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しかしGWを見たところ受験生の優劣を点け難く感じ、かなりの通過率ではないかと見ていますが、いかがでしょうか。
＞おかめZさん
私もAクールで受けたものですが、さっきGWの結果来ましたよ！もう落ちたものと考えていましたがw
18日に次があるのですが、間空きすぎですよね。もしかして私だけ？
一人ずつとか・・・私も憂鬱です。
ちなみにGWに人事の方は何人ぐらいいるものなんですか？
不安なので教えていただければうれしいです。
ありがとうございます。
なんかその課題も変わってそうですね。
発表とか苦手なんですごく憂鬱です・・・。
GWのイメージだと、5・6人の班がいくつかあって課題をみんなで話し合いながら解くわけですが…。
まったくイメージ違いで、広い部屋にコの字にセットされた机に数人座って、1人ずつ…発表、です(笑)
＞akikoさん
明日までですね！わかりました!!ありがとうございます(＞_＜) GWお疲れさまでした(笑)
私も東京Aクールで、フェイントのグループ面接を受けました(笑)
たしか結果は6日までに届くはずです。合否関係なくは忘れてしまいましたが…
GWという名のグループ面接のようなというのは具体的にどんな選考方法なんでしょうか？
ちょっと想像がつかないもので・・・。よろしければ何となくでいいんで教えていただけませんか？
東京Aクール選考の者です。
先日GWという名のグループ面接のような（笑）選考を終えてきましたが・・・結果っていつ頃とどくのか、忘れてしまいました。
不合格者にも通知は来ましたっけ・・・？
どなたか教えて頂けたら恐縮です。
調べたらどうやらバイトは
課外活動には含まれないらしいですよ
一応自分でも検索してみてください
課外活動（サークル・部活動）と、あるんですが、
バイトのことは、ここに書いたらダメですか？？？
教えてください！！
私もBクールですが、ESの確認受領メールも適性検査受領メールも来てません。(提出、受験済)
先日の投稿、漢字を間違えておりました。「神=紙」です。失礼しました。
意味なし子さんになった、、、
＞カプセルさん
受領通知は来ないと思います。きてないです。
それと、ESを折る人など聞いたことがありません…；
ここって受領しましたみたいな確認のメールとかきますか？？
私は折ることなく、神に合わせた（A4サイズ）封筒にいれて送りましたよ。
大きさとかって紙に合わせるんですかぁ？
それとも紙折ったりしていいのかなぁ
ちゃんと色んな角度から考えることしましょうね
ちゃんと色んな角度から考えることしましょうね
申し訳ありませんでした。しかし荒らすつもりは毛頭ございません。
私のアウトプットは
・社長の人格否定は主観的なものであるからよしとするものの、それが事業内容、組織風土の客観的な否定にはならない。
・また客観的な否定の書き込みはよしとするものの主観的な意見でも否定的なものは心に留めておくものがよい。
ということです。
私の書き込みをしっかり読んで頂ければと思います。
人が受けとる印象は各々違うと思います。
今の就職活動時期、皆で有意義な時間を過ごすためにも、この掲示板を荒らすことは他の就職活動生にも迷惑になってしまうことを頭に入れたほうがいいかもしれません。
まぁ、ビーデルさんは放っておきましょうね。
ごめんなさい。
私も明日です！
がんばりましょう！
確かに会社の情報は必要ですが、それは自分で調べるものであり、企業分析やセミナー、面接を受けていく際に感じていくものではないでしょうか？それで自分で会社を選択する、それが就活だと思います。
会社、人の意見の批判より情報を交換しあいましょうよ！！会社や人の意見を批判するより、もっと有意義な掲示板にしましょう！
皆さん、協力して就活頑張りましょう！
長々とすいません。ここの掲示板が主旨より離れている気がして……
私は明日GWです。緊張しますが、対策のしようがないので、ありのままの自分を発揮できるように頑張ります！
あなたこそコンサルタントになるのは難しいですね。
論理に矛盾がありますし、文章構成が幼稚でさらに読みづらい。
社長=社風でないのであれば社長の態度で船井の社風を理解したことになりません。ならば船井事態をを否定する要因にならないのでは。
更に御父様のお仕事がコンサルタント職ということですがそれは船井の社員ということですか？
また船井のコンサルのどの点がいけないのですか？
下ネタで気分を害されたということでお気持ちはお察ししますが、船井を受ける気ないのであれば、もう書き込みは遠慮して頂けませんか。
フィードバックはまだ届いていませんが、結果はマイページに載ってました。
やはり提出が遅かった為、処理されていなかった様です。
お騒がせしまいたしました。
申し訳ございません。恐らく人事の方もご覧になられてると思いますので個人が特定される恐れがあるため内容に関するお答えは控えさせて頂きます。
ただ感想と致しましては学生一人一人をしっかり見て下さるスタンスに共感しますが、人事の方の多忙なスケジュールと苦悩においては感服致します(苦笑)
僕もフィードバック届きました。
「仕事に対して常におもしろさを感じていたい」と書いた所、「おもしろさの定義は何ですか？」と、一言しかコメントがありませんでした。
逆にもっと突っ込んで欲しかったです。
辛口ってどんな感じなんですか？
教えていただいてありがとうございます。
マイページにはなにも載っていなかったです・・・。
Aクルーの期限ギリギリだったのでまだ処理されていないのでしょうか・・・。
匿名さん akikoさんはいつ頃提出されましたか？
フィードバック届きましたー。面接で突っ込まれたりするんでしょうかね……
あーさん
結果はマイページに載ってますよ！
先週ぐらいに書類通過の連絡がメールにて届き、2日前に自己紹介とSWOT分析のフィードバックを郵送にて頂きました。
かなり辛口でした(笑)
ちなみに私はAクール選考です。
辛口フィードバック！？
届いてないです。
ちなみに結果も一緒にわかったりするんですか？
教えていただければうれしいです。
少々不適切な書き込みをしてしまったと後悔して下りますが、納得いかない点には我慢出来ない性分でして。
皆様に不愉快な思いをさせてしまいました事にお詫び申し上げます。
さて、本題に移ります。自己紹介カードとSWOT分析の辛口フィードバック届いた方いらっしゃいますか？
場違いDQNはほっといて選考について話しましょう。
?学生という視点に立ってプレゼンをする時、皆が共有できる話題として下ネタを話すということ
?上記と似ていますが、雰囲気を和ませること
の二点が挙げられると思います。
決して社長自体は、悪気があって言うわけではないでしょう。
また同じ就職活動生として、社会では様々な人種が居ると思います。
その中で上司又はクライアントで日常茶飯事に下ネタを繰り返す人が居るなどの場合、その都度告発なさるおつもりですか？
この話においては、正直程度が低いと思いましたので書き込みしました。
あくまで主観ではありますが、下ネタがどうとか、そんな問題よりも何故社長がこの場面でそのような話題を振っているのか。などをよく考え、社風を理解するほうがよっぽど大事であると思われます。
「うさんくさい」と思ったのも、その人がそう思っただけなので構わないような気がします。
ただその意味が私達に伝えるには、あまりにも抽象的で説得力の欠片も無かったということだけだと思います。
そんなことよりも、選考の話などをする掲示板ですよね？
俺も受けます♪皆さん頑張りましょうね！
外の者として批判する事とこれから業界に入る(かもしれない)者として批判する事は訳が違います。
会社の批判、社長の批判は主観的なものなので構いませんが、業務批判は知りもしないのにする事はいかがなものかと。
何をもって胡散臭いのか、明確にしないのであれば不適切であると思います。
そもそも彼女らの言葉からすると到底コンサルティングという仕事について理解されていないとお見受けしますが。
＞そもそもコンサルティングを経験した事がない学生がコンサルティングの基準を話す時点で考えものですが。
別にかまわないじゃないですか？
コンサルタントでもないのにコンサル会社を批判したり、
政治家でもないのに政治を批判したり、
プロでもないのにスポーツ選手を批判したって…
そもそもコンサルティングを経験した事がない学生がコンサルティングの基準を話す時点で考えものですが。
私はビーデルさんの言うことも一理あると思う。
批判するのではなく、それをどう捉えるかの問題です。
事実、船井側にミスはあると思いますよ。一人でも彼女のような解釈した人を出したわけですから。
私はコンサルタントの仕事がしたいから、船井の選考に参加するんだけれども。船井という会社自体は、いつ足元をすくわれても仕方のないような危険性があるように思います。
それを理解し目を瞑らずに選考に参加します。
もちろんビーデルさんが言うように「うさんくさい」とも感じてます特に船井のコンサルは。
でも、それを変えたいと思っている人も居ますからねー。是非ビーデルさんもこのまま選考に参加しましょう。
ありがとうございます。
就職活動って説明会の日時やマイページのID・パスワードなど、ごっちゃになりますよね…
先月の〆切で私は出しましたよー。
＞ateさんへ
たぶん来てないです。
さっき探してみたけど私も来てなかったので。
多くの適性検査受けてきたので、船井のを受けたか忘れたのですが…完了確認メール届いてないし…
今けっこう手こずってるんでお聞きしたいです！
お願いします！！
過剰&無駄な突っ込みは、逆に自分の価値を下げるだけです。
さて、一つ情報提供をしたいと思います。
ビーデルさんの言葉から察することが出来るように、確かにここは女性に優しい会社ではない（社員から直接聞きました）ので、ヤワな方はやめた方がいいですよ。
入るには、覚悟が必要です。
「育児休暇で半年も抜けたら、コンサルとして終わりのようなもの」と社長も仰っていますしね。
男性群にも一つ。
1970年からあるのに、勤続者の平均年齢が33歳であることの意味を考えてから選考に応募しましょう。
いるよね～。
ブスなくせに、ちょっと手が当たったくらいでセクハラ扱いしてくる人（笑）
訴える前に、あなたの顔を鏡で見てから判断した方がいいですよ～♪
偉い方の冗談に付き合えないようじゃ、どこの企業も無理ですね。
フリーターをお勧めします。あ、フリーターに失礼か。ニートをお勧めします。
訴えるのは自由ですが、はっきり言って敗訴ですよ(笑)
まあ本気で訴えるなら少額訴訟をオススメします。
はっきり言って弁護士は、めんどくさくて相手にしたくないと思います。
セクハラ証拠固めからどの程度損害を被ったのか立証するのが難しく、曲がりなりにも相手は上場企業ですし。
まあ憎いなら内定ゲットして内定式までひっぱってブチれば？(笑)
コンサル自体うさんくさい会社だし、それにあの社長の評判も聞いているのでやめときます～！