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先日、内定を頂き、現在本当に迷っているところです。
実際に人事の方と、突っ込んだことろまでお話をしていないということもあり、自分が働き出した後のイメージがわきません。
働き出して後悔するようなことにはなりたくありません。
休みはきちんとあるのだろうか。とか、私は教師職での採用だったので、夜は遅くなるのだと思いますが、残業は何時までなのか。とか。
わからないことがたくさんあるのです。
妥協したくはないし、どなたか知っている方でも、同じ状況の方でもいいのでいらっしゃったら教えてください！！
教室にいると本部の様子ってよく分かりませんし・・。
教室事務との違いや、仕事内容・勤務状況などなど。
お願いします。
＞まめさんへ
電話を取るときなど、最初は私もとても緊張しました。
でも、何事もやらなければ！！
仕事や教室を楽しんでください。
＞ナビオなびさんへ
返信ありがとうございます。
今、他の会社もみてみたりして、本当に自分がやりたいことや向いていることがなんだか分からなくなってしまいました。
まだ時間もあるし、よく考えます。
仕事をするのは、なにをやっても大変ですよね。
ちょっと仕事をするということを甘く考えていたのかなと思いました・・。
募集してないと思います。。と、思ったらまめさんが事務バイト
採用になっているから募集してるのかな？
でも、バイト情報誌みたいなのには出てないと思います。
私の教室は社員事務さんは一人です。
確かに栄光の社員の方をみると大変そうに感じます。
でも休みはちゃんと取ってると思いますよ。
きっと仕事が大変なのはどこに行っても一緒なんじゃないかな？
さくらんぼさんが仕事を好きであるならきっとやりがいも
得られるのではないでしょうか。
なんて偉そうにごめんなさい。
今日、この間受けた事務バイトの面接受かりました。でも、そこの教室は、アルバイトがいないらしくて（社員だったかもしれないですけど。どっちかはわすれちゃいました）、他の教室で研修することになりました。どんな仕事するのか全然想像つかなくて緊張しています。
今は事務バイトって募集してないんですね。
どうりで入ってこないわけだ・・。
みなさんの教室って、けっこう事務さんいるのかな。
あと、今、ここにきて本当に栄光でいいのか迷っています。
仕事は好きだし、子供も好きだし・・。
でも、それだけで続けていけるのかな・・と。
やはりバイトと社員の立場や仕事内容は違いますよね。
休みも滅多にとれないようなので、体力的な面でも心配です。
あと、ずっと続けていけるのかな、とか。
やると決めたからには続けたいけど、とても不安です。
教師職や事務職限らず、ギリギリの状況で働いている人を見ると、本当にいいのかな・・と思いました。
場所によっては、事務パートは募集しています。
事務社員のいない教室は、事務パートがいないと大変なこともありますから…
社員事務の配属はだいたい教室の生徒の人数、ブロックによって、決められています。
＞さくらんぼさんへ
本部事務の仕事内容について知りたいのでしょうか？
私のわかる範囲であれば教えたいと思います☆
その場で内定もらえるといいですね。
最終面接はこれといって聞かれることもあまりないですよ。意思確認程度でした。
頑張ってください！
ありがとうございます。私は、他社の旅行会社に滑って、現在ヘコミ中です。でも栄光にも憧れていたので、最終審査に気合いで望みます!!
前回の面接、お茶付きの面接でしたか・・・
大丈夫！次、最終面接ですよ☆
私は5回目がお茶飲みながらの面接で6次面接が最終だったので・・・。ちなみに最終面接の内容は、今までの面接の中で一番和やかな空気でしたよ。面接官の方が「もし栄光が内定出したらきますか？」って聞かれ、私は、「喜んで！！」と答えたら、「でわ、出します！内定を！栄光が！」みたいな・・・。（倒置法使いまくり・・・）でもこの瞬間めっちゃうれしかったですよ～。面接官の方がその場で契約書に日付けと名前をお書きになられたので、私もその場でサインしました。
WHITE SNOWさん、がんばってください！来年一緒に働けること楽しみにしています。
PS．最終面接はお茶でませんでした（笑）
こんにちは。私は某教室で事務アルバイトをしている者です。
社員事務さんの休日についてですが日曜＋平日1日ですね。
お昼休憩もちゃんと取ってると思いますよ☆
＞まめさんへ
大学生の事務アルバイトはいますよ。
現に私はそうです(^^) ただ昔がどうだったかは分からないのですが。
あといろいろな人の過去ログを見ていると事務アルバイトについて
書いてあるのですが現在は経費削減のため事務アルバイトは
募集していないようです。
事務職の人数が少ないのか教室によっては社員事務がいない所も
あるそうです。そのためその教室では教師職の社員の方々が
経費や諸書類処理をするみたいです。
また何か答えられそうなことがあったら書き込みします。
選考頑張ってください！！
なるほど・・・。実は小学生時代に栄光に通っていまして、事務の方々には、お世話になったんですが、大学生らしき人はいなかったような気がします。いたのかもしれませんが、みなさんしっかりしていたので解らなかったのかもしれないですね。それだけ、しっかりした会社ということなんでしょうか。この掲示板にお邪魔していますが、まだ2年生で、就職はまだ先なのですが色々と就職について調べていました。事務のアルバイトが気になっていたのでカキコさせていただきました。答えて下さったみさきすけさん、ありがとうございました。
内定をもらった人に聞きたいんですけど、今月の30日に内定者懇談会が銀座の採用室でありますよね？みなさん行かれますか？私は栄光が第1希望の会社なのですごく楽しみなんですけど、実際30日にはどういったことをやるんでしょう・・・。知ってる方教えてください。
げっ、最終じゃないのかなぁ、次の面接は…！現在三回の面接を受け、前回がお茶が出た役員面接だったので、次は、最終審査だと思っていたのですが…。ありゃりゃ予想外で急に不安になってきました。
はじめまして。
私、最近栄光から内定をいただいたのですが、選考の過程で最終面接がいつなのかがずっと分からずにいました。最終的には6回の面接を受けたのですが、WHITE SNOWさんは何回目の面接ですか？
いえいえ、気にしないで下さい。
ただ、にっしーさんの『対処しきれない学生（バイト）が社員を呼びに行く可能性はかなり高いです！』
という書込みは、現場としてはどうなのかなぁ…と思いました。
他校は分かりませんが、私の教室では、学生（バイト）も問い合わせに応じられるよう
ロールプレイを通じてノウハウは身に付けています。
なので、授業中の社員を呼びに行く事なんて有りませんし、
仮に呼びに行って対応をお願いしたら、自分の仕事を放棄しているみたいで嫌なんです。バイトとは言え、問い合わせは、私に任せられた仕事ですから。
変に完璧主義的なんですよね…。
それに授業を中断したら、生徒たちに申し訳ありませんからね。
やはり変な質問してしまい、申し訳ありませんでした。
一生懸命考えてレス書いてくださって嬉しかったです。
みさきすけさんは、悪くないですから。こんなイレギュラーな質問普通ないのですから私が悪かったです。
本当にありがとうございました。
もしよろしければ、これに懲りずにお付き合いくださると幸いです。
レスありがとうございます。
そうですね、確かにものすごく怪しいと思います。ただ、本当に妹がどこかの塾に通うか考えていたので、丁度良いかと思い、一緒に見学しようとしていました・・・・。
でもやっぱり怪しいですよね。しかも見学と会社訪問は別個に考えないとダメですよね。
しかも私は栄光を、会社訪問を拒絶するような悪い企業だと思っていません。忙しくて訪問させてくれないかと危惧していただけですので。ですから直接交渉することにします。
本当にレスありがとうございました。
そして、tiready＝ready です、紛らわしくてすみません。
私の知っている方は、11：00～19：30勤務で途中30分休憩に出ています。
教室には、ゆっくり休憩出来るスペースが無いのと、やはり教室居ると
教師職の方から仕事を依頼されたりして、ゆっくり休めないので、
外に休憩に出掛けています。
休みは、日曜日+平日1日ですね。うちの社員事務さんは、きちんと休めていますよ。
ちなみに祝日は、普通に授業がありますので休みではありません。
有給は、取っていないようです。でも、うちの教室長は、優しいので、取れない状況ではありませんよ。
＞まめさん
居心地が良いのかなぁ…。最初の頃は大変でしたよ。
教室によって様々だと思いますが、
私の場合、自分で居心地の良い空間を創り上げてしまったようです。
見学に行くのは良いことだと思いますが、「妹が入塾を考えている」
と嘘をついて見学するのは電話よりも怪しまれるでしょう。冷静に考えてみてください…自分と同い年ていどの人物が「妹が…」なんて気持ちが悪いでしょう。怪しい人物が来た、注意！と他校舎にもFAXされてしまうことだってありえます。
仮に、みさきすけさんの案を実行し、17時以降（社員が忙しい時間帯）に行ったとしても、年齢的に微妙な人が妹のために見学にきたとなったら、対処しきれない学生（バイト）が社員を呼びに行く可能性はかなり高いです！
塾とはいえども、企業です。会社訪問を一切拒絶するほど栄光は腐っていません。別に悪いことをしているわけではないので、堂々と、尚且つ、現場社員の声を聞くためにも、人事担当に交渉してから訪問する事をオススメ致します。特に、あなたが栄光への志望度が高いのならばなおさらです。
ありがとうございました。みさきすけさんは、4年もやってらっしゃるんですね。そんなに続くなんて、よほど栄光の事務は、居心地がいいんですね。
その後、連絡は来ましたか？
私も筆記試験を受けてからなかなか連絡が来ませんでした。不合格にしても封書が来るはずなんだが・・・と思いつつも、合格なら連絡があるはず、来ないのは不合格だろうと思っていたところ、
なんと二ヵ月後にお電話を頂きました。
「筆記試験に合格されましたので・・・」と。
連絡の行き違いだったのか、事情はよくわかりませんが、不合格の通知が届かない以上合格の可能性はあると思うので、
十日たっても連絡が来ないようなら直接問い合わせてみたらいかがでしょうか。
事務社員の勤務時間は、きちんと守れていますか？
休憩や休日はどのくらい取れていますか？
自分のいる教室だけだと、やはり情報が少ないので・・。
具体的にいろいろな話を聞きたいです。
本部事務についてご存知の方もお願いします。
ありがとうございます。とっても参考になりました。
やっぱり怪しまれちゃうんですね・・・(--；
でもやはり見に行きたいので近いうちに・・・・。
教室見学ですか…。それは是非やってみた方が良いですね。現場がわかりますから。
しかし、実際は教室見学の受入はしていないと思います。
私は、埼玉の小さな教室で勤務しているので、拠点校（大規模校）や
他県がどうなっているかは分かりませんが、小規模校では受入れてないのは間違いないと思います。
「妹が入塾を検討してる」とか理由を付けて、教室に立ち寄ってみてはいかがですか？
その時は、スーツじゃなく私服で。あまり改まってたり、慣れていたら同業他社のスパイ？って思われちゃいますから。
名前を書いて下さい。と言われたら、拒否する事も可能ですから。
電話での問い合わせは、怪しまれますね…。
時間帯は、教室事務に対応して欲しければ17：00～19：30がオススメです。
11：00～17：00ですと、クラス主任が対応する事が多いですから。
参考になるかどうか…。
ありがとうございます。
早速一つ質問してよろしいですか？
凄く非常識な事かもしれないのですが、教室(事務をしているところ等）の見学というか訪問をしても良い、又はして良いか問い合わせても良いものでしょうか？私の学校にOB・OGがいない模様で(これからもう一度詳しく調べますが）どうしても見てみたい、聞いてみたいのです。
教室によって異なるとは思うのですが、答えられそうでしたら、お願いします。
そして、これからも聞きたいことが出てくると思いますので、どうかそちらの方もよろしくお願いします。
本部事務って何をするか知っている方、教えてください。
勤務体制とか、場所などについても・・。
お願いします。
筆記試験は一般的なSPIですよ。高校受験レベルまではいかなかったような…。
私は12月に受けたもので記憶が曖昧で済みません。
書き込み通り、私は某教室で事務パートをやって4年目です。
今は、就活で週1、2日しか勤務しておりませんが、去年までは週3～4日
勤務しておりましたので、教室事務の事は良く分かっているつもりです。
私でお役に立てる事がありましたら、聞いて下さいね。
＞まめさん
＞教室事務は、アルバイトでも、倍率が高くて、入社するのも難しいんですね。
まぁ、日頃の勤務態度等、人事の方から教室長へ調査が入るらしいですからね…。
仕事内容は、難しくありませんよ。書類の整理・引落の確認・電話応対・保護者の方とのコミュニケーションはもちろん大切ですが、
最近1番重要なのは、教師職の方との連携かな…と思うようにもなりました。
連携不足で、結果として保護者の方に不快な思いをさせてしまう事もありますので。
面接では、コミュニケーションについて触れてはいかがでしょうか？
対外的（保護者向け）と同じぐらい、対内的（職場）での意志疎通も大事だと。
参考になれば幸いです。
私は教室事務を希望しているのですが、下の書き込みを見ると事務の方もかなり体力勝負のようですね。私は体力の方は問題ないと思うのですが、筆記試験が心配で仕方がありません。どういった勉強をしておけばよいか教えていただけないでしょうか？
どうもありがとうございます。
いろいろ考えましたが、自分にはこの会社は向いてないような気がしてきました。たぶん、私自身が体力
ないもので・・・。せっかくの自分のしゅうかつなので、もっとがんばりたいと思います！！他の会社もよくよっくみていきます！
本当にどうもありがとうございます！
私の教室では、昼帯（主に主婦の方）11：00～17：00
夜帯（主に学生）17：00～21：30ですね。21：30に仕事を終わらせるので遅くとも22：00には教室を出られますね。
えいこうさん、就活の事すごく良く考えていて立派です。
この経験は、今後の人生において無駄になりませんよ!!
お互い残された時間、悔いの無い就活しましょうね。
＞栄光は離職が激しいと聞きましたが
そうですね、離職率、激しいですね…この業界全体に言えることでしょうか。
＞朝の11時からひどい時には夜11時近くまで働くということを 昨日 先輩から聞きました
シフト制（？）とはいっても定時入社、定時退社をする人はいないのではないでしょうか。「まさに体力勝負だなぁ、私には真似できない」と感心してしまいます。
＞残業代もでないし
現在は半年俸制になったようですが（事務職が同様なのかはわかりません）一応、残業した分は時期の評価対象（昇給）になるという扱いなんでしょう。以前は残業代が出ていたそうですが、上限が設けられており、それを越えた後はタダ働きというシステムでした。あっという間に上限を突破するというオチでしたが…どちらにせよ、あいまいで、働くモチベーションにはならないですよね。それから、退職金が出るか出ないか、知ってますか？もし、知らないのであれば、調べてみることをオススメします。
＞栄光の教育に対する想いはすごくすてきだし
掲げている理想は素晴らしいかもしれませんし大切な事でしょうが、それを成し得るための環境が…（先輩の話を聞いているのであればお気づきかもしれませんが）どうなんですかね。個人的には実行に移せる日は遠いような気がします。社員の意識レベルにも差があります。同調してがんばろうって方もいれば、冷め切っている人も結構いますよ。
＞パートのかたは勤務時間はなんじからなんじでしょうか
パートというのは学生アルバイトのの事務担当ということでしょうか？どのように区分するのかわかりませんが、世間一般に言う「パートタイマー」という方は、ほとんどいませんので前述の事務担当者（学生）の場合ですと、17～21時といったところではないでしょうか。ただし、拠点校でないのであれば、その教室に事務の社員がいるか、いないかによって大きく変化すると思います。例えば、社員1名（室長のみ）であれば平日でもなるべく早く来てくれと言われるでしょう。社員2～3名でも、全員が指導担当であれば同様のあつかいかもしれません。電話番や来客対応、掃除などをするために14時とか15時から勤務することもあります。特に、土曜は昼頃から呼ばれたりもします。逆に事務社員を抱えている教室であれば17時出勤とかが多いはずです。この場合、教室の規模にもよりますが事務のバイトさんは来なくてもいいですよって日も少なくないはずです。人件費の削減が室長の評価につながりますから。
ちなみに私の所属する校舎でバイトしている子（学生）は17時～21時で勤務していると思います。ただし、退室できるのは早くても22時以降で（良くない事かもしれませんが、自分の仕事が終わったからといってそそくさと帰るのは失礼…みたいな雰囲気ができあがってるので雑務を手伝ってから帰宅です）もちろん残業手当などはつきません。タイムカードではないので、勤務表みたいな物を書かされる時には定時に退室したということにします。
私はえいこうさんと同じように、やりがいだけでは続かないと考えて早い段階でこの業界は諦めました。家庭を持った時に、この勤務時間帯は厳しすぎです。私、根性なしなものですから。
しかし、この業界内における栄光の位置は悪いものではないと思います。たしか、生徒数も日本一ですし。ですから、塾・教育の業界に興味を持ち、栄光に入社したいと考えておられる皆さんには、がんばってもらいたいと思います。
それでは、えいこうさんの就活がより良いものになることを願っております。がんばってください！
私は、来週、セミナーに参加するんですけど、教室事務の職種は、何人採用なんでしょうか？既に、内定をいただいている方がいらっしゃいましたら、教えてください。
私は就活を終えたので最近はこの掲示板を確認する回数が減っています。お返事が遅れてしまい申し訳ないです。
さて、年間休日の件ですが、110日も休んでいる社員の方を見たことがありませんし、聞いたこともありません。（教師職・事務職問わず）
一応、平日1回と日曜の週休2日制ですが、日曜は授業がなくとも教室を開けて質問や自習に来る生徒に備えます。また、模擬試験などを教室で行うので、（これに事務の社員を呼ぶか学生を使うかは、主に室長判断ですが）日曜に休めること自体が少ないのではないでしょうか。仮に、所属する校舎自体が休みだったとしても「研修」が頻繁にありますので、最寄の拠点校に行かされる事も少なくありません。さらに、毎週ではありませんが教室会議という校舎単位でのミーティングを日曜にやる可能性も高いです。
また、祝日・祭日などは基本的に休めないものと考えて下さい。これを休みにすると、授業のカリキュラムが遅れますし、授業回数が減ると父兄からのクレームにつながるからです。
他に、お盆休みが長い（10日前後）という特徴がありはしますが、それでも年休110には届かないでしょう。ちなみに、年末年始は受験生のラストスパート期間ですので、あまり休めません。参考までに、私が知っている方（事務）は、ひと月の休みが5～6日です。内訳は、平日4回と日曜1～2回といった感じです。忙しい時期は休みが、ひと月に1～2回という状況も見てきました。
それから、余計なお世話だとお思いになるでしょうが、採用担当（人事）の社員と一緒に働くわけではないのですから、えいこうさんが、今抱いている雰囲気がこの会社（現場）の雰囲気ではないと私は考えます。確かに、そういったフィーリングのようなモノも大切でしょうが、えいこうさんの一生に一度の新卒採用ですから、数回の訪問とか面接だけで感じた表面のイメージだけで決めないほうが良いと思います。失礼を承知で申し上げれば、中途採用でこの業界に入っても遅くないのではないでしょうか。
現場を知るためにOB訪問をするのも良いと思いますし、知人を辿っていけば、栄光でのバイト経験がある人を見つけることもできるはずです。（←住んでいる地域にもよるでしょうが…）
少なくともそのような人々の話を聞いたうえでの決断することをオススメします。
こんにちは（こんばんはかな？）
ほんとにたまたま通りすがっただけのアルバイト講師です。
非常勤講師の方が仕事ができるかといったら、実際はそうでもないですよ。
要は、どれだけ生徒のことを思って行動できるかだと思います。
栄光は他塾と比べて非常に生徒との距離が近いです。
いい意味でも悪い意味でも・・・。
保護者とも最低でも、2週間に1回は電話で話をするし、
とても面倒見のいい学習塾っていうのが、栄光のウリだと思ってるんで。
結局、社員よりもできそうな非常勤講師は、それだけ生徒思いの方が多いんだと思ってます。
その証拠に、非常勤講師は自分も含めてほとんどが栄光卒業生ですから(笑)
みさきすけさんがおっしゃってる事も、ほんとにその通りの事です。
私も社員の方と飲みに行きながら、授業や生徒のこと、入試情報の事をよく話していますし。
すごくアットホームな職場だと思いますので、最初のうちは勉強していくしかないですが、
えいこうさんの授業色、先生としてのカラーを確立して、
生徒や親はもちろん、講師たちからの信頼を得る、
良い先生になることを期待してます d(゜ー゜*)
長々と失礼しました(´ε｀ )～♪
＞新入したては、パートやアルバイトのかたほうが仕事ができると思いますが、そのあたりパートのかたからみて率直な意見をきかせてください。
ん～、そうですね。アルバイトの立場からすれば
全く経験が無い方が、社員として配属されてきたら少しは心配ですよ。
ただ、新人研修を受けているはずですので知識はあると思います。あとは実践のみ！
他教室の社員事務さんが教育係として色々とアドバイスをしてくれたり、また自分から尋ねたり出来る雰囲気はあるので安心して大丈夫ですよ。
社員だからって何でも1人で抱え込まないで、
パート・アルバイトを頼るのも良いんじゃないですか？
前任者のやり方で慣れている人を無理矢理えいこうさんのやり方に合わせようとしても上手くいきません。
前任者のやり方を尊重しつつ、次第に自分のやり方を出していけば良いと思います。
参考になったでしょうか??
次 面接なんですが、実態を聞けてよかったです!仕事は大変そうですが、この会社わたしはなんとなく雰囲気がすけです♪めんぼうさんに質問です、お休みは年間110日て書いてますが実際はちがうのでしょうか？
さくらんぼさんへ どの県で働いていますか？
みきすけさんへ 新入したては、パートやアルバイトのかたほうが仕事ができると思いますが そのあたりパートのかたからみて率直な意見をきかせてください
私はバイト（講師）をして4年目になります。勤務地によってはかなりの残業を覚悟しなければならないと思います。特に、拠点以外の小さめの教室は室長＝神ですから、その人の方針次第で何とでもなってしまいます。また、直属の上司としての室長はもちろん、さらにその上の人の方針に依存する部分が大きいので気をつけてください。週に一度休めればラッキー、有給はもちろん、休日出勤分の振替休日もままならない…なんて日常茶飯事だと思います。
ですから、バイトから社員になる人はほとんどいないみたいです。（実情を知っているので！？）
それでも、中には素晴らしい社員もいますので、働きやすい校舎に配属される事を祈っています。
勤務時間は、配属される教室や地域の事情によってずいぶんと変わってくると思います。
実際に社員やバイトとして働いている人の話を、聞いたほうがいいと思います。
私が知っている教室は、けっこう残業があります。
終電まで働いている人もいたり・・します。
パートの人数も、教室によって違います。
某教室で事務パート（学生）をして4年目の者です。
教室事務は、シフトでは無いと思います。基本的に11時～20時ですよ。
講習中は、特別8時～17時ですが。
残業は、講習前は多少ありますが、他の期間はありませんよ。
（要領が悪くて仕事が終わらない場合は別として）
基本的に1教室に事務は1人です。まれに1人で2教室掛け持ちしていますが…。
あとは、パート（主婦・学生）が3名程度かなぁ。その方たちと上手く付き合い意志の疎通が図れていれば、社員事務の負担も随分楽になると思います。
筆記試験は気にしなくて大丈夫ですよ。教科によって差があるとは思いますが、私は6割ぐらいで受かりました。最終面接でつっこまれましたが・・・。
私は辞退しました。
最終面接(社長かなぁ？説明会で話してた東京弁の男の人。なぜか向こうは面接のとき名乗らなかった。)で、不快な思いをしたからです。頑固な私には最終面接でのあの口調と態度にはどうしても納得できませんでした。でも会社的には魅力ですね。私学教員になれなくても栄光ゼミナールの方での仕事が保障されてるっていう制度はすばらしいと思います。
色々言ってしまいましたが、がんばってください！！私は頑固すぎるだけです。ごめんなさい。
皆さんはどれくらいできましたか？
結果がくるまで緊張です。
落ちてたらどうしよう。
教室じむは たしかシフトで早番遅番 交代ということを聞いたのですが、遅番は9時ということですが、実際どのくらいでしょうか。。教師はけっこう遅いですが、教室事務は 残業はどのくらいでしょう。。