2026年卒ベネッセコーポレーションの企画職のインターンエントリーシート詳細（大学名非公開/性別非公開)（2025/06/26公開)

御社のビジネスの強みは、社名である「よく生きる」を社員一人ひとりが実現するためにDXを活用していることにあると考える。なぜなら、お客様にとってよい商品は、自分がよいと思うことから始まると感じるからだ。塾講師のアルバイトで、自分が過去に成長できた考え方を共有することで生徒の成長に繋がったことがあり、自分の経験を他者の成長に還元することの価値を強く感じた。そのため、御社の理念であり事業活動の根幹でもある「生涯にわたって向上意欲と課題解決を支援し続けること」をDXにより提供するためには、これをまず自分が当事者として体感する必要があると考える。その体制として、DX推進の根幹である人財開発のソリューションに着目する。DX推進の一番の要を人財としていることが、このソリューションに表れている。スキルマップやアセスメントによる自身の能力の可視化や自社事例を活用した研修プログラムなど、社員が継続的に学習し続け、成長できる環境が整備されている。生涯にわたって意欲的に学習するという、人にしかできないことの実現を最大の目的とし、人のためにデジタルを活用するビジネスが一貫していることに最大の強みがあると考える。

自分なりの考えを伝えること