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電話が良いですよ！メールだとどうしてもやりとりが遅くなるのでSMSで私はやりとりさせてもらっています！
沢山の学生を受け持ってるからしょうがないとは思うけど、だったら最初からリクルーター付けなければいいし、人事ならちゃんと仕事してほしい…がっかりした
なるほど。。やはりどこのサイトでもランキングは鵜呑みにしすぎるのは無意味なことなのですね。情報操作されないよう気をつけます。笑
すっきりしました、ありがとうございます(^-^)
はい, その場でした。
また、メールですか？マイページですか？
私の完全な空想ですので、そのつもりで聞いて欲しいです！
?正当論
採用数が400人規模だから、まず学生への認知度と応募母数が圧倒的に多い。また早期選考から本選考まで採用期間が長いため、選考を受ける学生が多い=人気企業という格付けをされる。
?陰謀論
そういう格付けランキングを行う会社に、この会社が多くのお金を払い、ブランディングのため順位を上に持ち上げてもらっている。
そうですね、面接官にもよると思います。採用部すら配転教育で回ってくる職種の１つなので、自分は大丈夫でしたが、正直採用の仕事に向いてないような人も出てくると思います。それにあたった学生はたまったもんじゃありませんが…
ややさんがレベル低いって言われたんですか？言い方はどうあれ、学生にそんなこと言っちゃいけないと思います。それにそんな偉そうなこと言えるようなハイスペックな社員揃いの企業でもないと思うので、あまり気にせずこちらから願い下げでいいと思いますよ(笑)
人によるのかな～
マイページに送られてきたメールにファイルが添付されてますよ。
あなたはあなたの価値観を大切にするといいと思います。しかし全ての人があなたと同じ価値観で仕事を求めている訳では無いのです。その価値観は誰にも否定されるものではありません。
割と皆さんもこんな感じでした？
加えて、一次面接以降に向けてやっておくべきことなどあれば教えていただけませんでしょうか。よろしくお願いします
遅刻するような僕でも歓迎してくれた会社だから、いい会社だと思っています。
何次面接ですか？
選考地域によって面接官が違いますし、質問も違うと思います。
私の場合は、自己紹介と自己PRとESの内容と選考状況とキャリプランなど多くの質問がされていて、迫られた雰囲気でした。また、逆質問の時にあまり答えてくれておらず、「ある、ない」「必ず配属されます」などの一言だけ答えました。レベル低いって言われました、、、
逆に言えば、企業のやりたい事理解してそれを絡めて自分のキャリアプラン話したり、ここに行きたいって気持ちを強く示せば学歴とか大学での実績とか関係なく内定もらえるので、最後まで頑張ってください！！
どういう質問されましたか？差し支えない程度に教えて頂きたいです。
次のステップに進めないかなー
内定者イベント参加者にリクルーターの話聞いたけど、大体みんなネガティブな事言ってなかったけどね。
ネガキャンしてる人の殆どが落選した人だと思ってるわ。
こんなにネガキャンが多く驚きました
前向きに働くつもりのある方
今後ともよろしくお願い致します
そうなんですね！
めっちゃ心当たりありました笑
何にせよ次は4次なのであともう少し頑張りたいと思います！ありがとうございます！！
ES提出してくださいねメールに、
ES提出する用のURLが張り付けられたりしてないですか？
以前社員の方に聞きましたが、志望意思の強さや企業理解、質問に対する受け答えなどの面接の評価によって、3回～5回と回数が変わるみたいです。
あとは職種(総合かエキスパートか)でも少し変わるみたいなこと言ってた気もします。
まいりました
そうです！
5回目が最終ですか？
リクルーターの方も親身になってくださり、キャリアプランシートの相談はもちろん最終前日に面談していただいたり、直前にも声をかけてくださったりして終始よい印象でした。
ありがとうございました。
どんだけ目つけられとるん自分…
落ちてそうなら感謝おねがいします
座布団、2取り
座布団何枚ですか？
52年卒で、未だに就活続けてるの偉いね！！
周りになんと言われようと納得するまで、頑張ってください！！
私も頑張ります！！
内定者ですか？
めっちゃ優秀ですやん！！これから心苦しいかとは思いますが誠実に内定辞退の連絡頑張ってください！！