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好きなYouTuberは誰ですか？？
ボーナスですが、伝えられている情報より明らかに少ないです。(特に夏)
ニトリでは評価によってボーナスの差が出ると聞いています。
失礼ですが、ふーちゃんさんの評価を教えて頂いても宜しいでしょうか？
社員のシフトは店長が決めるので、1ヶ月前とかから予め報告すれば休みにしてくれる店長が多いと思います。
休日の場合の、無給で働く所謂サービス出勤のようなことを強いられることはありません。
元々休みの日を出勤に変える際には、必ず別の出勤日を休みにシフト変更する等の調整をします。
ただ、店長等高い役職の場合、仕事が終わりきらなかったのか、出勤してるのを散見しました。ただ、それは店長よりも上の役職のエリマネとかから強いられてるわけではないです。なのでそこは自分次第になります。
店舗勤務は土日も出勤でしょうが、友人の結婚式などの冠婚葬祭の場合はお休みをもらうことはできますか？
また、休日にも関わらずサービス出勤を求められたことなどありますか？
夏は額面で1ヶ月分で、冬は、額面で2.5ヶ月弱くらいでした。
基本的には定時の16時にあがれます！
残業の寡多は、上司によりけりですが、周りの店舗と比べて多かった私でも多いときで20時間前後で、閑散期になると4～5時間もなかったくらいになった気がします！ ただ、個人的に思うのは、早番の人の方が遅番の人の方が残業は多かった気がします。理由は、遅番の場合、もう既にお客様がいないのと、店舗を閉める作業をしなければいけないので、あまり残業する与件が無いのに対して、早番の場合、店舗自体は、まだ開店してますので、忙しくて店舗が回ってない場合は残業する…みたいな流れになってしまうからです！
一年目はボーナス何ヶ月分もらえましたか？
ありがとうございます！7時からの日は16時くらいに上がるのでしょうか？貴社は残業規制が凄いと聞いたので
あの文章からだと誤解されてしまいますね、失礼致しました。
たしかに、毎日ではありません。
ただ、特に男性は、入荷リーダーを入社して1～2ヶ月で任せられるので、入荷リーダーの私の場合、火水木金が7時から、土が9時からのようなシフトになることが多かったです。
転職を決めた理由は元々やりたい仕事があって、一応この会社でも将来的にできる可能性はありましたが、若手のうちからできる会社に転職して自分のスキルにしようと思ったからです！
不安になりますよね…アドバイスとしては、どの仕事は自分がやるべきでどれをパートさんに振るべきかを考えるのが良いです！特に最初のうちは、パートさんの仕事と社員の仕事の境界線が曖昧なので、社員としてやるべきこと(現場の改善、効率化等)に注力する時間を作るためにパートさんでもできる仕事は自分でやらずにパートさんにやって頂きましょう。その際には、パートさんとの信頼関係は勿論、自分が現場の効率化を進めることでパートさんにとっても長い目で見てメリットがある等、うまく説得する力も大事です！
7時から勤務ということは16時上がりですか？さすがに毎日7時出勤じゃありませんよね？
転職を決めた理由と、これから入社する人へのアドバイスがあれば頂きたいです。
既に入社を決めた者からすると、今のタイミングでこのようなリアルなお話を聞くととても不安になってしまうので…。
朝7時に出勤し、大型トラックに敷き詰められた商品を人力で、店舗に下ろします。重いものだと1つ20～25kgの段ボール(ラグとかコタツ布団とか)を何十個も下ろすことになります。1日に来るトラックは1台だけでなく、中型店だと、平均2～3台は毎日来ます。総計としては70立米ほどになります。これを7～11時まで人手が少ない店舗では1人で荷受けします。自分はそうでした。開店前にこの作業で疲弊し、その上にクレームであったりその他現場を回すために必要な作業を走りながらこなしていきます。こうした作業をこなしたうえで、皆さんが説明会で聞いたであろう、観分判を行い、現場を改善するための改善案を日々提示することが求められるのです。
他ご質問等あったら答えられる範囲でお答えします。
まず、仕事についてです。現場に配属されると2つのセクションのうちどちらかに配属されます。1つ目がHfa(生活雑貨を扱うフロアの担当。) 2つ目が家具です。自分はHfaにいたので、Hfaの紹介をさせて頂きます。1年目社員のHfaの仕事内容の構成比としては、50%が入荷処理と品出し(搬入トラックから商品を荷受けし、そこから売り場に品出しをするまでの仕事と、空き棚になっている棚に商品を出す仕事)で、約15%がアフター対応(所謂クレーム対応)、作業ナビ15%(売り場変更等の仕事)、その他(注文対応、レジヘルプ、お客様対応…etc)になります。
確かにその通りかもしれませんね…。
ご貴重な情報ありがとうございます。私の場合1週間以内に伝えると言われましたがやはりまだ来ないので2週間強待ってみようと思います。人事の方から良いお言葉が頂けるように、、?
私もそう思います。ただサイレントするような企業さんでは決してないと思います！そのくらいのスパンを見越して気長に待つしかないかもしれませんね…
＞ニトリ入りたいさん
推測ですが、少しでも情報を与えられればと思います。
私は、内々定をいただくときに、最終面接官の方に2週間経っても心は変わることはないと思うのでその場内定にしたと教えていただきました。
ですので、2週間が一つ目安になるのではないかと思います。採用も終盤ということもあり、以前よりも慎重に同時期に受けた人との比較をしながら決めてると思うので、2週間強が妥当なのではないでしょうか。
以前、自粛期間に入る前の面接で合否連絡1ヶ月程待ったことがあるので(当時2週間以内に連絡すると言われた)、今回も長く待たされるかもしませんね…お互い辛抱強く頑張りましょう、、
私は今日は結果出ないとしか言われませんでした、、、
まだ来ない勢です…面接の時にいつまでに合否連絡するって言われましたか？
私も連絡きません、、、、。
出ましたね！
どなたか詳しく教えていただけませんか？？
悔しいですが、まだまだ会社はたくさんありますし頑張りましょう！！！！！
同じくです…就活引き続き頑張りましょう
ありがとうございました。
今日も私はきませんでした。。やはり選定してて時間がかかるんですかね。。
ですね…
ずっとドキドキしてますわ
教えていただきありがとうございます
お互い今日来ることを願うばかりです、、
受けましたが、まだですね。
今日来るのではないかと考えております
ほんとですか！3次面接の結果ってもう来ましたか？
私まだ来てないので、どこまで他の方が進まれてるか知りたくて。。
キャリアフォーラム経由で受けておりますー
Webでした！私はアルバイトが特徴的だったのか、ガクチカではなくアルバイトの方を積極的に質問していただきましたw
最終はwebでしたか？
こんにちは！私は5月頭に内定頂いて、その場でした。ですがこのページを見るに様々なケースがあるそうです（後日３～４日たってもらったと投稿していた方がいらっしゃいました）。一か月以上経っていますし、スパンは変動してもおかしくないと思います！
こんにちは
最終面接受けてからどのくらいで通知が届きましたか？とても不安で…
内定者の皆さんよろしくお願いします！
また私でよければできる範囲でお答えいたします！なんでも聞いてください！！
私は翌日にメールで連絡きましたよ！全然普通だと思います！