2026年卒TISのシステムエンジニアの選考対策情報詳細 (非公開/女性) (2025/05/08公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

理系

女性

学校名

：

非公開

職種

：

システムエンジニア

年

2025

2026

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志望動機

私が貴社を志望する理由は、私の価値を大切にしながら働くことができると感じたからです。私は、就活の軸とは別に「周りの人に喜びを与えたい」という人生の軸があります。この軸を理由に今までもリーダーをたくさん務めてまいりました。貴社は、決済領域に50%以上関与しており、多くの国民の皆様のために働くことが出来る上に、私自身も研究で取り組んでおり非常に関心の高い、低・脱炭素化にも取り組んでいることから、今いるお客様だけでなく、社会に目を向け、未来の人々のために働くことのできる貴社に大変魅力を感じております。また独立系であり、60社以上のグループと協力していることから、お客様の課題に柔軟に取り組めると感じました。そして、無限の可能性を秘めるITを用いてお客様の生活を豊かにしたいという想いが強くあり、高い技術力を身に着け、お客様が安心して任せられるようなエンジニアになりたく、貴社を志望します。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業のホームページやIR情報など見て、どの領域・ソリューションに力を入れているのかを意識しながら企業研究しました。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2025年03月下旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 発揮できた自分の価値
ESの質問の回答: 現在、私は個人経営の居酒屋でアルバイトをしており、売り上げ目標を達成できれば、その一部を使用して社員旅行に行くという目標を立てました。しかし、ルールの曖昧さや回転率の悪さが原因で、来客数が目標に届かない日が多くなっており、目標には程遠い状態でした。そこで私は情報の可視化・共有に着目し、日報の改良と新しいルールを含めたマニュアル作りを行いました。その中で、新しいルールに戸惑い、反感を買うこともありましたが、数値で効率が良くなることを立証し、説得したり、話し合いを行いながら全員が納得する形をとることで乗り越えました。結果、個々が当事者意識をもって行動するようになり、ルールも統一化され、目標を達成することが出来ました。このことから私は、責任感を持ち周囲を巻き込みながら効果的な解決策を考え実行することの大切さを学びました。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2025年03月下旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2025年05月上旬
入社する確率: 60~80% まだ迷っている
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 大手である程度知名度もあるため。また、選考を通して関わってきた社員の皆さまも素敵な人柄の方ばかりで魅力的でした。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: SNSの意見に流されず自分の意思をしっかりもつ事が大切だと思います。ただ、オープンチャットなどは少し荒れたり変な思想の人がいる反面、リアルな選考の情報が手に入るためSNSと上手く付き合いながら情報を手に入れるとある程度心の準備ができると思います。とにかく就活は運と相性です。結果が伴わなくとも何か劣っているわけでは決してありません。気を落とさず頑張ってください。

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