ニトリホールディングスの夏インターン体験記(総合職)_No.20468

組織の課題をニトリのインテリアを通した営業で解決する。

まずニトリのビジョンや事業内容についての説明を約1時間で聞きました。
その後グループに分かれ、組織の与えられた困りごとに対して、コーディネートを考え、最後に各班の代表が発表を行いました。

本選考の早期案内が来た。

現場社員の方が顧客の課題に対して、いかに本気で向き合い、解決しようとしているかが分かりました。

本選考前に、働く目的を明確するためのセミナーに案内していただいた。
またリクルーターもついた。

グループワークでも積極的に発言が行われ、主体性が非常に高いと感じたからである。
また課題内容は割と難しいものだったが、それぞれ役割分担を行なった結果、スムーズに遂行することができた。

このインターンで学んだことは2つある。
1つはニトリという会社に対する理解である。実際にニトリの法人営業を体験したことにより、参加前よりだいぶイメージができるようになった。
2つ目は積極性である。このインターンが開催されたのは就活を始めて間もない時期だったが、その機会にグループメンバーの積極性を体感し、自分もそれに非常に感化されて、その後の就職活動を積極的に進めることができた。

このインターンではグループワークがメインの内容になるので、事前にどんな役割があるのかであったり、どんな立ち回りをすると良いのかなどをYouTubeや参考書などであらかじめ勉強しておくと良いと思います。