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どうなんでしょう。でも最終は取締役が面接官なので気が抜けないですね。
もう一度考えてきて欲しいってチャンス与えるくらいだから結構欲しがってるんじゃないですか？笑
多分人によって理由は異なると思うんですが、私の場合はキャリア面で考え方にぶれがあったから、もう一度人生設計を考え直して来てほしいというものでした。
面接も普通にグループ面接でしたよ。
全員に当てはまるのかはわかりませんが。
どんなことするんでしょう。
そうです！それとなくお聞きしたら普通な教えてくれますよ！
そうなんですね。ありがとうございます。
ちなみにそれの情報源って社員さんとかですか？
聞いた情報では毎回の選考につき、1/2から1/3程度は落とされているようですね。そして再選考組が少々います。それでも他社に比べれば比較的倍率は低い方かなと。
ありがとうございます！
無難にスーツにしとこうかと思います！
スーツでいかれますか？もしくは行きましたか？
私は予約できましたよ。
おこってる。怖い。
ちなみにギモンなんですが、何人採用予定とか、すでに何人内定出てるって、どうやって知ったんですかー
信じるも信じないもザックさんの自己責任じゃないですか？
ザックさんに対しても私に対しても、あなたが一番たち悪いですよ
嵐発言はやめてくださいね
あなたみんしゅう信じるんですか？
そうなんですか？
ちゃんと詰めておいたほうが良さそうですね。ありがとうございます。
4次ですか？
4次も一貫してなぜ経営コンサルなのか、なぜ船井なのかが聞かれます。人によって質問内容は全く異なってきます。そして、私の時は圧迫質問というか、すごく答えづらい質問がきました。即時即答力を見ているんだと思います。
まだ来てないですよ
選考過程の中でプレゼンをすることがあるのでしょうか？
N年後の自分とかですかね。筆記以降は、コンサルタントとしてのキャリアプランがきちんと練れてるかばかり見られるはずです。
それもそうですね。
あと最近では、人材系の会社を完全子会社化したり、M&A等に強いコンサルと業務提携を結んだりしている辺り、大手企業や戦略系案件に積極的になっていて、そのための人材確保が必要みたいですね。(例年50人程度なのに今年は120人も採用予定だし。)
内定辞退も考慮して最低でも120人の1.5倍くらいは内定出してると思いますよ！
とりわけ今年は、外コン以外の国内大手企業の選考(インターン組は除く)はかなり遅いですし…
返信ありがとうございます！
かなり安心しました笑
私も読むときは慎重に選ぶことにします！
落ちたのかな...
0です0！
4次面接までには10冊は読んどこうかなぁって感じですがうっかりカルト本選ばないように注意ですね！笑
びっくりしました。
ところで、みなさんは船井総研が出している本、結構読まれてますか？？
人事の方が、みんな10冊ぐらい読んでるっておっしゃってたんで、気になります。
そうなんですね！ありがとうございます。
もう内定出てる方いるんですか？？
はやいですよね？
よろしければ教えていただけないでしょうか
3次とか4次やってんのに