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ベネッセコーポレーションの夏インターン体験記(総合職)_No.10517

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2025年卒|大学名非公開|性別非公開|文系
他企業でのインターン
満足度
2023年6月中旬
オンライン
1日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2023年5月下旬
教育とは国づくり、社会づくりである。この考えにあなたはどう共感するか、教えてください。(300字以内)

私はゼミで〇〇について研究を行う中で、地域の教育差による人柄の違いを強く感じる。フィールドワークで学校訪問を行った際、学校により挨拶や親密度が異なると気づいた。これは、学校での学習的な教育に加え、人間関係など、社会的な教育が学校によって異なるために生じた違いではないかと考える。私は教育を充実させることで社会全体を変えることができると信じており「教育は社会の基盤である」という1の考えに共感する。

「企画職」の他の職種にはない魅力を自身ならではの言葉で解説してください。(300字以内)

企画職の魅力は自分の夢を実現できる点だ。私の夢は「一人一人が学びたいものを学べる社会の実現」だ。中学生の時から教育に関心を持っており教師を目指していた。大学では理想の教育制度と関わりたく集団塾講師や○○高校の授業運営等を経験したが、生徒と密接に関われるからこそ、生徒の求める教育と自分が提供している教育サービスの違いを突き付けられ、理想的な教育の実現方法を模索する中で貴社の企画職に出会った。教育業界のリーディングカンパニーである貴社の多大な情報網と潤沢な資本を利用することで、1人では不可能な大規模改革を業界に巻き起こすことが可能である。昔からの夢を実現できる唯一の職種だと企画職を魅力に感じる。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

自分の言葉で説明するよう指示されていたため、「印象的なワンフレーズ」を用いて表現するよう意識した。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
企業オリジナル問題 自宅 言語・非言語・放送問題
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

とにかく落ち着いて回答すること。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

パーソルグループも同じテスト形式だったため、受けるタイミングを工夫すれば練習もできる。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

自分の言葉でしっかり設問に応えられているか。まだ早い段階でのインターンということもあり、教育業界への理解や熱意はそこまで重要視されていないように感じた。

インターン概要

開催時期 2023年6月中旬
開催期間 1日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 総合職
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 営業
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

学校の先生の課題解決のための新規事業立案

内容

前半が座学中心。後半はグループワークを行い、実際に自分たちで新規事業を考えた。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

優秀な学生には早期選考の案内が来ていた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

メンターの方から個人にフィードバックがあり、改善点などを教えてくれた。ベネッセでは自分の働きは高評価されるのか、と志望度が上がるきっかけになった。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

MARCHがボリューム層。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった

オンラインなのでそこまで雰囲気を掴むことはできなかった。

この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

ベネッセが人をどう評価するのか、どう企画を立案しているのか、といった「ベネッセならではの思考法」を学ぶことができた。私のグループでは学校への新規事業立案だったが、他のグループは役所や個人への企画立案をしていた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

ずっとグループの話し合いを見ているメンターのほかに、人事社員がちょくちょく話し合いの様子を見に来るので、そのタイミングでいかに活躍している様子を見せられるかが、早期選考につながる分かれ道という気がした。

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