2025年卒TISの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/10/05公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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2024

2025

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志望動機

私は、ITを通じて人々の生活をより便利で豊かなものにしたいという思いから、TISを志望しました。アルバイト先でのモバイルオーダー導入による業務効率化を目の当たりにし、IT技術が業務に与える影響を実感しました。この経験をきっかけに、ITの力をより広範囲で活かしたいと考えるようになりました。TISは独立系SIerとして、決済領域に強みを持ちながらも、多様な業界で柔軟なソリューションを提供しており、そのノウハウと技術力に魅力を感じています。さらに、利益追求だけでなく、社会課題の解決にも注力している点に共感しました。
入社後は、まずエンジニアとして基礎的な開発スキルを3年間ほど身に付けたいと考えています。その後、私の得意とする課題解決力や周囲を巻き込む力を活かし、コンサルタントとして顧客の本質的なニーズを捉え、最適なソリューションを提案し、多くの課題解決に貢献したいと思っています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業のHPを見た。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年02月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。
ESの質問の回答: 私は、ITを通じて人々の生活をより便利で豊かなものにしたいという思いから、TISを志望しました。アルバイト先でのモバイルオーダー導入による業務効率化を目の当たりにし、IT技術が業務に与える影響を実感しました。この経験をきっかけに、ITの力をより広範囲で活かしたいと考えるようになりました。TISは独立系SIerとして、決済領域に強みを持ちながらも、多様な業界で柔軟なソリューションを提供しており、そのノウハウと技術力に魅力を感じています。さらに、利益追求だけでなく、社会課題の解決にも注力している点に共感しました。
入社後は、まずエンジニアとして基礎的な開発スキルを3年間ほど身に付けたいと考えています。その後、私の得意とする課題解決力や周囲を巻き込む力を活かし、コンサルタントとして顧客の本質的なニーズを捉え、最適なソリューションを提案し、多くの課題解決に貢献したいと思っています。
ESで聞かれた質問: 大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。・自分で考えて行動し、チームで成果を出した経験・自身のアイデアで０から１を生み出した経験
ESの質問の回答: 大学時代の新聞営業アルバイトでは、「常に改善、常に前進」という姿勢で目標達成に努めました。私の目標は、1日平均10件の契約を取ることと、地方出張の選抜メンバーに選ばれることでした。しかし、新人の頃は平均2～3件の契約しか取れず、苦しんでいました。その原因を分析した結果、お客様目線でのコミュニケーション不足と、自社のサービスの魅力を短時間で伝えられていないことに気づきました。
そこで、お客様のタイプを見極めることを重視し、契約をいただいた読者の声をもとに独自の資料を作成しました。この資料では、サービスの魅力を効率的に伝えることを意識しました。何千件もの訪問を重ねる中で、目標を意識しながら行動することの重要性を実感しました。その結果、目標を達成し、地方出張の選抜メンバーに選ばれることができました。この経験から、自ら考えて行動することで、チーム全体の成果を引き上げられることを学びました。
ESで聞かれた質問: TISインテックグループ基本理念であるOUR PHYLOSOPHYの中で、共感したキーワードを選択してください。
上記を選んだ理由
ESの質問の回答: Policy　人のためにあること
IT技術が人々の生活を豊かにする手段であると信じているからです。顧客や社会のニーズに寄り添い、真の価値を提供する姿勢は、私自身の理念とも一致し、共に社会に貢献できる環境に魅力を感じました。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年02月下旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年03月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 面接は非常にカジュアルな雰囲気で行われ、アイスブレイクからスタートしました。質問の際も穏やかで、リラックスした空気が流れていました。就活生の本来の性格を確認する意図があると感じました。そのため、私は自分の素直な部分を隠さずに臨むことを心がけ、この点が評価されたのではないかと思います。また、フランクなやり取りの中でも、失礼な態度を取らないよう注意を払い、適度な礼儀を大切にしました。
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2024年03月下旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 5人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 企業にまつわること
注意した点・感想: グループディスカッションを苦手だったので、とにかく発言の「量」と「質」を意識していました。「量」に関しては、まず面接官の目に留まることが大事だと思ったので、自分の意見があるときは積極的に発言をするようにしていました。「質」に関しては、議論を前に推し進めるために、他の学生とは違う角度から指摘することを意識しました。
選考の所要時間: 46~60分

三次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 一次面接に比べて緊張感はあったものの、全体的にはリラックスした雰囲気で進行しました。質問内容は多様で、特に深掘りされる場面もありましたが、落ち着いて答えられたことで自分の理解を示すことができました。特に難しい質問に対しても焦らず、冷静に自分の意見を述べられた点が良い評価に繋がったのではないかと感じています。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年04月下旬
入社する確率: 40~60% 他に決まらなかったらここに行く
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 他の内定先と迷っている。
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 競合他社（例えば、NTTデータ、富士通、NECなど）との詳細な比較分析を行うことをお勧めします。これをすることより、志望企業の独自の強みや弱みを明確に把握でき、面接やエントリーシートに活かすことができると思います。企業の公式ウェブサイトには最新のニュースリリースやIR資料が豊富に掲載されており、信頼性の高い情報を得ることができるのでチェックしてみてください。

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