2024年卒ＴＫＣの二次詳細（法政大学/男性）（2023/07/02公開）

面接・GD・人数・雰囲気・質問内容

24年卒

文系

男性

学校名

：

法政大学

職種

：

非公開

二次選考

選考時期: 2023年05月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 役員？の男性。50代くらい。厳格な印象を受けました。
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: エントリー→書類選考→webテスト＆動画面接→1次面接ときて、2次面接が最終面接となります。私の場合は東京のビルで対面でした。

質問はおおむね基本的なものでしたが、「今の緊張度を1から10で表すとどれくらい？」と聞かれたのは予想外でした。とりあえず「7くらい」と答えましたが…。

【最終面接で感じた違和感】
あくまで私の場合ですが、最終面接で感じた違和感を書いておきます。今後選考に進む方のお役に立てれば嬉しいです。

●転勤について
「うちは転勤があるけど大丈夫？」と面接官に聞かれました。私は「問題ないです」と答えたうえで、「結婚したり、親の介護が必要になった場合を考えると、30代後半からは関東圏だと嬉しいです」と伝えました。すると「うちでは勤務地に関して社員の希望は聞いてない」「50歳くらいまでは全国を転々としてもらう」と言葉を返されてしまいました。説明会で聞いていた話と食い違う部分があったので不信感を抱きました。

●面接官の反応がそっけない
「へー、そう。（棒読み）」「それは何か良かったの？」など終始面接官の話し方に気持ちがこもっておらず、愛想のない印象を受けました。（私が実力不足だっただけかもしれませんが…）和やかだった一次面接とのギャップに驚いてしまいました。もちろん圧迫面接とまではいきませんが、こういった面接官もいることは知っておいてほしいです。

●会社の考え方・思想を押し付けてくる
「うちの会社はこういう考え方をする」「だから社員にも従ってもらう」といった話が途中10分弱ありました。上述の勤務地希望を聞かないやり方も、「偶然を大切にせよ」という会社の考え方なんだとか。なかには理解し難い内容もありました。少なくともこの会社は、一人一人の意思を尊重するのではなく、「入ったからには会社の色に染まれよ」というやり方なのだと感じました。

..以上の違和感から、面接終盤の私は「内定をもらっても行かないなこれは」という心境でした。1時間を予定されていた面接が35分ほどで終わり、「以上ですのでお帰りください」とそっけなく言われた時点でお察しでしたが、結果は不採用。今後の案内等は一切なく、お祈りメールも1ヶ月近くたってからで非常に遅かったです。

このように最終面接で違和感を感じ、不採用になったことは、就活を無事終えた今考えると「むしろ良かったな」と思います。入社後にそれに気づいて後悔するのが一番良くないです。そういった意味では、あの面接官には感謝しないといけませんね。

これから面接に臨まれるみなさんにも、選考を進む上で感じた違和感は気にしてほしいと思います。「あれ？この会社ちょっと..」というのは意外と当たりますよ。

長文となりましたが、ここまで読んでくれた方はありがとうございました。就活頑張ってくださいね！
選考の所要時間: 31~45分

感謝1

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