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テストのあと、性格診断の案内がきて、それっきりです。
まだ来てないですねぇ
ウェブテストの結果来た人いますか？
受けましたよ！ちょっと簡単だなって感じでした笑笑
どんな感じか教えて頂けますか？
来てないと思います！
集団ですよ
集団面接でしたか？？
例年１、２日で来るという話は伺ったのですが、、、
４次面接の結果連絡は翌日でした。
大学院での研究内容の説明や、趣味だったり、人によって様々でした。
２点目に関しては、私は採用する側でないので分かりかねます、すみません。。
他の方はどのようなことを聞かれていましたか？？
どのような点を見られていましたか？
志望動機なにも聞かれませんでした、、
サークルの話して終わりましたが、他の人は志望動機聞かれていたり、様々らしいです。
どのようなことを聞かれましたか？
わたし部長面接でした、、、通常面接では４次ステップに該当すると書いてありました！
事前提出物として、マイページ上に「自己紹介シートの提出」が必要と、書いてあるのですが、マイページ上に提出する場所が見当たりません。
皆様、どこに提出されていますか？
皆さんは年内に来てますか？
なるほど……
自分は来ていないのでサイレントですかね
すばるさん頑張ってください！
東京ですよ
どこで開催のにっていですか？
来ましたよ文字数文字数
面接結果きましたか？
お願いします。
ここ難易度低いですがその代わりにこの会社に入りたいという熱意がなければ厳しいかも
帰る時間が決められてしまっていて、その中で成果出していくという意味では激務ですし、
家賃補助（社宅）あるとはいえ、粗利上げるまでは薄給ではありそうですね～
やっぱり最初の顧客もてない時期が激務薄給で辛いんですかね～
ーー計算方法ーー
ここの離職率は新卒離職率じゃないんで、一般的な離職率「1年間に辞めた人÷辞めた人を除く残っている人×100」で計算しました。残ってる人は2016年度の船井総研の社員数599人を用いました。(ホールディングスの人数ではなく船井総研の人数を使用)
辞めた人＝7/100×599≒42
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チームリーダー以上の離職率は1.2パーセントでほぼ辞めないって船井総研の人のインタビュー記事あったので、辞めた人約40人のほとんどは入社5年未満の新卒と考えられます。
落ちてたら呼ばれて残念ですって言われて帰らされるの？( ˙_˙ )