策をグループワークで考えました。また、システム開発も行いました。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2023年12月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
テーマ：
ニトリホールディングスにおける企画マーケティング職・営業職について
内容：
企業説明ののち、特に力を入れている独自ブランドの説明やその製品を作るに至った会社の強みなどが説明された。 後に、企画マーケティング職や営業職、商品開発に携わるブランドなどの説明を受けたのち実際のワークで興味を得たものについて取り掛かる。
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【25卒】秋冬インターン(商品企画)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2023年12月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ：
冬季INOVATIVEコース 新商品の企画
内容：
約5人ずつの班で複数班に別れ、それぞれで身近な課題の解決に繋がる商品企画を行う。(8班くらい) 各班には社員(のちにリクルーターになります)が付き、サポートしてくれるがあくまで学生主体で企画書作成を進める。 2日目に中間発表、最終日に本番発表がある。優秀賞はCOOチャレンジ(社長へのプレゼン)に招待される。
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【25卒】秋冬インターン(法人営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2023年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
クライアントに合わせた家具コーディネートを提案する。
内容：
6人程度のグループに分かれてワーク開始。グループ毎によってやり方は異なると思うが、私たちのグループは部屋のテーマを決めてから部屋を半分に区切り3,3に分かれ、それぞれ家具をカタログから選択し配置を考えた。その際、「金額」「面積」が指定されているので話し合いながら決めた。全体で再度確認した後発表をしフィードバックをいただいて終了。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
3.5
2023年11月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
テーマ：
理想の暮らしについて考える
内容：
依頼書を元に、グループで架空のオフィスのフロアプランを考える課題でした。最後に発表があったのですが、「デスクワークだから疲れが溜まるだろう」と考えて休憩室を設けるなど、グループごとに色々なアイデアがありました。
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【25卒】秋冬インターン(店舗運営)
大学：東北大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年10月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
店舗運営の就業体験(売場レイアウト作成、シフト調整)
内容：
簡単な企業概要、グループワーク、質疑応答
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2023年10月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
法人営業のマーケティングを考える
内容：
グループごとに分かれて、法人営業のマーケティングを体験する。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：関西大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5
2023年10月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
マーケティングとは何か考える
内容：
法人営業など普段の仕事を体験した
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【25卒】秋冬インターン(マーケ職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2023年10月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
テーマ：
マーケ職について知る
内容：
企業説明ののち、力を入れている事業やマーケティング職の働き方について学んだ。 その後新規事業に関するグループワークを行なった。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年10月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
実際のマーケティングを考える
内容：
チームでマーケティング体験をする、法人営業の体験
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【25卒】夏インターン(店舗開発)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2023年9月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
ニトリの新店舗をどのエリアに出店するかを考える
内容：
グループで候補地の中からどこに新店舗を建てるか、大型店か小型店かなどを話し合ってシミュレーションしていく。
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【25卒】夏インターン(商品開発)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2023年9月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
カーテンの商品開発
内容：
与えられた顧客の情報をもとに、グループでどのような機能のあるカーテンを作るか考える。
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【25卒】夏インターン(店舗開発)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2023年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
店舗開発
内容：
内容は3時間程度でした。まずはニトリの会社説明会、その後に店舗開発のお仕事など詳しく教えて頂きました。その後は、グループワークと発表、そして答え合わせをして終了しました。
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【25卒】夏インターン(店舗開発職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
3.5
2023年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
ニトリの店舗開発の戦略を考える
内容：
与えられた資料を使ってニトリの新規出店の戦略を考えるグループワークを行った。最後にはチームごとに発表を行った。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：福岡女子大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4.5
2023年8月下旬
1日間
福岡県
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
ニトリのモノづくりと広告プロモーションを行うグループワークインターンシップでした。ニトリの「お、ねだん以上」をまるっと体感♪というテーマです。zoomで各グループに別れ、意見の出し合いをしパワポでの発表もありました。
内容：
オンラインでのインターンです。グループに別れ、「カーテンの買い替えを検討されているお客様が、思わずニトリで購入したくなるような新規商品を企画してください」というテーマでそれぞれの班が実際にどの商品をオススメするか、その配置なども自分たちでプロデュースしました。
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【25卒】夏インターン(商品開発・法人事業・店舗開発)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4
2023年8月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
商品開発→市場調査や顧客分析までの流れを学び、開発からお客様に届けるまでの一連の流れを体験する。 法人事業→顧客の困りごとからニーズを引き出し、空間のトータルコーディネート提案から課題解決を行う流れを体験する。 店舗開発→市場調査から出店までの流れと社会的インフラとしての未来を体験する。
内容：
様々な部署を体験できるプログラムで、3つ以上参加することで早期選考に繋がるというものだった。 参加したのは、商品開発・法人事業・店舗開発の3つ。 すべて、就職活動についての話→ニトリの行っている業務の説明→もう少しプログラムの内容に特化した説明→グループワークの説明→グループワーク(メイン)→発表→フィードバック→まとめ という流れだった。 グループワークにおいては特に難しいことはなく、各々の考えやセンスをすり合わせながらグループとしての案を練るため、かなりフランクに参加できると思った。強いて言うならば、発言力は大切。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年8月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ：
「ニトリのモノづくりを知り不平不満不便を解決する商品を考える」
内容：
3日間のインターンシップの中で、まず自己紹介＋講話をし、その後はずっとグループワークをしていた。 途中で中間発表があり、その後もグループワークが続き最終日に発表という形であった。また社員さんとの1-1の面談もあった。
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【25卒】夏インターン(商品開発)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年8月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
ニトリに出すカーテンの提案
内容：
顧客の情報を提示してもらった上で6人ほどのグループで話し合い作るカーテンを考える
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：法政大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.5
2023年8月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
店舗開発、商品開発
内容：
店舗開発 ニトリの新店舗(ニトリやデコホームなど)をどこに出店するべきかをディスカッションした。 商品開発 「お値段以上」の商品を開発する。ディスカッションメイン
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：名古屋大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2023年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
特定のお客様に対して、どのようなカーテンの柄や生地のものが好まれるかを考察し、提案する課題。
内容：
まずはニトリホールディングスについての説明を受ける。その後、総合職採用の今後のフローや早期選考についての説明を軽く受ける。続いて、グループディスカッションを行い、与えられた上記の課題を6人の班になって考え、発表する。グループディスカッションの際には先にアイスブレイクの時間を頂ける。最後に座談会があって質疑応答を行い、終了。
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【25卒】夏インターン(店舗開発)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2023年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
ニトリ新店舗をどこのエリアに開発するかを議論する。
内容：
ニトリ新店舗（架空）を建てることになったという設定で、候補地が複数ある中でどこに建てるのが良いかを議論する。その中で、ニトリの店舗ブランドが複数あるため、小型店舗が適しているのかもしくは大型店舗なのか、デコホームが良いのかニトリエクスプレスが良いのか等、様々な視点からよりよい施策をグループワークを通して考案していく。
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【25卒】夏インターン(ITコース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2023年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
ニトリの顧客を増やすため自社開発アプリの新機能を考案する
内容：
ニトリやITについての事前説明のあと、ワークが行われた。1グループ3,4人ほどでニトリネット（ニトリのネット通販アプリ）に追加したら新規顧客を得られそうな機能を考えプレゼンを行った。
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【25卒】夏インターン(IT職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2023年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
データを分析して力を入れる商品を提案せよ
内容：
まず最初に企業説明的なものがありました。その後、4人1組ほどのグループに分かれてグループワークを行いました。そこで、エクセルのデータが渡されそれをチーム内で分析し、最終的に分析結果を元に、自分たちが力を入れるべき商品を提案するものでした。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2023年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
架空の顧客設定に合わせたカーテンの開発
内容：
開始後はまずニトリの会社概要に関する説明が軽くあり、その後はワークの説明がなされた。説明終了後は各々で資料を軽く読む時間があり、数分後にブレイクアウトルームに移動して話し合いを始めた。内容としては家族構成や子供の年齢、休日の過ごし方や生活スタイルなどが記載された資料をもとに、架空のクライアントに対して最適なカーテンを提案するというものだった。グループで提案資料を作ったあとは代表者が発表し、社員が話し合いののち優勝者を決め終了という形。
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【25卒】夏インターン(商品開発職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2023年8月上旬
1日間
オンライン
#説明会
#テスト
テーマ：
新商品の企画提案を行うインターン
内容：
それぞれ6人チームに分かれてカーテンの新商品についてのグループワークを行う。
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【25卒】夏インターン(店舗運営)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2023年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
ニトリ店舗の役職者になり、シミュレーションの中で問題なく業務が遂行できる状態と黒字化を目指す。
内容：
シフトを組むシミュレーションと、その中でレジ人員配置などを学び、人件費をかけすぎず業務が遂行できる状態をグループワークを通して考えていく。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2
2023年8月上旬
1日間
東京都
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
新商品の企画立案、売り場のレイアウトを作る。
内容：
企業説明会を軽く開催した後、グループワークが開始された。グループワークの間に、実際に店舗を班員と共に歩く時間があったので、グループワークの一助となった。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
カーテンの商品開発
内容：
初めにインターンについての説明があり、その後グループに分かれて、カーテン開発に関するグループワークがありました。最後に発表とそれに対するフィードバックがありました。
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【25卒】夏インターン(IT)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2023年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
アプリに関するグループワークでの課題解決インターンシップ
内容：
実務に沿って行われるため、アイデアを出したり企画書を作成したりした。発表があるためその資料の作成を行った。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2023年8月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
新商品の開発
内容：
序盤に全体で企業説明を行ったあと、グループごとに新商品の開発をテーマにディスカッションを行いました。途中で店舗見学などの時間もありましたが、最終的には発表、フィードバックをもらって終了しました。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
4
2023年8月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
ニトリのロマンとビジョンを知る。また、自身の就活軸を考える。
内容：
「就活軸を見つけよう」をテーマに、就職活動をなぜ行うのか、何を成し遂げたいのか、など、軽いレクチャーを受けた後に各自考える。その後、ニトリのロマンとビジョン、部署や制度を知るための企業説明を受ける。最後は、社員への質疑応答の時間がある。
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【25卒】夏インターン(商品開発)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2023年8月上旬
1日間
オンライン
#説明会
#テスト
テーマ：
新商品の企画を提案する
内容：
グループ分けされ、6人のグループでグル―プワークを行った。また、企画書のフォーマットが提示されており、新商品の開発についてワークを行った。新商品はカーテンであり、顧客のニーズをくみ取ったものを提案した。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
ニトリの業種について理解する
内容：
説明とグループワークが中心
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【25卒】夏インターン(企画販売職)
大学：福岡女子大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
与えられたターゲットに対してのカーテンの効果的な販売方法を考える
内容：
企業説明会、職種紹介、グループワーク、FB、社員との座談会
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【25卒】夏インターン(商品開発)
大学：日本大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年8月上旬
1日間
オンライン
#説明会
#テスト
テーマ：
新商品(カーテン)の企画を提案する。
内容：
オンラインで6人のチームに分かれてグループワークを行う。企画書のフォーマットが提示されており、それに沿って新商品の企画を行う。顧客のニーズを読み取り、課題を特定、それに沿ったソリューションをチームで導き出す。
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【25卒】夏インターン(商品開発)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年8月上旬
1日間
大阪府
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
ニトリについてより深く知ること 商品配置について
内容：
商品の配置について学んだ グループワークでニトリで販売が行えそうな商品について考え、社員さんや他のグループに発表を行った。
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【25卒】夏インターン(総合職（企画）)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2023年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
ターゲットに合わせた新商品カーテンの開発
内容：
最初に軽い企業説明があり、その後にグループワーク、発表、フィードバックが行われた。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2023年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
ニトリについての説明と、新しいカーテンの商品企画。
内容：
オンラインで5名ほどのグループに分かれ、グループワークを行った。グループワークの内容はニトリでお客様が思わず買ってしまいうようなカーテンのアイデア出し、企画など。最後に発表とフィードバックの時間があった。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：成蹊大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
ニトリの商品開発を体感し、ニトリが届けている価値を知ろう
内容：
オンライン上で、商品開発部の顧客を重視した考え方や、それを踏まえた上での商品企画をした。
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【25卒】夏インターン(商品企画)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
カーテンの買い替えを検討されているお客様が、思わずニトリで購入したくなるような新規商品を企画する。
内容：
3時間半のオンラインインターンで、5～6人の班に分かれてグループワークを行った。始めの40分でバイヤー業務、中30分でマーチャンダイザー・販促ディレクター業務を行い、最後に5つの班ごとにブレイクアウトルームに分かれてプレゼンを行った。発表内容について、ニトリの社員の方から丁寧なフィードバックをいただいた。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
2.5
2023年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
ニトリの実際に行っている事業の説明
内容：
グループワークで企画立案
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【25卒】夏インターン(企画職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
ニトリの新商品の企画立案
内容：
まず商品企画の流れを学び、複数回に分かれたワークを行う。最終的に出来上がった案を班ごとに発表する。
全ての内容を見る>
【25卒】夏インターン(商品開発)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5
2023年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
ペルソナの年齢や性別、生活状況などの条件を基に、それぞれの生活にあったインテリアスタイルの考案をグループワークで行う。
内容：
ペルソナの要望に応えるべく、グループワークを通してよりよいコンセプトを生み出す。最後に各班のプレゼンが行われ、優秀班を決める。
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