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TKCの本選考体験記一覧
2024年卒TKCの本選考体験記詳細
2024年卒TKCの総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/06/04公開)
面接・選考フロー・ES・志望動機
TKCの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか?あなたの就活体験は、これからTKCを志望する後輩へのエールになります!
24年卒
文系
性別非公開
学校名
:
非公開
職種
:
総合職
年
2023
2024
月
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下旬
志望動機
ES
本選考前活動
テスト
一次選考
二次選考
三次選考
内定・内々定
志望動機
就職活動の軸に合うと感じたからだ。私は専門性を持って仕事をすること、人や社会の役に立つ実感があること、成長性のあるところで新しいことに挑戦することという3つの軸を掲げている。特に自分のやりがいにつながる要素として人や社会の役に立つということを重要視している。人や社会に貢献することを第一に考える貴社で働きたい。
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本選考前活動
インターンシップの参加
参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか?
説明会に参加しました。
セミナー・説明会の参加
参加した
セミナー・説明会の実施形式
オンライン(顔出しあり)
選考とは関係あるものでしたか?
関係なかった
どんな服装で参加しましたか?
きれいめの服装
OB・OG訪問
訪問しなかった
リクルーター面談
面談しなかった
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エントリーシート
提出時期
2023年04月中旬
提出方法
最終面接で手渡し
ESで聞かれた質問
得意な科目及び研究課題
ESの質問の回答
SDGsとは何か、またその達成のために実際になにができるかを考えることに力を入れた。SDGsの17の目標はどのような意図で作られているか、各目標はどのように互いに関連し合っているのかなどを文献を読むなどして学んだ。その上で持続可能な社会を実現するためには実際に行動を起こす必要があるということを強く意識するようになった。
ESで聞かれた質問
大学生活で力を注いだこと
ESの質問の回答
軽音サークルの副部長としてコロナの新入生動談活動に力を入れ、例年の約三倍の新入生を動談した。コロナで対面ライブが禁止されライブなしで魅力を伝えることが課題となった。対面活動がなく不安な新入生の本当のニーズは人間関係が広がることだと考え音楽活動ではなく仲の良さをPRするような方向転換することで達成した。
ESで聞かれた質問
私の特徴
ESの質問の回答
私の強みは相手の本当のニーズを捉えそれに合わせた解決方法を実行することだ。個別塾講師として担当生徒に合わせた新しい指導方法で成續が上がり、保護者も満足していただいた。
ニーズと相手の状況を照らし合わせ柔軟な解決方法を実行することが重要だと学んだ。この強みを生かして顧客のニーズにもこたえていきたい。
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テスト
適性検査・テストの有無
あった
適性検査・テストの実施時期
2023年03月上旬
適性検査・テストの種類
TKC独自のテスト
適性検査・テストの形式
オンライン
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一次選考
選考時期
2023年02月下旬
選考形式
単独面接
実施形式
動画面接
面接官の人数
1人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
-
選考の雰囲気
穏やか
質問内容・課題
自己PR
転勤に抵抗はないか
注意した点・感想
人柄を優先するということで志望動機などにはあまり触れられず、性格や強みなどについて聞かれました。
選考の所要時間
0~15分
二次選考
選考時期
2023年03月中旬
選考形式
単独面接
実施形式
オンライン
面接官の人数
1人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
-
選考の雰囲気
穏やか
質問内容・課題
自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
志望動機
逆質問
注意した点・感想
人柄を見てくださる雰囲気でした。
選考の所要時間
16~30分
三次選考
選考時期
2023年04月下旬
選考形式
単独面接
実施形式
対面
面接官の人数
1人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
-
選考の雰囲気
普通
質問内容・課題
雑談形式
注意した点・感想
ご自身が会社で大切だと思っていることなどを熱く語っていただきました。
選考の所要時間
16~30分
内定・内々定
内定連絡を受けた日
2023年04月下旬
入社する確率
0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退
辞退
内定承諾・辞退理由
条件的に合わないところがあったから。
他企業からも内定はありましたか
あった
他内定企業を教えてください
-
後輩へのアドバイス
自分が仕事をする上で大切だと思うことを軸にして就職活動をしたらいいと思います。また食わず嫌いせず説明会などに参加することで思わぬ出会いをすることがあるので積極的に色々なものに触れるといいと思います。
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