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同じく昨日３次面接だったのですが、今朝８次半ごろメールで結果きてましたよ。
転職したいならとっとと辞めちまえよ
学生は不安の中で就活してるんだから
グチばっか言うなよ
ダサすぎるぞ
20卒ってまだ入社して1ヶ月ちょっとやん。
研修中じゃないんか？
そんなやつに何がわかるんだ？笑
仰る通りです。人はやはり明確な目標がないと走れない生き物です。「絶対に商品開発部に入って人々の暮らしを豊かにするんだ！」という目標がある人は折れないでいられるでしょう。ですがやりたいことがないからなんでもできるニトリに入りたいという人がそういう明確なビジョンを持った同期に勝てるでしょうか。私はそうは思いません。そういう人がある程度高額な給料で釣られ店舗を支えていく構図になっているのがこのニトリです。就活生の段階でやりたいことがないということを逆手に取った素晴らしい採用ブランディングだと思います。
確かに、「小売業は興味無い」ニトリを選んだ理由が「なんでも出来るから！」とかって場合の人は他のところに行った方がいいですよね。
仰る通り1～2年で本部に行く人もわずかですがいるみたいです。只私が言いたいのは「本部」での仕事を目標に「店舗」を我慢する。という考えがどうなのかということです。本部で商品企画、マーケティング、新卒リクルーターができる会社などごまんとあります。「本部で商品企画やマーケをやりたい！という想いがあるのなら最初からそちらに行くべきだと思っているだけです。想像以上に店舗は辛いです。
私は東京の大学を出て希望も東京を出しました。身バレの為明言は控えますが、今は北陸地方にいます。
「理想のキャリアプランを詰めるかどうかはどこの店舗に配属になるか運によるところが多いのかもしれません」これは社員さんが言ったのではなく、私が感じたことです！店長や一緒に働く方との相性にも寄るかもなぁと思ったので。
私は幸いリクルーターさんにも恵まれ、いつも真摯に対応してくださいました。
10年店舗と言われていますが、1年や3年で本部に行かれた人も中にはいます。新卒採用部の方は確かほとんどが若手社員で構成されているはずです。その方たちにその秘訣のようなものを聞くとやはりそれ相応の努力をしていらっしゃるように感じます。
理想のキャリアプランを詰めるかどうかはどこの店舗に配属になるか運によるところが多いのかもしれません。
結婚後も仕事を続けようと思えば、総合職としては難しくホームタウン制度やエリア限定職に切り替えなければ行けないと思います。
だけどそういったライブイベントに合わせた制度も考えられた上でしっかり導入されていっていると見受けられます。(本格的にそういう取り組みをされ出したのが2013年なのでまだ日が浅いみたいですが)
遠距離恋愛を超えて結婚された社員さんも
2人目を出産した社員さんも本当にいらっしゃいます。
上記のことは全て社員さんから聞いたお話ですが、イベントを通して出会った社員さん方は皆さん本当に素敵な人たちばかりでキラキラしていました。それだけは私自身が感じた事実です。
それが例え見せかけだけであっても私は社員さん方にとてもお世話になりました。就職活動の支えにだってなりました。だからこの企業がそんなに悪いことばかり言われているのが耐えられませんでした。
小売業なんて基本ブラックだろうに( ；∀；)御社なんて夏と冬は連続休暇がとれるし残業にも厳しいらしいし全然ホワイトだと思うけど。
駄文長文すみません。
ななさん、貴重なご意見ありがとうございます。
なるほど、ありがとうございます。初期の配属はやはり選ぶことはできませんか？ 東京は絶望的でしょうか。
スパンはわかりません。結婚等個人的な事情は全く考慮されないと聞きました。
新卒で転勤までのスパンはどれくらいなんでしょうか。半年で飛ばされますか？ また結婚などの事情は考慮してくれるのでしょうか？
それは労働基準法の法律違反と思われますね
食堂があるなら外出禁止もありみたいですが、
ふつう休憩時間の過ごし方は束縛できないはず
人事部さん、遅くまでお疲れ様です。
＞トリニトリさん
貴重な情報ありがとうございます！！そうなのですね、、！配属店舗やその周辺店舗・地域によってかなり違うのでしょうか、、配属先は運だと軽く思っていたのですがかなり重要ですね、、
仰る通り飲み会も禁止です。幸運なことに私の店舗はモールの中にあるのでお昼ご飯を楽しみにしていたのですが、昼休みに店舗の休憩室から出ることが禁止されています。もしそれがバレると反省文を書かされます。また同期ですが、車で30分ほど行ったところに1名いるだけですが、仲良くなれそうな気配は0です。
また、「同期と仲良くなれる」に関しては心配することはないと思います。私は今年で4年目なので4期分？新入生社員の方をみてきましたが、私の店舗に配属される新入生社員の方々は仲良さそうです。年齢や国籍関係なくです。
説明会などでは「同期と仲良くなれる」のようなことをたまに耳にしていたのですが、会社としての歓迎会等は禁止されているとも伺っていましたので共に頑張れる仲間はできるのだろうかと少し心配だったのですが、やはりその点は他社よりも厳しいでしょうか、、？配属地域にもよりますか、、？
入社前と入社後のギャップはありましたか？
メーカー、広告、金融などを経由してから
中途で来た方が早いので、
新卒で入る会社ではないと思います
たぶん転職もうまくいかないでしょうね...
なんかルート外れましたかね？
二次面接で何聞かれるかわかる方いたら教えて欲しいです。(総合職)
女の人でしたら大変そうですね、、
五年後、十年後も店舗でレジを打ち、友達もいない、独身で収入だけは安定している自分を想像して満足なら問題ないと思います。私は正直吐き気がします。
友達いなくて独身願望強かったら大丈夫ですか？逆に店舗業務しててそこそこ高い年収貰えるなら満足なんですが
ありがとうございます！
どういう理屈で？？
ここ学歴主義だから、結構な難関企業じゃない？
正直こんなに態度の悪い面接官がいるのかと驚きました。笑
全然話を聞く態度ではありませんでした。口半開きでPCに向かって何か打ち込んだり。
話している内容と違う点を拾って、勘違いな話しを繰り広げたり。
自分の話のターンになると、鬼の早口で暗記したことが丸わかりな話し方でした。
web説明会ではOGも会社も好印象でしたが、がっかりとしか言いようがありません。。
みなさんがいい面接官にあたられますことを願っています。
プレゼン資料はweb面接だというのもあって作りませんでした。(もし対面だったらパワポ作っていたかも)ただ就活サイトを参考に聞かれそうなことは全て答えられるように準備していきました。最終課題も提出したものだけではなく＋3つぐらい答えられるように準備しました。
私はニトリでアルバイトをしたことがなく教えていただきたいのですが、季節物商品大量に余った際はどのような点が大変そうでしたか？またクレーム対応は一日どのくらいしているのでしょうか、、
自分もどれくらいの完成度でやったのか教えてほしいです。
最終課題はどの程度仕上げていきましたか？
また、プレゼン資料は作りましたか？
先輩から紹介があったのでなんとなく受けただけです。
フィードバックを聞けばよかったなと今更思っているのですが、一次面接で落ちた人はフィードバックでどこを指摘されましたか？
逆にどういったところに魅力を感じて受けてたのですか？
外銀コンサルに比べたらよゆー