2025年卒TISIの総合職の選考対策情報詳細 (大阪大学/男性) (2024/04/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

男性

学校名

：

大阪大学

職種

：

総合職

年

2024

2025

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志望動機

ICTを用いて社会に影響を与えたいからだ。その中でも社会課題の解決を図り、より多くの人々が豊かに暮らせる社会を実現したい。このように思う背景として、町おこしを目的とした施設である、廃校をリノベーションした水族館に訪れた経験がある。実際に訪れる人々の数や笑顔を見ることで地域活性化に興味を持ち、その後SNSで調べるうちに次第に地域活性化を含めた社会課題解決に貢献したいという気持ちが強くなった。貴社は幅広い事業を展開する中で決済領域に強みを持ち、4つの社会課題の解決に取り組んでいるため、決済サービスの拡充や新たな産業の創出など、あらゆる方向から社会課題の解決を実現できると考える。また、私の強みである前向きに努力し続け、目標を達成する力を活かし、5年後はプロジェクトの中心を担うPMとして活躍したい。具体的には困難に直面してもお客様に向き合い続け、社会課題の解決に貢献したいと考える。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のHPやOpenworkをくまなく確認した。また、座談会やOB訪問を通じ、会社の魅力や強み、弱み、やっていることなどを確認した。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問した
OB・OG訪問の内容: ・プロジェクトの規模
・TISの強み
・仕事内容
・入社理由
・キャリア構築の例
・社内公募制度について
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: ＴＩＳへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。
ESの質問の回答: ICTを用いて社会に影響を与えたいからだ。その中でも社会課題の解決を図り、より多くの人々が豊かに暮らせる社会を実現したい。このように思う背景として、町おこしを目的とした施設である、廃校をリノベーションした水族館に訪れた経験がある。実際に訪れる人々の数や笑顔を見ることで地域活性化に興味を持ち、その後SNSで調べるうちに次第に地域活性化を含めた社会課題解決に貢献したいという気持ちが強くなった。貴社は幅広い事業を展開する中で決済領域に強みを持ち、4つの社会課題の解決に取り組んでいるため、決済サービスの拡充や新たな産業の創出など、あらゆる方向から社会課題の解決を実現できると考える。また、私の強みである前向きに努力し続け、目標を達成する力を活かし、5年後はプロジェクトの中心を担うPMとして活躍したい。具体的には困難に直面してもお客様に向き合い続け、社会課題の解決に貢献したいと考える。
ESで聞かれた質問: 大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。
直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。
　・自分で考え行動し、チームで成果を出した経験
　・自身のアイデアで０から１を生み出した経験
ESの質問の回答: 6人グループで毎週8時間程度行う実験において実験やレポート作成に時間を多く費やし、全員が考察に十分な時間をかけられないまま、締切直前にレポートを提出していた。考察に十分な時間をかけるためには、メンバーの皆が実験内容の予習とレポートの大枠を先に作ることが必要だと考え、まずは1人で実践した。すると自分が担当する箇所の分析のスピードが向上し、考察により時間をかけられるようになった。しかしこの方法をメンバーに提案したところ、メンバーごとに意識の差があったため、あまり協力する姿勢が見られなかった。そのため、メンバーの担当する分析箇所に積極的に手伝う姿勢をとり、協力による実験と分析スピードの向上を示した。これにより次第に全員が実践するようになり、考察に十分な時間をかけられるようになった。また、班全員の提出時期が早まり、先生に高い評価を得ることができた。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年03月中旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: ベテランのエンジニア
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
注意した点・感想: コミュニケーション能力や自分の特性を示すことを意識した。また、チャレンジすることが求められている会社であるため、チャレンジしたエピソードを用意しておくと良い。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 役員の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
逆質問
注意した点・感想: 基本的に1時面接と聞かれることが変わらなかったため、対策はあまりしなくていいと思う。チャレンジしたエピソードや志望動機が大切であるため、そこだけ事前に確認しておいた。また、会話を意識してくださっているため、こちらも会話を意識して話すと良い。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年04月上旬
入社する確率: 80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 福利厚生、働き方、仕事内容が自分が求めているものと同等のものだから。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: ESを練ることは大切だが、ESはあくまで面接の題材であり、面接で合否が決まるのでそこまで力を入れなくていいと思う。それよりも面接で話しやすいようなESづくりや面接対策を徹底することが内定の１番の近道だと感じた。

感謝1

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