ニトリホールディングスの夏インターン体験記(企画営業職)_No.23257

ニトリでの実際の商品企画を行う。

グループワークで、商品を企画し、発表する。　フィードバックを行う。

早期選考の案内がある。

人事の方々の雰囲気も良く、ニトリの社風のイメージが掴めた。働く人々が見えたことで自分の働く姿も明確になった。

様々なレベル感の学生がいた。それぞれが活発に話ができた。

社員さんのお話し方から人の良さがわかったため。

企画提案などのイメージが掴め、そのような制度で若手から新商品開発ができることが良かった。

ニトリの成長の原動力である「現状否定」の精神です。
社員の方から「本当にそれがベストか？」「もっと良くできるはず」と何度も厳しいフィードバックをいただき、決して現状に満足せず、常に改善を求める姿勢を肌で感じました。この文化こそが、30年以上も増収増益を続ける強さの源泉なのだと実感しました。

インターンでは「あなたは何を成し遂げたいのか？」と問われる場面が多くあります。なぜニトリなのか、ニトリのロマンにどう共感するのか、そして自分自身の人生で成し遂げたいことは何かを言語化しておくと、発言に一貫性と熱意が生まれると思う。