2025年卒TISIの総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/03/29公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2024

2025

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志望動機

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社の事業内容をよく調べました。TISグループ内で一様にIT関連の事業に取り組んでいますが、その中でも各会社がどの事業に強いのか調べておくと差別化ができると思います。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: カジュアル
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年02月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 入社5年後に活躍しているイメージに近いものはなんですか？上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。ＴＩＳへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。（400字）
ESの質問の回答: お客様に寄り添い、国内外問わず多くのお客様に最適な提案ができる人物になりたいです。飲食店でのアルバイト経験から、お客様との会話からニーズを読み取り、それぞれの要望に沿った提案することにやりがいを感じ、お客様と直接関われる営業職を志望しています。中でも貴社を志望する理由は2点です。１点目は貴社の幅広い事業領域です。私には「IT技術を通して、世の中をより便利にしたい」という目標があります。貴社で扱える幅広い事業領域とそれによって提案可能な多様なソリューションは、このビジョンを達成するために必要不可欠であると考えています。2点目はグローバルな活躍ができる点です。私は大学でアジア圏の文化や言語を学んでおり、これまでの学びを貴社でのASEANを中心にしたグローバル業務で活かしたいと考えています。貴社に入社後はお客様に寄り添い、国内外問わず一人でも多くのお客様にとって最適な提案のできる営業として活躍したいです。
ESで聞かれた質問: 大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。
直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。
ESの質問の回答: 外国人学生と協力し、学内のプレゼン大会で優勝することができました。私は大学で国際交流の授業を受講し、Zoom上でフィリピンと日本の学生が協力して与えられたテーマについてプレゼンをする大会に参加しました。プログラム開始当初は、オンラインのみでの交流のためお互いの距離が縮まり辛く、議論が難航しました。そこでメンバーに提案をして、毎回の話し合いの時間の内最初の３分の１の時間を準備ではなく近況報告や雑談の時間に充てるようにしました。お互いのことについて話し合い、打ち解けたことで以前より活発な議論ができるようになりました。またそれだけではなく、それぞれの得意な分野で作業を分担することで効率的に準備ができるようになりました。その結果、本番のプレゼンでは10チーム中1番の評価を頂けました。この経験から、チームワークを発揮するためには会話をしてお互いの距離を縮めることが大切だと学びました。
ESで聞かれた質問: TISインテックグループ基本理念の中で共感したキーワードとその理由を教えてください（100字）
ESの質問の回答: 社会人として、人のためになることをし続けたいと考えたためです。自らの掲げる「IT技術を通して世の中をより便利にしたい」というビジョンを基に、入社後も人のために動ける人物でありたいと考えています。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年04月上旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 年次の高い方、人事部の方では無かったです
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
逆質問
失敗経験
注意した点・感想: パーソナルな部分について聞かれることが多かったです。
選考の所要時間: 31~45分

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