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やっぱ学校がしょぼいからかな。
確かに面接官はろくじゃない。
そう言ってしまってはイカンと思うのですが。
他の人間に中傷する様ではあなた自身の首を絞めませんかね。
選考が公正かつ平等であるとは何とも言い難いですが、
匿名とは言え、公の場でその様な発言をされることの方が
問題ある様に感じます。
と、気になったもので。
余計なお世話ですな。失礼しました。
やっぱり適当なんですね。結局学校名とかしか見てないってこと
ですよね。面接にいた人間もろくな人間じゃないっぽいし。
次は筆記なのでここの情報、参考にさせていただきます。
ちなみに、私、
GDでは本当に一言も発言しませんでした。
なんで通過できたのかちょっと不思議です。
丁寧であったかいメール書き込みありがとうございました！
私も小山社長に心底惚れております。船井総研で働きたい！！
ですので、素頭はよいか自信がありませんが、
できるだけの努力をしたいと思います。
船井総研のページには、本当に船井総研が好きでたまらないと
言う人が多くて、私もがんばろう！！って思います。
皆さんと船井総研で働けますように☆
みんな、がんばろう！！
あなたの熱い思いはすごいですね！
自分は最終面接も終えて、船井総研からオファーをいただいています。もしかしたら来春同じ職場で働いているかもしれませんね。そう思うとわくわくします。
ぜひ役員面接の結果を教えてくださいね。
沢山、且つ、詳細に渡り書き込みを頂きまして誠にありがとうございます。
すごく時間を割いて頂いたのに、何もお返しできないことが、本当に申し訳なくてたまりません（＞_＜）
親切さと、努力さと、共に成長していける仲間をふやしたいというお気持ちがひしひしと私には伝わってきました。と、同時に人をこんなにも思いやる事ができる人が志望しているのならば、私もより頑張りたいと強く思いました。めざせ船井ボーイさん にお会いする為にも今後の選考に全力投球したいと思います。
この度は本当にありかとうございました☆
知ってるかぎりで。
なんかね、ここの会社もともと学生から強力な固定観念があって、採用活動に問題が少しあったらしいのね。そんで、人事戦略として「Y-CUBE」に依頼してイメージ変革に取り組んだらしいのね。詳しくはワイキューブのHPを見てください。結構情報源にはなるはず…。
んで、僕のここに勤める先輩に言わせると、
試験内容は非言語中心らしいよ。
なんというか、頭を使うというか。
素頭のいい人を求める会社としては当然なのかもね。
ちなみに、いまさらな質問ですけどGABってなんですか？
船井の筆記多分、GABに近いです。 でも、船井は、筆記をがんばるより性格テスト？をがんばった方が、良いですよ。
私の友人は、テストできなかったのに、性格テストで通過していた人と、テストは、ばっちりできたのに、不合格の人がいますから・・・
いる方がとても多く、嬉しい限りです。
私は明日いよいよ役員面接（一次面接）です。
とても緊張しております・・。たばこの量も増えます（笑）
ご要望にお応えし、私の今までの選考について詳しく
書かせていただきます。
1）GDのテーマは過去の書き込みにあるように恐らく
「日本はサマータイムを導入するか否か」についてです。
事前に自分なりの賛成意見、反対意見を考えていくことも
大切ですが、予期せぬ意見が出てきた時に対処することが
できないようでは通過は難しいので、考えるならとこ
とん考えていくことが必要だと思います。またほとんどの
人はGDの内容を知らずに臨むので一人舞台になることが
ないようにチームと協調して臨んで欲しいと思います。
2）筆記試験ですが、問題を全部書くと船井総研さんの
選考に支障をきたしてしまうので明細については割愛
させていただきますが、そのかわり対策を書かせて頂きま
す。論理思考力を問われます。公務員試験の過去問に似た
問題がのっているので、僕はこれを対策に当てました。
また日経ビジネス「Associe」という雑誌の2004/2/17号に
とても似た問題が一問載っています。論理思考力が特集さ
れいているので、試験対策だけでなくとても勉強になると
思います。ちなみに僕の愛読している雑誌です。
筆記試験の時間は30分。そして適性検査も30分です。
3）グループ面接ですが、ご存知の通り「質問会」
です。質問会ですがしっかりと選考は行われております。
とてもなごやかな雰囲気の中で行われます。私は知人を
通して質問会ということは知っていたので、いくつもの
質問を用意して望みましたが1/3も消化できませんでした。
その原因としては、
・最初のタイミングを逃してしまった。
・話の流れ上、質問しにくかった。
・挙手を禁止されていた。
などがあげられます。挙手制でGDなどでは発言権を得る
テクニックがありますが、ここでは使えません。
発言のタイミングを空気から察することが求められます。
時間は60～90分です。私の場合は75分くらいでした。
対策ですが、私は船井総研さんのHPを隅から隅まで拝見
し、そこから思い浮かぶ質問をメモし、返答がこうなら
こう返し、あぁならあぁ返す・・・と準備しました。
実際はそんなにうまくはいきませんでしたが（笑）
私がグループ面接を通過できたことを分析すると、
・船井総研さんの行っている仕事を細かく調べた。
・平間さん（面接官）のおっしゃったことに対して
「それは○○だから、△△ということですね？」
と話をしっかり受け止めて、それを自分なりに解釈
できていた。（他の人の質問に対してでも）
・聞きたいことを分かりやすいように伝えられた。
などがあげられます。
ここでみなさんはどこを見て選考をしていると思いますか？
そこを考えるのが通過のカギだと思います。
ここまでが私が通過してきた経緯と対策などについてです。
船井総研さんの選考について色々と議論されているようですが、
私はとても良い選考だと思います。
理由は建前では「素頭」が良い人がいいだの、スーパースター
採用だのとおっしゃっておりますが、やはり船井総研さんを
愛していて、その愛を実らせるために努力した人は通過して
いる人が多いということです。僕もその中の一人だと思います。
また船井総研さんは学歴で採用しているとは思えません。
僕は学歴としては普通ですし、特別素頭がいいわけでも
ないです。ただ人一倍努力はしてきました。
だから今まで歩んできたことをしっかり覚えているので
これほどまでに書くことができました（笑）
恐らく明日の選考で不採用になっても諦められないでしょう。
大学院に進み2年後に再び挑戦するか、中途採用で挑戦するか。
小山社長の任期中に、小山社長の下で働きたいからです。
明日の役員面接の対策としては船井総研、五十棲剛史さんの
「採用担当者が思わずokを出したくなる内定獲得の法則」を
今日購入し、一気に読みました。就職活動に対する考え方や
取り組み方が変わりました！そして船井総研さんの面接に
関することも載っているので是非お読みになってください。
明日、役員面接についてまた書き込みさせていただく予定です。
最後までお読みになっていただきありがとうございました。
船井総研さんのバッチを胸に、2005年からみなさんと
ご一緒に働きたいですね♪
グループディスカッションは、なんだか、
さくさくしていて愉快でした。
船井幸雄さんの本を読んで、ここいいなーって。
そう思ったので、船井第一でがんばりたいです。
私も船井総研が第一志望です。
次筆記試験、がんばりたいです。
さて、私はトリプルトレンドからみた5年後を最近読みました。
やっぱり船井総研で勉強してばりばり働きたいです。
もしよろしければ、筆記の対策など教えてください
ここも、結局は学歴重視かぁ。ここは違うと信じてたのに。
私は昨日GDを受けた者です。
かなり発言しすぎたと反省していたのに今日リクナビに通過連絡が来ました。
次は筆記なのですが過去ログから
筆記 オリジナル（魔方陣、集合、暗号、論理など）
と拝見させて頂きました。
オリジナルなら対策には限りがあると思いますが、何をやっておくのが無難なのでしょうか？SPIですか？GABですか？
私は何の情報提供もできないのに、お伺いするだけで申し訳ございません。宜しければ、書き込みお願い致します。
僕もその本読みましたよ！！何か今までってコンサル業界って守秘義務というか、あまり情報が公開されていなかったけど、最近そういった本やサイトも出始めて、イメージもしやすくなりましたよね。っていうよりも、また違った見方ができるようになったかな？
それで、あつかましいとはありますが、筆記試験&集団面接てどんな感じでしたか？よろしければ情報提供お願いします。
という本でここの存在を先ほど知りました。
素晴らしいですね。感動しました。
jobwebのMLでは勉強会の話やウィルスメールらしき
メールしかやりとりがされておりません。
そして私が選考情報をみんなで共有しよう！と
呼びかけ、実際に私は情報提供をしていたのですが
誰も反応してくれませんでした。
ですから私は感動しました。
私は14日の17時から役員面接を受けます。
役員面接を受けた方にお聞きしたいのですが、
具体的にどのような質問をされましたか？
ご自身以外の方にされた質問でも覚えていることが
ありましたらよろしくお願い致します。
役員面接を終えたらどんなことを私が聞かれたか
報告させていただきたいと思います。
ちなみに私は船井総合研究所様は第一志望です。
小山社長の下でコンサルタントとして働きたいからです。
もしGD・筆記試験・グループ面接について
詳しい内容が知りたい方がいましたら、私の知る限りを
提供させていただきたいと思っております。
私も次が役員面接です。
今までが和やかだったのでその分
なんだか殺伐とした雰囲気の中で、
との話なので緊張してます。
＞milestoneさん
たしか1：場の空気とは、だった気がします。
些細な事ですが。
ありがとうございました！
同じく3日後に来ていました。
役員面接は空気が違うそうなので本当に緊張していこうと思います。
志望動機を聞かれないのは対策がしにくくて大変そうですね。。。
＞パパイヤさん
確か内定までの道のりにも書いてあった
1、場の空気が読める人とは？
2、本物と偽物の違いは？
だったと思います。違っていたらすみません。
まさかアンケートが重要視されるとも思わず、熟考しなかった記憶が・・・。
どうしよう・・・何を聞かれるんだろう・・・（＞＿＜；）焦焦。
最初のアンケートの2つの質問ってなんでしたっけ？
書くことに集中してメモること忘れてしまいた。
私の時は3日後にリクナビにきましたよ。
面接という名だったので一応志望動機も考えていったのですが、
過去ログにもある通り質問会でした。
面白いお話を聞くことができてそれだけでも良かったな、と思ってしまいました。
一時間コンサルタントの方に会社やコンサルタントの仕方等色々聞くことが出来るので質問沢山考えていくと良いと思います。
全然気の利いた質問ができなかったのでこの選考でおさらばしそうな勢いです。
8日に受けたのですが、いつまでに返信でしたっけ・・・？
どなたかご存知でしたら教えて頂けますか？
ありがとうございます。ほんとがんばりましょ！
役員の方に聞きました。
最終面接は、内定率20～30％くらいだそうです。
僕は第一志望でいきます。
やはり自由度な上場企業ではナンバーワンと言っていました。
その分、結果が問われるみたいです。
ただ、小山社長になってから、ここ3年くらいは新卒社員もほとんど辞めていないようです。
最終面接で不採用になったものです。
最終でも勿論おちることはありえますよ。
はじめまして。
私はまだGDが終わったところなのですが、
ここを第一希望にしています。
もしよろしければ、入社について悩んでいる理由を
教えていただけませんか？
返信ありがとうございます。
説明会で提出したことを忘れてただけでした…
疲れが溜まってるのかな。
悩む理由は何ですか？
純粋なGDなんですね。それを聞いて少しホッとしています。 変な質問に答えていただきありがとうございますです。 milestoneさんも選考がんばってください。
純粋なGDなんですね。それを聞いて少しホッとしています。 変な質問に答えていただきありがとうございますです。 milestoneさんも選考がんばってください。
それを聞いてホッとしました。そういうことなら体ひとつでぶつかるしかないかな・・・（笑）いろいろと詳しく教えていただきありがとうございました。ひかりさんも今後の選考がんばってください。
当方、内定を頂いたのですが、入社について悩むところです。
同じ境遇の方いらっしゃいませんか？
筆記試験の連絡は「三日」ではなく「三日以降」とおっしゃっていましたよ。
適性試験が大事なのかと思っていましたが、本当に様々な要素があるんですね。
まさか150問で合格するとは・・・。
＞ナイナイ帝さん
GDでは志望動機などについてはまったく聞かれませんでした。
純粋にGDのみです。
私の時はテーマは過去ログに書いてあった通りそのまま出ました。
過去ログを見たところあまり集団面接についてあまり書かれていなかったように思いますが、
「志望動機、自己PRについて一分間で話してください」という感じか、それとも履歴書を見て質問されるのかどちらでしょうか？
コンサルタントだし履歴書を見ながら質問、というのはなさそうだとは思いますが・・・。
GDでは志望動機や自己PRを聞かれることはなかったですよ！テーマを与えられてディベートでした。ちなみに過去にも書き込みがありますが、賛成派・反対派は自分では決められずやりにくいと感じるかもしれませんが、テーマに対する解決策や正しい知識を問うものではなく、相手の話を聞けるかとか論理的思考とかを見ているのではないかと思うので（あくまで勝手な推測ですが）。頑張って下さいね。
3日には返事をするという事ですが、来たのは5日でした。
正確に言うと、6日になっても来てなくて確認のメールを送ってみたら後で調べたら5日付けで来てました。
見落としてはいないので、何かの配信ミスかなと思います。
ボクは落ちましたが。
以前、「適正試験の方が大事」とありましたが何ともかんともです。
適正試験は30分で290問あったのですが、合格した私の知人は150問くらいしかしてません。
だから、やっぱり色んな要素があるようです。
私も十六日に変更しましたよ。まだ時間が決まっていないので、今週連絡するとの事でした。頑張りましょうね☆
研修の3日目と4日目に、船井総合研究所の方を講師にお迎えして、仕事の基本や成功するにはどうしたら良いかなど、いろいろなお話をうかがいました。
本当に話が理解しやすくて、面白い講義でした。
講師の方も、気さくな方でお話していてとても楽しかったです。
大変な事も多いとうかがいましたが、その分やりがいも多く、仕事をしていて楽しいそうです。
働いている方もとても魅力的な方ばかりなので、とても素晴らしい会社なのだという印象を持ちました！
なので、ちょっと興味あってこの掲示板をのぞかせていただきました！
選考中の皆さん、是非頑張ってくださいね！
ありがとうございます。ほんとにドキドキですよね。
＞ハスキーさん
履歴書は説明会のときに渡しませんでした？回によって違うのかな。僕は説明会で提出しました。
確か今週の土日からご案内のメールをしますって言ってたと思いますが…
ちなみに私にも連絡が来てません。内心どきどきです
三日「以降」ではなかったですか？
僕も4月1日に試験を受けてきました。が、選考の結果は3日にメールすると言ってた気がするんですが、まだ連絡きません。僕の勘違いだったでしょうか？
GDのときの持ち物に筆記用具しか書いてなかったですけど、
履歴書は持って行かなくてもいいんですか？
どなたか教えてください。