ニトリホールディングスの秋冬インターン体験記(商品開発部)_No.4489

ターゲットに合わせたカーテンをつくる。

各グループごとにターゲットを選定し、素材、価格設定から販売、宣伝方法までを考えた。

ES免除の早期選考

雰囲気がよかったこと。
ワークがとても勉強になったこと。

早期選考の案内

和気あいあいとした感じ。金融のような硬さはなく、皆で楽しみながらも真剣に課題に取り組めた。

とても和やかな雰囲気だった。気軽に質問が出来た。またフィードバックも細かく伝えてくれ、勉強になった。仕事に対し熱意がありながらもオープンな人雰囲気が伝わり、ニトリの社風がしゃいんひとりひとりから感じられた。

商品開発の難しさと大変さを知った。適当に素材や宣伝方法を選ぶのではなく、お客様の好みや行動を予測しそれに沿って選定していく。商品を作って気に入ってくれた人が買う、というより想定されるターゲットにとって適切な商品を作る、という発想を学べた。

私は商品開発部門しか参加しなかったが、インターンは複数の部門に参加できるので、できるだけ多く参加した方がその後の早期選考で志望動機などを作りやすいかもしれない。インターンの雰囲気自体は和やかなので気を張らずに参加して欲しい。