2024年卒TISIの技術職の選考対策情報詳細 (非公開/女性) (2023/06/05公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

女性

学校名

：

非公開

職種

：

技術職

年

2023

2024

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志望動機

私はお客様に寄り添い、課題を解決する仕事がしたいと考え、様々な業界の顧客の課題をITという最新の技術で解決するSIerを志望している。私はSEとして、知識や技術を身につけた上で、お客様の潜在的なニーズを読み取って提案やコンサルティングを行うことのできる人を目指している。中でも貴社を志望する理由は二つある。一つ目に、貴社では様々な職種を経験しキャリアアップできる風土であることだ。そのため上記のキャリアプランが可能であると考える。二つ目に、幅広い業界へのシステム導入事例と高度なノウハウがあり一気通貫したサービスを提供できる貴社は、多くの選択肢をお客様に提案することができることだ。塾講師としてのアルバイトでは生徒一人一人の課題発見から解決策の提案までを行い、目標の達成に貢献していくことにやりがいを感じていた。貴社の幅広い選択肢の中から最善の提案をすることで、お客様及び社会全体に貢献したい。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業のHP、就活サイト
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年03月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか
ESの質問の回答: 顧客へ高度な提案やコンサルティングを行っている。
ESで聞かれた質問: 上記回答についてあなたの考えを具体的にお聞かせください。TISへの志望理由や希望職種を踏まえながら記載してください
ESの質問の回答: 私はお客様に寄り添い、課題を解決する仕事がしたいと考え、様々な業界の顧客の課題をITという最新の技術で解決するSIerを志望している。私はSEとして、知識や技術を身につけた上で、お客様の潜在的なニーズを読み取って提案やコンサルティングを行うことのできる人を目指している。中でも貴社を志望する理由は二つある。一つ目に、貴社では様々な職種を経験しキャリアアップできる風土であることだ。そのため上記のキャリアプランが可能であると考える。二つ目に、幅広い業界へのシステム導入事例と高度なノウハウがあり一気通貫したサービスを提供できる貴社は、多くの選択肢をお客様に提案することができることだ。塾講師としてのアルバイトでは生徒一人一人の課題発見から解決策の提案までを行い、目標の達成に貢献していくことにやりがいを感じていた。貴社の幅広い選択肢の中から最善の提案をすることで、お客様及び社会全体に貢献したい。
ESで聞かれた質問: TISインテックグループ基本理念であるOUR FHYLOSOPHYの中で共感したキーワードを挙げられた理由をお答えください。
ESの質問の回答: Style　オネストというスタイル
仕事はチームで行うため、お互いの信頼関係を築くことが重要だと考える。そこで信頼を得るためには、人としての“誠実さ”や仕事に対しての“真面目さ”を持つことが必要と考えたため。
ESで聞かれた質問: 大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。
　-自分で考え行動し、チームで成果を生み出した経験
　-自身のアイデアで0から1を生み出した経験
ESの質問の回答: 副代表を務めたテニスサークルにおいて、初心者の練習参加率の向上に尽力した。当初、初心者の参加率が3割と低いことが課題だった。初心者へのヒアリングを通じて、ダブルスを組んだ時に初心者が失点を多くしてしまう罪悪感から、肩身を狭くしていることに原因があると考えた。そこで罪悪感なく交流できる場を増やすことで、初心者と経験者間の信頼関係を深め、初心者が安心して練習に参加できる雰囲気作りができるのではないかと考えた。幹部の協力を仰ぎ、（1）実力差関係なく参加できる運動会の開催、（2）通常練習時における初心者と経験者のペア制度を実施した。結果、全体の活発な交流が増え、初心者の参加率が7割まで増加した。この経験から、課題解決に向けての主体的な行動力と周囲を巻き込んでいく力を身につけた。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年03月中旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 30年目の方、役職は不明
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
逆質問
注意した点・感想: 主にこれまで取り組んできたことと、なぜそれに取り組んできたのかの深掘りだった。自己分析が重要になると感じた。またこの1次面接で評価が高ければ次のGDをパスできるため、1次面接からしっかりと取り組む必要がある。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2023年04月上旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 5人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 企業の知名度を上げるにはどうしたらよいか
注意した点・感想: 積極的に意見を出しながらも、議論が膨らんできたら方向性を正すことも大事。
選考の所要時間: 46~60分

三次選考

選考時期: 2023年05月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 中堅人事の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
逆質問
注意した点・感想: 企業のことについては一切聞かれず、自分がこれまでどんなことに取り組んできたのかの深掘りが主だった。会話ベースで進み、とても穏やかな雰囲気だったため、これまでの面接の中で一番やりやすかった。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年05月下旬
入社する確率: 40~60% 他に決まらなかったらここに行く
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 社員の方々の雰囲気がよかったため。また成長事業で給与も上がることが予想された為。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: TISの面接は企業研究よりも自身について深く聞かれるため、自己分析をより深く行った方が良い。

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