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そのような案内は一切来てないです…
説明会のページはまだ灰色でアクセスすら出来ません。
学歴のせいですかねー…（笑）
今更かもしれませんが、1/13に「説明会参加エントリーシート」というものがリクナビからきました
今見てみたところ説明会の席にまだ空きはあるので間に合うかと思います＾＾
会社のHPでもう一度エントリーし直すか問い合わせてみるのはどうでしょうか？
去年の10月くらいにエントリーしました。それでもなんもこないので不安になりまして…
エントリーしていれば、リクナビにメッセージが来るはずです。
何の案内も表示もでないのですが…
年功序列が凄まじいらしく、新入社員や若手は、こき使われて辞める人が絶えないらしいです
まぁ考え方は人によりますが…
先輩方の書き込みを見るとあまり良くない会社なのでしょうか？？
さっきこちらの会社から電話があったのですが、
用件が「明日の説明会お待ちしています」だけでした。
わざわざ電話で連絡してくれたのは特に深い意味はないんでしょうか？
気になります。。
そんなことより私はノルマがあってもお客様と笑顔で仕事ができる接客業のほうがが、難しい顔してデスクに張り付いてプレゼンの準備に追われるよりは100万倍マシ。
お金はあったほうがいいけれど、40年間の人生を過ごすなら好きなことやったほうがいいと思います。
ちなみに一宮社長の話だと、もう少し大きくなれればヤマダ電機の家電PBのラインが工場で成立するシェアになるって仰ってましたよ。
正直、家電量販店の今後はわかりません。むしろ怖いのが大量採用しているし、百貨店やJALのように希望退職を募る可能性が拡大にあります。
今はいいでしょうが、先を考えると他をすすめます
多くの方が働いているから、その分、いろんな感じ方を持ってる人が多いんだろうと思うんですよね。
結局どこにいっても、仕事の不満なんてあるわけで、
大手の「いいとこ」に行っても数カ月、数日でやめてしまう人もいるわけで。
だからといってもここに決める・・はまだ躊躇してます笑
逆に他社と比べてヤマダで働くメリットって何でしょうね。
最後はガシャン!!と電話を切る始末。
日程が合わず別日程に変えてもらったみたいなのですが、1カ月以上は連絡がなかったようです…
ヤマダ電機の面接って一回で終わりなんですね…
人生で一度きりの新卒カードを使うのはもったいなすぎます・・
最終面接では，交通費は出ましたか？
ここの内定者の方々が「疲れた・・・」と思い妥協して就活を終える事を私はお勧めしません。確かに業界では圧倒的な売上高を記録していますが、企業の闇の部分も圧倒的だと思います・・・他にも隠れた良い会社がまだ説明会がやってると思うので、頑張って探してください。
お返事ありがとうございます！なんか想像してたのより遥かにヒドくて驚いています。
非常に気が重いですが、電話してみます。自分の将来の為ですしね。
あとはT氏が相手じゃないことを祈ります、あの方非常に苦手なんです(^^;)
詳しい説明本当にありがとうございました！
そんなに長時間電話はしてませんが・・・20分くらいだったと思います
粘られるというかこちらの意思を理解する気が無いように感じられました。
それでいて、自分が話す理論は絶対的に正しいかのように発言してきます。
失礼な言い方をしますが、まるでチンピラと口論してるような気分になりますので、ご覚悟を・・・
話の流れは以下の通りです。
・○○という理由で辞退したい → 何それ、もっと詳しく
・○○で××で△△だから → 理解できない、納得できない
・これ以上説明のしようが・・・ → じゃあ承諾できない
ここからヤマダのターン
・承諾書出しましたよね？ → はい
・印鑑押しましたよね？ → はい
・じゃあ辞退なんておかしいですね？ → いいえ、権利があります
・よろしいです？（口癖） → いや・・・話聞け
(中略) ← 10～15分不毛なやりとり
・書面で送ってください → はい
終了
向こうがこちらの意思を理解する気が無い以上、何を言っても無駄ですから
?謝る ?辞退の意思と理由 ?後日書面で送る
この3つを先に言ってしまって、それでもとやかく言われたら
後日書面で送ると言って電話切ってしまうのが一番かと。
健闘を祈ります。
こんにちは。私も承諾書を送ってしまいましたが辞退しようと思っています。辞退の電話をした時はどれくらいの時間話しましたか？結構相手に粘られたのでしょうか？
ありがとうございました。
自分も迷っている部分があるので、検討したいと思います。
こちらこそお返事ありがとうございます。
お互い、うまくいくといいですね。
＞yu-maさんへ
書類提出後です。ですからトラブルも覚悟の上だったのですが・・・。
その後送られてきた社会人の心得（だったかな？）なる書類は提出していません。
返信ありがとうございます。
辞退者の方の過去の書き込みを読みましたが、書面で送った後は何もないようなので…もう大丈夫かな、と思います。
ハルクさんのおっしゃる通り、何かあれば就職課に相談してみようと思います＾＾
＜yu-maさん
私は内々定書類を出した後での辞退です。
お二人に伺いたいのですが、内々定の書類を出された後の段階での辞退をされたのですか？
心中察するに余りあります。
書類は提出していません。こちらとしてはリスクでしかないので。
今後電話が来たら学校を通して話をつける予定です。
音沙汰が無いのならむしろ好都合です。辞退の意思を伝えた以上、何の問題もありません。
10月以降の正式な内定をこちらが受諾しない限りは、企業側が出来ることは、嫌がらせくらいでしょうか。
ぱるさんも学校の就職課に相談してみてはいかがでしょう？
ただ、おそらく「企業側の気持ちもわかる」言われると思います。
お金と時間をかけて採用活動をしているのですから、承諾後の辞退は、大ダメージなわけで。
法律的に勝てるのですから、学校の名前を汚さず、誠実に対応したいですね。
こういった書き込みが、決してヤマダ電機に対する非難中傷ではないことをご理解頂きたいです。
不快に感じる方もいるかも知れませんが、こういったトラブルにも情報交換が必要だと私は考えます。
こんにちは！私も内定辞退した者です。
電話で辞退理由を話したところ、ハルクさんと同様の対応をされました。
最後に辞退理由を書面で送れと言われたので送ったのですが、全く音沙汰がないです…
ハルクさんは結局書面で送りましたか？
正式に辞退出来ているのか不安です＞＜
俺は人事部じゃないw
誰があんなところに行きたいものか
人事の方も書き込みするんですね。
自分は接客が好きで入社することを決めましたが今のところは楽しくやれてますしちゃんと休みも取れます。
人事の人は変な人もいるかもしれませんが店舗ではそんなに気になりませんしね。
今就職活動をされている方々は頑張ってください。
今年入社した人間でした（笑）
はい、恐らくTさんことですね。
説明会やGDの後に多数の学生と話しましたが、全員同じ意見です。
私は就職活動の早い段階で行ったのであれが普通かと思いましたが、
多くの企業を回るうちにあれが異常であることに気がつきました。
ヤマダが厳しい社風ということを雄弁に語ってくれますが、お客様第一ということは訥弁に語ってますね。
これをほぼ全ての学生に繰り返していました。耳が悪いのか聞く気がないのか…
その後受付順に席に着くのですが、一見しただけではわからない規則性の席順だったのにも関わらず、会場に遅れて入ってきた学生には説明もなしに「とりあえず席について」、違う場所に着席すると「そこじゃないでしょう」。
（説明会に遅れてくる学生も悪いのですが…しかも1人2人じゃなかった）
説明はパワーポイントを読み上げるだけのもの。受付も説明も全てお一人でやってらっしゃいました。
履歴書を集める際は「後ろから前の人に渡していってください」。
クレペリン検査は隣の人と席が近く、用紙を十分に広げられない状態で解かされました。
同業他社の説明会とは比べものにならないお粗末さで失笑してしまいました。
日曜日のお昼頃にお電話を頂きました！説明会で話されていた通り、1日に面接に行きます！