体験記投稿キャンペーン
Post
投稿する
人気企業ランキング
Ranking
ランキングを見る
Vote
投票する
注目の企業・IT/DX特集
PickUp
注目の企業特集
イベント
Event
直近のイベント一覧
もっと見る
ログイン
ヘルプ
トップ
情報処理/システム
TISIの就活情報
TISIの本選考体験記一覧
2024年卒TISIの本選考体験記詳細
2024年卒TISIの選考対策情報詳細 (慶應義塾大学/男性) (2023/05/21公開)
面接・選考フロー・ES・志望動機
TISIの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか?あなたの就活体験は、これからTISIを志望する後輩へのエールになります!
24年卒
理系
男性
学校名
:
慶應義塾大学
職種
:
非公開
年
2023
2024
月
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1
2
3
4
5
時期
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
志望動機
ES
本選考前活動
テスト
一次選考
二次選考
内定・内々定
志望動機
貴社を志望する理由は2点あります。1つ目は、IT業界は変化のスピードが速く、常に新しい知識に触れ、獲得する必要があるためです。自身の好奇心により、多くの習い事をした経験から、常に未知の物事を探求したいと考えるようになりました。2つ目は、貴社は人材育成に非常に力を入れており、公募制度も存在するためです。育成体型が整っていることから、積極的に学ぶことで迅速に幅広い知識を身に着けることができると考えています。また、公募制度があることで、自身に合った分野を発見できる機会が増え、将来像を実現しやすくなると考えています。以上2点の理由から貴社を志望いたします。
会員登録(無料)して閲覧する
本選考前活動
インターンシップの参加
参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか?
会社のHPから企業理念や事業領域を研究し、興味がある分野を明確にした。
セミナー・説明会の参加
参加した
セミナー・説明会の実施形式
オンライン(顔出し無し)
選考とは関係あるものでしたか?
関係なかった
どんな服装で参加しましたか?
カジュアル
OB・OG訪問
訪問しなかった
リクルーター面談
面談しなかった
会員登録(無料)して閲覧する
エントリーシート
提出時期
2023年02月下旬
提出方法
ナビサイト
ESで聞かれた質問
将来像と志望動機
ESの質問の回答
私は将来的にある分野のスペシャリストになりたいと考えています。そのため、コンサル職またはSE職として幅広い知識を付けた後、一つの分野に特化していきたいです。この考えは私の強みである好奇心に由来しています。その中で貴社を志望する理由は2点あります。1つ目は、IT業界は変化のスピードが速く、常に新しい知識に触れ、獲得する必要があるためです。自身の好奇心により、多くの習い事をした経験から、常に未知の物事を探求したいと考えるようになりました。2つ目は、貴社は人材育成に非常に力を入れており、公募制度も存在するためです。育成体型が整っていることから、積極的に学ぶことで迅速に幅広い知識を身に着けることができると考えています。また、公募制度があることで、自身に合った分野を発見できる機会が増え、将来像を実現しやすくなると考えています。以上2点の理由から貴社を志望いたします。
ESで聞かれた質問
学生時代に力を入れたこと
ESの質問の回答
特別支援学級のアルバイトで、正しく座って授業を受ける生徒の割合を増加させたことです。私がこのアルバイトを始めた当初、授業に参加しようとしない生徒や、授業中に抜け出してしまう生徒が半分以上いました。自身の経験より、中学校生活は人格形成に大きな影響を与えるため、私は何か対策を講じる必要があると感じました。そのため教員や他のアルバイトと協力して、1.対話を通じての生徒の考えの把握、2.休み時間中からの行動注視を行いました。1つ目は、実際に授業を抜け出してしまった際、追いかけて二人になったタイミングに行います。多角的な質問により、「なぜそのような行動をとったのか」という原因を特定し、再発防止に努めています。2つ目は、教材の準備を促すことや教室外の生徒を呼び戻すことで、授業開始時に着席させることを可能にしました。この対策の結果、生徒の着席率は、8割ほどに上昇させることができました。
ESで聞かれた質問
企業理念の中で最も共感したもの
ESの質問の回答
Style オネストというスタイル
誠実であることは、企業において最も重要だと考えているためです。どのような企業でもクライアントからの信頼がなくては、経営することができないため、このワードを挙げました。
会員登録(無料)して閲覧する
テスト
適性検査・テストの有無
あった
適性検査・テストの実施時期
2023年02月下旬
適性検査・テストの種類
SPI
適性検査・テストの形式
オンライン
会員登録(無料)して閲覧する
一次選考
選考時期
2023年04月上旬
選考形式
単独面接
実施形式
オンライン
面接官の人数
1人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
-
選考の雰囲気
穏やか
質問内容・課題
自己PR
自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
チームで協力した出来事
注意した点・感想
論理的に飛躍がないかを注意した。
選考の所要時間
31~45分
二次選考
選考時期
2023年04月中旬
選考形式
単独面接
実施形式
オンライン
面接官の人数
1人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
-
選考の雰囲気
穏やか
質問内容・課題
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想
最終面接であったため、熱意を伝えられるように注意した。
選考の所要時間
31~45分
内定・内々定
内定連絡を受けた日
2023年04月中旬
入社する確率
40~60% 他に決まらなかったらここに行く
内定承諾・辞退
辞退
内定承諾・辞退理由
より志望度が高い企業に内々定をいただいたため。
他企業からも内定はありましたか
あった
他内定企業を教えてください
-
後輩へのアドバイス
自己分析を入念に行い、自分が何が得意で、何が苦手なのかを言語化することができているとよいと感じた。
会員登録(無料)して閲覧する
検索結果に戻る
本選考体験記に戻る
サイトからのご注意
ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
本選考体験を投稿する
ログイン/会員登録
選考体験記を投稿する
インターン体験記を投稿する
初めてご利用される方
Feature特別企画
みんなの人気企業ランキング
ギフト付キャンペーン一覧
日本最大級の授業口コミサイト
大学・学部/授業/先生別に探せる授業評価クチコミサイト