2025年卒TISの営業職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/04/19公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

営業職

年

2023

2024

2025

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志望動機

私はITを活用した課題解決を行いたいと考えている。勤務先の◯◯で仕入れ業務のデジタル化を行ったことで本流業務への集中だけでなく、同僚のやる気向上につながった。本経験からITは業務効率化だけでなく、利用者の幸せも作るということを実感し、より幅広い分野に対して課題解決を提供したいと考えるようになった。また◯◯での◯◯の中で、お客様の思いを丁寧に汲み取り、最適な◯◯をする営業のような仕事にやりがいを感じた経験から直接お客様と関わりを持って幸せを提供できる仕事に携わりたいと思うようになった。高度な実現力と先進性を活かし、幅広い事業領域へのサービス提供や新たな社会課題への挑戦姿勢といった「独立系」ならではの強みを持つ貴社に魅了されている。◯◯での業務で培った、抽象を具体化する「提案力」と課題を引き出す「対話力」を発揮し、貴社の環境を活用した顧客への価値提案を営業職として携わりたい。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: ほとんどこの会社における企業研究は行っていなかった。競合他社の選考に力を入れており、その競合他社について造詣を深めることで結果としてTISの選考で話す内容につながったので特別この会社だから何かをしたということはなく、他社研究に力を入れていた
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年12月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 大学時代の経験のうち自分で考え行動し、チームで成果を出した経験
ESの質問の回答: 文化祭での出展活動にて顧客評価1位を目指した経験がある。勤務先の◯◯での技術をより広い場で活かしたいという思いから、大学の友人を集め有志団体を結成し文化祭での出店活動を開始した。◯◯があるのは私のみという事と活動代表者である事からタスク配分が偏り、思う様な活動が行えていなかった。そんな現状に対し、適材適所環境を作り活動全体の生産性を上げる「活人力」という私の長所を活用し、個人の得意を発揮できる環境作りを徹底した。デザインが得意な仲間にはビラやメニューの作成を、広報が得意な友人にはsnsでの広報を配分するなど適切な業務配分の実現に成功した。結果、私本来の業務に注力出来るようになった事と集客効率の上昇が起こり、初出店にも関わらず出店数◯組の中から顧客評価1位を獲得できた。仲間の長所を最大化することで価値を増幅し社会に提供する姿勢は仕事を行う上でも大切にしていきたい。
ESで聞かれた質問: TISインテックグループ基本理念であるOUR PHYLOSOPHYの中で、共感したキーワードを選択してください。
ESの質問の回答: 人のためにあること

私は人の幸せのために行動し、やりがいを感じてきたからだ。勤め先の◯◯でお客様へのサービスを通じた幸せはもちろん、仲間にも成長環境を提供し働きがいという幸せを届けてきた。仕事の中でも人の幸せを作りたい。
ESで聞かれた質問: 志望理由と取り組みたいことを絡めてお書きください
ESの質問の回答: 私はITを活用した課題解決を行いたいと考えている。勤務先の◯◯で仕入れ業務のデジタル化を行ったことで本流業務への集中だけでなく、同僚のやる気向上につながった。本経験からITは業務効率化だけでなく、利用者の幸せも作るということを実感し、より幅広い分野に対して課題解決を提供したいと考えるようになった。また◯◯での◯◯の中で、お客様の思いを丁寧に汲み取り、最適な◯◯をする営業のような仕事にやりがいを感じた経験から直接お客様と関わりを持って幸せを提供できる仕事に携わりたいと思うようになった。高度な実現力と先進性を活かし、幅広い事業領域へのサービス提供や新たな社会課題への挑戦姿勢といった「独立系」ならではの強みを持つ貴社に魅了されている。◯◯での業務で培った、抽象を具体化する「提案力」と課題を引き出す「対話力」を発揮し、貴社の環境を活用した顧客への価値提案を営業職として携わりたい。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年12月下旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年02月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
企業研究はどのように行ったか
注意した点・感想: 自分ならではの強みや良さを言語化できるかどうかが重要になったと感じる。また、自分はなかったが参加者によると開発経験の中での得意分野などを表現することも大事だと言っていた。開発経験がなくても選考に差はないと感じる
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年02月下旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 給与が低い点や他の内定者との懇親会で自分の性格と合わなそうな人が多く、このような同僚たちと業務を遂行していくことが困難に感じたため
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 企業研究だけでなく、インターンに参加して、その会社の志願者がどういう人なのかという点も見ておくと内定後の齟齬も減ると考えられる。積極的に会社を志望している人に会いにいくべき

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