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私も、事務職で内定をいただいても、人手不足の時は授業をしてもらいますと言われました。
事務職の意味がない・・・。
やはり難しいのでしょうか？
よろしくお願い致します。
ありがとうございます。これらは栄光以外のほかの教育産業にも当てはまりますか？？
栄光は特にアルバイトをいろいろは求人媒体に募集しています。バイトでもやっていけるという感じでしょうか。
事務さんも、同様ですね。やる仕事はすべてバイトで賄えます。となれば、会社は事務スタッフの勤続年数が下がれば下がるほど利益を上げられます。どうするかというと、事務スタッフの勤続年数が増えても、昇給はさせず降級させます。ボーナスはないか、ほとんど支給されません。新卒入社時点より年収がどんどん下がっていきます。辞めます。名目上は自己都合退職です。
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これはとてもひどいですね。
実際にリストラさんは栄光の社員だった方ですか？？
会社都合退職に関しては、やりかたは簡単で仕事を全く与えなければ、子供達からも白い目でみられ、いたたまれなくなって辞めていくでしょう。ひどい時は、机ごと処分して社員の荷物を自宅に郵送します。これだけやって、訴訟になったとしても、慰謝料3桁はいかないのが現実です。弁護士費用も30は超えてきますから、訴訟になっても小額の慰謝料負担、実際は離職した人間は金銭的な問題から訴訟は無理というのを会社は把握しています。
食事を取る時間が少ないというのは、かわいそうなうちに入りませんよ・・社会人なら当たり前です。
学習塾業界って大変ですね。大手の予備校に比べて大変さはアルバイトをしていて分かります。大手の予備校（河合塾、LECなど）は講師が専任でかつ、新卒ではほとんどなれないのに対して、学習塾は大学生のバイトの率が高いですからね。
上司都合で退職に追い込まれた人間は私の知っているだけでも結構います。
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たとえばどんな形なのでしょうか。
合格者水増しを自分のせいにされて退職した人間や、役員同士のぶつかり合いで退職した人間、上司からのいびりで体調を崩して退職した人間…まともな会社ではそうは起こりえないことが半年に1度のペースで起こっていたからこの会社って腐ってるな～なんてみんな思っていました。
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これを見てバイト先でも結構あるなと感じました。高校生を対象とした塾ではなく、小学生を対象とした塾に多いような気がします。
一番かわいそうなのは、講師の先生方の食事を取る時間の少なさです。
私がトイレに行っている間に吉牛を飲み込むようにして食べていた講師の先生がいらっしゃいました。
友達に何人か学習塾業界に就職する人がいますが、講師は来る物拒まず状態なんでしょうか。
事務についてはどうなんでしょうか。
上司都合で退職に追い込まれた人間は私の知っているだけでも結構います。合格者水増しを自分のせいにされて退職した人間や、役員同士のぶつかり合いで退職した人間、上司からのいびりで体調を崩して退職した人間…まともな会社ではそうは起こりえないことが半年に1度のペースで起こっていたからこの会社って腐ってるな～なんてみんな思っていました。平均年齢を参考にして頂ければ、その実態は多少把握できるかと思います。
忍耐強いのは日本人の特権かも知れませんよ。でも、サービス業である以上は、少なくとも顧客に忍耐を強いるのはいかがなものかと。
従業員の入れ替えが激しければ人件費もかかりませんので会社も儲かりますし、それだけサービスのレベルが落ちたということです。
とても大学新卒から40代まで働きつづけられる職場でも研修形態でもありませんし、比較的丈夫でも体力的に30代前半までが限界でしょう。大方は。
ま、バイト君を多く雇う企業では入れ替えをすれば会社が儲かる。これは覚えておいてください。
当社は新規校舎の連発でなんとかもっている（ごまかしている）のが現状です。そして、あまりにも劣悪な環境のため、責任者が足りていません。3年目から校舎責任者になれる可能性があることを御約束いたします。終身雇用への期待は間違いなく裏切りますが、よろしくお願い申し上げます。
＞売上管理・目標設定・人員管理＝後輩の指導・企画立案…大雑把に言ったらこの程度
室長の仕事の一つに、授業ってありませんでしたっけ？
＞求人系のHPをくまなく見ていただければ見つかるかと思います。私もここの採用試験や面接などを受けましたが、一発合格でした。
そのサイト気になります。教えて頂けませんか。
説明会兼筆記試験通過後、面接は1回のみで内定が出たのですか！？
＞各種管理・販促ともに前職をはるかに凌駕するものでした
前職と比べ、それらのレベルが低い（ノルマ的には楽）ということでしょうか？
ちなみに、ぃさんは転職を他塾に決められたのですか？それとも全く別の業界ですか？
この会社、業界売上NO.1を謳っている割に、社員の平均年収が業界内で際立って低いという点が大変気になります。。
やっている仕事を挙げてみれば…売上管理・目標設定・人員管理＝後輩の指導・企画立案…大雑把に言ったらこの程度のものでしょ？そう、「この程度」。室長をやっているぐらいでは、他の企業に行っても中の下もしくは下の上ぐらいのランクであって、決して事業所ひとつを任せられるレベルではないのです。
上にあげた内容を「すごい！」なんて思う人はまだまだ経験不足。確かに完璧にこなせるならば、それはそれでひとつの能力なんでしょうが、学習塾の仕事をこなす上では多少、いや、かなりいいかげんでもこの程度の作業はできます。完璧にこなせるような人は、この地位には甘んじていないでしょうし。
たとえその部署のリーダー「格」であったとしても、リーダーでなければ学習塾業界以外であれば「単なる先輩」でしかないんですね。名前だけに踊らされて変にプライドを持っている人間や、名前に負けて変に仕事量を増やしている人間もいましたが。
ブロック長。室長と兼任して3・4店舗の売上管理とちょっとした指導をするだけでしょ？全国的に有名な外食チェーン店では、大卒の入社1，2年で終了する仕事ですよ。室長に毛が生えた程度の仕事です。
で、エリア長。「地域の数店舗の売上やそれに付随するものすべてを管理する」。すごい仕事なんでしょうが、最大手コンビニエンスチェーン店では、なんと「入社1年目の仕事」です。求人系のHPをくまなく見ていただければ見つかるかと思います。私もここの採用試験や面接などを受けましたが、一発合格でした。もちろん蹴りましたが。
大卒1年目って23ぐらいでしょ。他企業では「この程度の仕事は入社したてに任せておけばOK！」って言っているんです。説明会で仕事内容も聞きましたが、各種管理・販促ともに前職をはるかに凌駕するものでしたし、それの裏づけとなる資料と実績を目の前に出されました。普段利用しているコンビニに、決して口先だけではない、本当の意味での「勝ち組み企業」の動きを見ましたね。
で、比較するなら以下のとおり。
時間講師 ＝アルバイト。
契約講師・準専任 ＝アルバイトの延長。準社員。ボーナスなし。
専任・副室長 ＝使い物にならない平社員。もしくは入って1ヶ月までの新入社員。
室長 ＝ちょっと頼れる・知っている平社員
ブロック長 ＝室長よりも周りの見える平社員
エリア長 ＝やっと平から抜け出せるかなぁって感じの平社員。
成長企業や昔ながらの大企業には、それだけのノウハウがあるんですよ。他の企業では役にも立たない人間を、育て上げようという努力すらせずに惰性で採用・昇格している…。そんな企業に本当に未来はあるんでしょうか。勝ち組み？それは塾業界以外の多数の人間に言われたんですか？社内の人間が悔し紛れに言っているだけなんじゃないですか。悪いけど、職場にいる人間の半数以上は、塾業界の一歩外に出たら完全に「負け人間」
色々と考えさせられました。
内部の方でいらっしゃいますか？
現在、栄光は社員が不足している（内定が出やすい）状況なのでしょうか？
内部の方でいらっしゃいますか？
現在、栄光は社員が不足している（内定が出やすい）状況なのでしょうか？
12人×1000円×4時間×250日＝1200万円
社員一人当たり年間1200万円の収入しかありません。
ということは、社員にはどんなにがんばっても年間最大で額面600万円の給料しか払えないということです。社会保険料等々が年々上がるとすれば、手取りでは500万円を割ることになるでしょう。これでいい社員が居着いてくれるでしょ
うか。職業差別をするつもりはありませんが、ファミレスの社員の平均賃金以下は決定的ですよね。
とすれば、非常勤を上手に活用すること以外に発展の決め手はありません。バイトが喜んで働いてくれる環境を創るのが経営陣の仕事です。離職率が高かろうが、社員から職制批判がでようが、経営陣はなんとも思いません。運営が適切に行われているかどうかの指標にもなりません。
教科やレベルについて教えていただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。
嫌なうわさを聞きました。現状はどうなのでしょうか？知っている方いましたらよろしくお願いいたします。
私の場合、三次面接は塾長面接でした。ちなみに教師職です。模擬授業をやったという話は内定者のみんなの話にも出てきませんでしたが、地域によって若干違いがあるのでしょうか。
内定後にインターンとして研修があるので、すぐ出来るようにと、模擬授業が行われるのかもしれません。
実質の最終面接は三次だと思いますよ。四次が最終で、それが意思確認程度のものだったので。三次がクリアすれば、ほぼ内定だと思います。
頑張って下さい。
3次面接は、入社意思確認だけだとみなさん書き込んでいらっしゃいますが、3次面接で模擬授業をするように連絡がありました。
どんな感じかご存知の方、一言メッセージください。
いくつか質問があるのですが、
具体的にはどういったことをするのでしょうか？？
あと懇親会っていうのはどれぐらい時間かかるんでしょうか？人数はどれくらいでしたか？
質問だらけでごめんなさいm(_ _)m
よろしければ既に参加された方、教えて下さいm(_ _)m
準備は何も必要ありませんよ！！研修の時はきちんと交通費出ますよ。もし、何か心配なことがあったら直接人事の方や、研修担当の方に質問して良いと思いますよ。アットホームな研修&懇親会ですよ。毎回爆笑です。
それで…質問なのですが、交通費って全額出るのでしょうか？
また、何か特に持っていくもの・これは勉強しておいたほうがイイものって何かありますか？？
楽しみな気持ちはありますが、不安もいっぱいで。。どうかもう参加された方、アドバイスをお願いします。
休日に私用出社するのはよくあります。定休は月に8日（月によって定休は変わります）ですが、予定上は8回休んでいることして、休日に出勤しその出勤は私用で出社というようにするわけです。だから実質的に完全に休める日は月に定休以下です。私も定休通り休めませんし、他の社員では月に1～3回くらいしか休んでいない人もいます。2ヶ月連続出社した人もいます。教室勤務の教師職でのお話です。事務職は定休はきちんと取れますよ。私用出社する理由ですが、授業が多く入っているとまず振替授業や代替授業、補講等が出てきます。すると出勤日は補講や代替授業などはできません。だから休みの日などに補講などを入れるしかないのです。他に日曜日などは模試や特別授業、教室会議、研修などがあり、休みにならない日もたくさんあります。そういった事情からなかなか休みが取れないのです。さらに、社員は授業をやるのがメインではありません。授業しかできない社員は会社は求めていません。いかに生徒を多く集めることができるかです。昇給も良い授業をしようが、たくさん授業をしようが、授業に全然入らなくてもまったく関係ありません。何人生徒を合格させたかもまったく関係ありません。昇給の基準は生徒をどれだけ在籍させられるかのみです。だから、社員は授業以外の仕事が当然メインになるわけです。授業以外の営業の合間に授業をやるわけです。良い授業をするためには、事前準備が絶対にに必要です。勤務中は予習はできませんので家でやるわけです。新卒から入社した人は内リクで入った人と違って授業スキルがないので最初は大変だと思います。授業の教材だけ予習すれば良いわけではありません。生徒が受験する受験校の入試問題の数年分を解いて研究して授業に生かしたりするのは当然ですし。夏期講習になれば朝から晩まですべて授業になる人もいます。そしたら前の日の夜はそのすべて授業の予習をするわけですから、睡眠時間は全然ない状態で出勤するわけです。そんな生活をしていたら体壊して入院する人もでできます。教室によってさまざまだと思いますけどね。
要するに社員教師で働くに良い授業ができるのが大前提で、それをしっかりやりつつ教室経営・営業がしっかりできる人です。
給料の件はミヤさん(8/29記)が書かれている通りです。全然上がりません。入社したとき基本給は15万もなかったですよ。だからボーナスが少なくなります。
最後に転職しない理由ですけど、この会社でいいのかなとかは思います。しかし大変さの中に楽しさがあります。休みがなくても生徒に慕われていれば生徒のためにしっかりがんばっていこうと思うから転職しないわけです。だからこの仕事をしたいと思う人は本当に自分の生活を犠牲にしながらも、塾生のために何かできることはないか考えそれを実践するために努力できる人ではないといけません。休みがない、給料が上がらないのはこの会社の問題点ですが、この状況でも教師として生徒と接する仕事にやりがいを感じていける自信のある人は入社してください。待ってますよ。
休日に私用出社するのはよくあります。定休は月に8日（月によって定休は変わります）ですが、予定上は8回休んでいることして、休日に出勤しその出勤は私用で出社というようにするわけです。だから実質的に完全に休める日は月に定休以下です。私も定休通り休めませんし、他の社員では月に1～3回くらいしか休んでいない人もいます。2ヶ月連続出社した人もいます。教室勤務の教師職でのお話です。事務職は定休はきちんと取れますよ。私用出社する理由ですが、授業が多く入っているとまず振替授業や代替授業、補講等が出てきます。すると出勤日は補講や代替授業などはできません。だから休みの日などに補講などを入れるしかないのです。他に日曜日などは模試や特別授業、教室会議、研修などがあり、休みにならない日もたくさんあります。そういった事情からなかなか休みが取れないのです。さらに、社員は授業をやるのがメインではありません。授業しかできない社員は会社は求めていません。いかに生徒を多く集めることができるかです。昇給も良い授業をしようが、たくさん授業をしようが、授業に全然入らなくてもまったく関係ありません。何人生徒を合格させたかもまったく関係ありません。昇給の基準は生徒をどれだけ在籍させられるかのみです。だから、社員は授業以外の仕事が当然メインになるわけです。授業以外の営業の合間に授業をやるわけです。良い授業をするためには、事前準備が絶対にに必要です。勤務中は予習はできませんので家でやるわけです。新卒から入社した人は内リクで入った人と違って授業スキルがないので最初は大変だと思います。授業の教材だけ予習すれば良いわけではありません。生徒が受験する受験校の入試問題の数年分を解いて研究して授業に生かしたりするのは当然ですし。夏期講習になれば朝から晩まですべて授業になる人もいます。そしたら前の日の夜はそのすべて授業の予習をするわけですから、睡眠時間は全然ない状態で出勤するわけです。そんな生活をしていたら体壊して入院する日ともでできます。代替ア
事業内容からして、他の業界・業種と比べ、そこまで大変な仕事とはどうしても思えないのですが‥。
むしろ比較的楽な方ではないのかなと。。
明らかに「当たり前の大変さ以上の大変さ」があるのでしょうか？
休日に私用出社までしてする仕事ってどんなものですか？
また給料の件ですが、↓でミヤさん(8/29記)が書かれている通りですか？
ちなみに、ぜみなーるさんは入社何年目の社員さんなのでしょうか。
本部の方ですか？各教室の方でお勤めですか？
それほど大変であるという仕事、ぜみなーるさん自身は転職を考えたりはしないのですか。
何だか質問攻めですみません。
大変興味深い忠告でしたので、互いの「ミスマッチ」を避ける為にも、更に具体的な状況を率直に教えて頂けたら嬉しいです。
この合否連絡についてわかる方いたら教えてください、お願いします(＞_＜)
休日が無いことや残業代が出ないことは覚悟していますし、かなり厳しい仕事内容だということはわかっているつもりなのですが、体を壊す、ということは、睡眠時間さえもろくに取れないような感じなのでしょうか？
家にもろくに帰れなかったりするのでしょうか。
もしよろしければ教えて下さい。
これは講師職のことですか？それとも事務職のことですか？
講師職と事務職とで仕事内容で異なると思いますが、事務職も塾業界は大変なのですか？？
私は5月に内定をいただいた者ですが、未だに出していません。何度も研修や座談会に参加してますし、入社する気持ちですが、出しそびれて今に至ってます・・・。でも懇親会で社員の方に聞いたところ、「入社する意志が固まった時まで待つ」っておっしゃっていましたよ。出してないっていう人も他にいました。今年いっぱいまで待つって言われた、って言っている人もいました。ただ、迷惑はかけていると思うので、早めに出すのが一番だと思いますよ。
内定おめでとうございます。
今やっているバイトがきつくて、学校になんてとても取りにいける状態ではありません…
二週間とかそれ以上提出を延ばすのは失礼でしょうか？
どうか皆さんの意見をお願い致します（＞＜）
出勤日は毎日終電、営業もさせられ、おまけに休日も私用出勤と
題して（もちろん残業手当なし）、させられる始末。
よほどの覚悟を持って入社された方が宜しいかと思います。
過去の書き込みを見て対策をしていますが、
京都で3次面接受けられた方がいたら（塾長面接ですよね？）
どんな人柄・雰囲気だったか教えてくださるとうれしいです。
2次面接から2ヶ月以上時間がたってしまって、
自分の就活や将来に対する考えがだいぶ変わってしまいました。
というより、リセットに近い状態で、
面接でも迷ったままを話すような気がします。
迷ったなりに考えたことをまとめて話せればいいかと思いますが。
2次からだいぶ時間がたってしまって
企業研究とかしてないけど…やらなきゃ。
ほんとですか？！でゎ明日、逢えるのを楽しみにしています！
私も4日です。渋谷だ、いつもと違うから調べないとw会えるかもしれないですね。少人数制だし。
ヒント：私は名前が平仮名です。わかったらよろしくお願いしませう。
＞www.comさん
模擬授業はありません！面接だけです。ただ地域によって違うかもしれないので、参考までに。頑張って下さい。
わたしは今度4日に研修？懇親会？？のお電話を先日戴きました。場所は渋谷だそうですが、栄光さんと同じでしょうか(’－’?)?おなじだと嬉しいんですが・・・(＞_＜)。
栄光って、選考中に模擬授業とかありますか？
私は講師の経験がないので心配です。
内定おめでとう！！本当に良かった☆研修では、グループ毎にテーマを与えられて話し合って発表したり、一人一人軽く自己紹介をさせられたり（汗）と、いかにも研修！ってほどではなかったけど、内容が濃いもので、充実してました。その後は懇親会。私は懇親会は二回目だったんだけど、やっぱりすごく楽しかった。教室見学会にもこの前行ってきましたよー。次回は座談会なので、今度は何をやるんだろう？楽しみです。にこにこさんにもいずれお会いできる日が来るんですよねー？楽しみ♪