ニトリホールディングスの夏インターン体験記(総合職)_No.22149

カーテンの商品開発をグループで行う。

顧客のニーズに答えるための商品とは何かをグループで議論し、最終的には発表も行った。

早期選考への案内

インターンに参加したことで、企業の雰囲気や社員の方々の人柄、仕事に対する姿勢を実際に感じることができ、志望度が大きく高まりました。説明会やホームページだけでは分からない、現場で働く方々の熱意やチームの一体感に触れ、この環境で自分も成長したいという思いが強くなりました。

学歴が同じ学生が多かったから。

ニトリの商品開発インターンを通して、顧客視点に立った課題解決の重要性を実感しました。グループワークでは、生活者のニーズを的確に捉えたうえで、機能性やコスト、デザインのバランスを考えながら新商品の企画を行いました。社員の方からは、「使いやすさ」「売りやすさ」「伝えやすさ」を意識することの大切さを学び、実際の開発プロセスでは細部まで思考が求められることを知りました。単なるアイデアだけでなく、実現可能性や販売戦略まで見据えた思考力が鍛えられた貴重な経験となりました。

ニトリの商品開発インターンでは、論理的思考力と顧客視点が求められます。グループワークでは自由な発想も重要ですが、「なぜそれが必要なのか」「どんな人に届けたいのか」を根拠とともに説明する力が問われます。事前に生活者のニーズや自分が便利だと感じた商品などを整理しておくと、ワーク中に役立ちます。また、社員との交流の場では、積極的に質問し、ニトリの働き方や考え方を理解することが志望動機にもつながります。自分らしさを活かしつつ、相手の目線を意識することが成功のポイントです。