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でもここの人事の方は本当にいい方ですね。
入社してもしなくてもまた客として店舗へ行こうと思いますね。
質問会はS戸さんとS木さんが参加します。S木さんが質問に全て答えてくれます！
最終は・・・20分もしなかったですね。小論文は全く心配無用です。テーマは書きやすいし時間は無制限だし。私はホーマックの「熱さ」に惹かれています。一緒に働けることを祈ります！
質問会は関戸さんと鈴木さんだけが登場するんですか？鈴木さんは2次のとき恐いイメージあったんですけど、実際はほんと心優しい方ですよね。笑った顔が素敵だな～。関戸さんはイケメンだし。全く関係ないですね・・・。
詳しくありがとうです。最終は1対4とかではないんですね。ことなたさんは東北で選考だったのですか？
エントリーシートからなんか聞かれるんですかね？
てか小論文ってあるんですよね？は～、ほんと心配です。発想力無いんですよね。
他の最終受けた方は皆さんどのくらいの時間だったのかな・・・。圧迫だった嫌だな・・・。
ここに書き込みしてくれる皆さんは良い人ばかりで安心します！！
札幌というか北海道の大学です。
わたしも書き込みまくっています(笑)たっくんさんは札幌の大学ですか？
私は、北海道です☆そういえば、人事の人に確認したのですが、転勤の引越し費用も敷金、礼金もすべて会社が負担するそうですね。かなり安心しました(笑)
まず質問会ですがどんな質問をしてもいいと思います。私の会では難しい質問から簡単なものまで皆さんたくさんしてましたよ？私なんて2つしか考えていかなくてさらに1つは最初に質問した人とかぶって実質1つだけでしたが、まったく選考とは関係ないので安心してください。でも人数多い会のほうがいろいろな質問聞けるからいいと思います。
で最終ですが私が受けた感想はそんなにたくさん落とすスタイルの試験では無いと思います。大きな会場で7人の役員の1人1人のブースがあってそこで、だれか1人の役員と1対1の面接なので、最終にしては有利不利がでかいと思うんですよ。なのでよっぽどでない限り落とされないのではないかと思っております。一応私の予想です。私を担当してくれた役員のかたは10分くらいで質問を終えて「う～ん、あと何聞こうかな～」って感じでしたもん。結局15分くらいで終わって、「あれ」って感じでしたのでそんなに何人も落とす面接には感じませんでした。
でもすべて私の勝手な感想なので参考程度にしてくださいね♪
他の人の意見もききたいですね☆
人事の人も答えられないような鋭い質問したんですか？？てか一人書き込みしまくって申し訳ないです。
私は店舗は4店舗ほど足を運んで見学したんですが、そこで思ったことを質問してもよいのですかねぇ。たいしたことでないんですけど。
下の書き込みには立派な質問していたと書かれていたで・・・。
質問会でどんなこと聞いたらよいのかわからなくて・・・。あと、最終面接は小論文があると聞いて、正直作文とか小論文とか書いたことなくて白紙になったらどうしようとか不安に思っています。
あと質問会の人数もまちまちなんですね。ホーマックは最終でがっぽし落としそうですね。自分は3次のときなんか、話がうまくまとまらなくて実際伝わってなかったと思いますが、通過させていただいて大変感謝しています。
ぶぶのんさんは選考はどこで受けたんですか？
私は仙台でした。
なんだか人数がまちまちですね。
質問会は、私のときは7人でしたよ。
そのときに答えられない質問は、最終面接のときに教えていただけました。ですので、何でも聞いて大丈夫だと思います。
質問会は僕の時は12・13人程度でしたよ!!!
選考頑張ってください★
時間帯ごとにグループ分けされていますが、私の場合6人でした。関戸さんも鈴木さんもいましたし、少人数制なので、質問は事前に十分な準備をしたほうが良いと思います。選考には関係はないらしいですが、周りが立派な質問ばかりしていたので、あせりました(汗)
質問会というのは何名くらい参加されるものなのでしょうか？
昨年は、東北出身者が多かったようで、東北出身の人が北海道に配属された人が何人かいたらしいです。
今年は北海道出身者が多かったようで、東北に配属された人がかなり多いです。
ですが、事前に希望調査は取りますので、希望を伝えることはできますよ。
私もまだ第一志望の団体（企業ではないので・・・）が選考途中なのですが、そもそも倫理憲章により10月1日まではどの企業も正式な内定は出せないので、たとえ内定承諾書や入社承諾書または何らかの誓約書を書かされたとしても、それに法的能力はないので、それらの書類の提出後に辞退しても基本的には問題ないですよ。
ただ、辞退すると企業側に多大な迷惑を掛けてしまうので誠心誠意の謝罪は必要です。
ですので自分の納得いくまで就活頑張ってください!!!
ちなみに、私は残念ですがホーマックは辞退するつもりです。
たぶん選べるのだと思いますが、私は選考の中でナショナル社員としてやっていきたいと話していますので、ナショナル社員を選ばなくてはいけないでしょう。
それで正直私は今悩んでいる状態です。ホーマックという会社に対して問題があるからというわけではなく、志望度の高い企業がまだ選考中だからです。もう少し就職活動がしたいというのが正直な意見です。
情報ありがとうございます。入社時にどちらか選べると良いですよね。ことなたさんは、ホーマックに入社を考えていますか？
エリア社員なら北海道だけの転勤にできますが、店長以上にはなれません。ナショナル社員なら店長以上も望めますが全国転勤です。しかしこれは4年に1度変えることができます。ワールドカップのある年ですので今年ですね。違ったらすいません。
きっとそうですね☆650万はかなり高いので、527万が妥当な気がします。それと、過去ロムで北海道在住の女性が、初赴任先が東北もありうると人事の方に言われたと書いてあるのですが、フランベさんが北海道で、私が東北の可能性もあるのでしょうか・・・？てっきり、道内や東北など、エリア別だと思っていました(汗)
こちらこそ宜しくお願いします。
このHPの会社データと配布された資料の違いは、どうなんでしょうね。HPは平均で、資料は成績やグレードのいい人の賃金モデルかなと思ってたのですが、違いますかね?
違う気がしてきました（笑）
小売業ではどこの企業さんでも、土日が忙しいので
土日に休めないのは仕方がないのかもしれませんね。
ただ周期の短い転勤は、私もネックになっていますが
やりたいことがあるのでそこは割り切って考えることにしました。
なんだか少しも参考にならず、お役に立てなくて申し訳ないです。
私も、最初は迷いました。しかし、本社勤務になると土日は休めるし、転勤もないので、かなり待遇は良いですよね。なので、店長コースではなく、本社勤務を目指して頑張りたいと思っています。ホーマックの微妙な制服じゃなくて、スーツ着れるし(笑)
じゃあ、同期ですね☆お互い頑張りましょう。でも、1つ気になることがありまして、このHPの会社データの平均年収は35歳で527万となっていますが、ホーマックから配布された会社案内の賃金モデルによると、35歳で650万を超えていますよね・・・。かなりの差があると思いませんか・・・？どっちが正しいんだろう～
僕も3日前に内定を頂いたのですが、正直かなり迷ってます。
土日に休めないのと周期の短い転勤がネックになってまして…。
かなりの優良企業だと思うので断るのはもったいないのですが……。
私は北海道の選考に参加させていただきました。
3次選考は、3つの部屋に分かれて面接を行います。ともくんさんが書かれていたように、3人の学生が同時進行ですから、隣の部屋で面接を行っている声が聞こえることもしばしば＾＾；
選考会場に入ったら、適正検査を行います。適性検査の途中で呼ばれて面接に入ります。そして面接を終えて残った検査を行い、帰るといった流れです。集合時間よりも早めに行って、検査をやりながら緊張をほぐすといいかもしれません。
私が聞かれたことは将来の夢や学生時代のサークルのこと。趣味なども聞かれました。志望動機だけや自己PRだけを聞かれるということはありませんでした。ただお店に事前に見学していって、店舗の良いところと悪いところを述べたら誉められました。最後に質問はありませんか？と聞かれるので2、3個考えておくとベストです。
圧迫面接ありません。緊張は私もしましたが、どんなに言葉に詰まっても人事の方は学生の良いところや何をやってきたかをしっかり見ようとしてくれて、親身になって話を聞いてくれます。面接というより面談のような感じです。学生の良い面を引き出そうとしてくれます。でも選考ですので、元気良く自分のことを伝えてください。
長々と書かせていただきましたが、少しでも参考になることができたら幸いです。緊張するということは、それだけその会社に真剣だということ☆その想いをどんな言葉でもいいから、人事の方へ伝えてください。頑張れ☆
返信ありがとうです。そのようなこと聞かれたんですね！圧迫ではないんですよね？ちなみに北海道の選考に参加しています。
どちらにしろ緊張してやばいことになりそうですけど。
過去レスにはブースで区切って3人の学生で同時進行とかなってたので今年もそうなるのかな・・・。
あと選考会場に着いたらすぐ面接に入るんですかね？質問ばかりでごめんなさい。できるだけたくさん情報がほしいので。
よろしくお願いします。
（同業他社と比較して）
しっかりとしたお答えありがとうございます！！
より詳しく書いていただいたため、よくわかりました！
参考にさせていただきたいとおもいます。
ここの会社は、志望動機よりも学生時代に打ち込んだこと中心に見ているのかなぁ
＞ともくんさんへ
3次では私は、まわり（両親）から言われる自分の性格の長所と短所を聞かれました。客観視した答えができれば問題ないようです。
あとは勤務地について、「移動が多いけどほんとに大丈夫？」みたいなことは聞かれましたよ～。
私もあがり症なので面接では緊張して、何を言ってるか自分でも分からないことがあります；
でも喋る前に一呼吸置いて、いつもより少し大きい声とゆっくり話すことを心がけています。
面接頑張って下さいね！
ありがとうございます！そうですかエントリーシートから聞かれることもあるんですね。
私はこの時期なのに面接をあまり受けたことがないので、緊張してたぶん何言ってるのかわからなくなるかもしれないけど、聞かれたことには頑張って答えます。
言いたいことはあるんですけど、面接の場になると噛みまくってしまうんですよね・・・。
でも、ホーマックだと夢を持っていることが大事そうだから、「あなたの夢は何ですか？」とか聞かれそう・・・。
要するに、「用事も無いのに、日曜日は休めませんよ」って事です。しっかりとした用事さえあれば、休みはもらえます。しかし、どんなに用事があっても毎週という訳にはいかないでしょうね。
てか、シフト自体、店の社員が決めます。本部からの押し付けではありません。
新形態の「デポ」はライン（金物、日用品、園芸など）毎に完全に区切られ、部門ごとに主任の社員がいて、その主任が自分を含め、そのラインのパート、アルバイトのシフトを会社の規定人数や従業員毎の月労働時間契約、休日希望を踏まえて決めています。
普通に考えれば、小売業で忙しいのは日曜日。その日に貴重な戦力が欠けると大変なことになります。したがって、日曜日に休みを取る社員はほぼいないと考えていいと思います。
もちろん、元旦は初売り、3～4月は引越しシーズンで新しい暮らしを始める人で店は大忙し。
ホーマックだけではなく、小売業で働く人に日曜日は無いと覚悟した上で小売業で働くことをお勧めします。
その代わり、週休はきちんと2日取っているようです。店長クラスや主任クラスは、たまに家族連れで様子を見に来ます。
最後に、店勤務の店長クラスまでは「ほぼ確実に」転勤はあります。北海道の端から端ってこともあるようです。
そういうことでしたか！私もふだん休みが無いのは問題ないのですが、やはり運動会などの行事ではどうなるのかというのが心配でした。やはりその時の状況によっては、忙しいと休みはとれないことはあるようですが、こちらの希望も聞いていただける店舗もあるということで理解しておきます！
丁寧な説明本当にありがとうございました！！！
面接は基本的にはエントリーシートに沿ってやります。
難しい事は聞かれませんのでご安心を!!!
適正試験は性格診断になりますよ★
たしか300問近くあった気がします。
少し疲れます・・・。
あと、1次で筆記試験やったのに、3次の適正もまた学力問うような問題なんでしょうか？時間は40分と手紙に書いてあったんですが・・・。
私もアルバイトをしていた者です。
「日曜は一週間で一番忙しいから、その分やることをしなければならない」「私だけではなくみんなが日曜に休みが欲しいと思っているだろうから、私は日曜に休みを入れるわけにはいかない」と社員の方々こんな考えを持っているように思いました。なので「取れない」のではなく、自分自身で「取らない」と決めてるんだと思います。
日曜日に休みをもらった社員の方はいました。理由は子供の運動会があるからです。でもそのときは社員の方が休みたいって申し出たわけではなく、逆に店長が休めって言ってましたよ＾＾あとは結婚式前後や、お葬式などのときでしたね。
自分がこうしたいって思ってることは、みんなが同じように思っていると思います。チームで仕事をやってく上ではそのわがままをどうするか互いに考えて行動することが必要なのでしょうね。
土曜日のほうがとりやすいというのは、シフトで土曜休みの社員がいるからだと思います。2年間バイトをしましたが、日曜休みの社員は見たことがありませんでした。
まずは貴重なお話ありがとうございます！！
いろいろお聞きしたいのですが、休みの話ですが土曜日はとる事が可能なのに対して、日曜日は「絶対に取れない」根拠を教えて下さい。店舗もたくさんありますし、その中でホーマックでは日曜日の休みは絶対に取れない根拠を知りたいです。すいませんがお願いします！！私もホーマックについて悩んでいますので。。
腹黒～さんの言うことは99％その通りです。9時～17時の勤務シフトの社員の場合、17時にタイムカードを切って、その後は「Homac」のジャンバーを脱いで売り場で作業しています。パートの人数が足りない場合は、社員が休日出勤して穴埋めします。時間外や、休日出勤の場合は、上司に申請書を提出する必要があり、社員はめんどくさがったり、上司の目を気にして（残業が多いと、その店舗や上司の評価につながるからだと思われる）、申請書はあまり提出しません。
会社全体では「サービス残業を無くそう」とやっているみたいですが（休憩室とかにポスターがある）、黙認状態で、改善されているようには見えません。
もちろん、小売なので、土日の休みはありません。土曜日は取れるかもしれませんが、日曜日はよほどのことが無い限り、偉くなったり、本部勤めにならない限り「絶対に無理」と考えるべきでしょう。
その代わり、年に2回ほど5日程度の長期休暇がもらえるようです。自分の休み2回にリフレッシュ休暇を3回足して実現します。もちろん、日曜日は出勤なので、火曜日から土曜日までとかって感じの長期休暇になります。
有給もほとんど取れないと思っていいと思います。てか、社員がいなければ売り場が持たないし、社員が長期抜けるということは、売り場の維持にかかわるような体制でやっている会社なので社員の責任は非常に重たい会社です。したがって、社員は『長期抜けることができません』
あとは結果を待つのみです
そうですか、情報ありがとうございます。
インターネット上ですので真偽のほどはわかりませんが、
ご意見として伺わせていただきます。
ありがとうございました。
兄弟などが働いていると、基本的には採用してもらえないそうです…ナゼでしょうね??
まぁ例外もあるにはあるようですが。
このホーマックでアルバイトを高校時からやってきたものです。私はこの仕事が好きですが、生涯働くところかと、自分を問いただした場合、無理だと思い説明会の試験前に退席しました。正直な話、労働時間はシフト表と異なり（但しタイムカードはシフト通りに切る）、仕事が残ってる場合は休日も出勤しています。タイムカードをシフト表通りに切るので残業代は出るはずがありません。しかし、ホームセンターが好きな人にとっては苦ではないかも知れません。また出世には人それぞれで大きな格差が生まれます。成果主義なところが一段と強いでしょう。もちろん降格もあります。しかし他のホームセンターよりはまだマシなはずだという人がおります。（給与面・福利厚生面）転勤は、かなり大変だと思います。事業部内（北海道・東北など）の転勤がほとんどですが、家族を持ったときなどを考えると凹みます。あと特徴としては結婚は社内恋愛がかなりの割合を占めることです。まだまだ聞きたいことがありましたら、どうぞ。人事に聞くより気軽でしょう。
さらに質問会について詳しく知っている方いましたらどんなことでもいいのでアドバイスが欲しいです。。お願いします！！
ところで、他社と比べるのも良くないのかもしれませんが、私はカインズさんも志望しています。が、、カインズさんのページにはとにかく「辞めえたほうがいい」という書き込みが。知人の話でも、ありえないくらい働かされて給料は残業分はほとんど出ないという話・・。ホーマックさんのページにはほとんど先輩方の書き込みがないのですが、事実どうなのかなぁと思います。先輩方でこの掲示板を見ている方かアルバイトをした経験のある方はいらっしゃらないですか？