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メイテックグループホールディングス（旧 メイテック）のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全7件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.9
本選考の優遇
あり(43%)
なし(57%)
選考
あり(15%)
なし(85%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.0
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口コミピックアップ
【25卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年1月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 技術者について知る
内容： はじめに会社の説明を受け、その後技術者についてのグループワークを行った。
【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：慶應義塾大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年2月上旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： 業界分析
内容： 企業の事業内容や魅力、募集職種などについてまず説明をうけた。その後、エンジニアの仕事を模擬体験できるグループワークを行い、各グループの代表者が発表を行った。最後に今後の選考の案内をされた。
【26卒】夏インターン(電気電子機械系マイクロソフト)
大学：秋田県立大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月上旬
1日間
秋田県
#説明会
テーマ： グループワークを通して企業で実際にありそうなエラーの原因を探る課題とかプロジェクトを構築する課題
内容： 最初は座学の内容を聞き後半に実際にグループワークを通じて設計の課題を議論したりした。
全7件
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卒年
【25卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年1月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 技術者について知る
内容： はじめに会社の説明を受け、その後技術者についてのグループワークを行った。
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【26卒】夏インターン(電気電子機械系マイクロソフト)
大学：秋田県立大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月上旬
1日間
秋田県
#説明会
テーマ： グループワークを通して企業で実際にありそうなエラーの原因を探る課題とかプロジェクトを構築する課題
内容： 最初は座学の内容を聞き後半に実際にグループワークを通じて設計の課題を議論したりした。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年2月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： グループワークを通しての仕事体験
内容： 会社説明を最初に受けてからグループワークを行った。各グループで発表をした後、最後に選考の案内があった。
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【25卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年9月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 電気系若手社員、情報系中堅社員、機械系ベテラン社員の仕事内容を体験する。
内容： 参加者がいくつかのグループに分けられ、3つのグループワークを行った。 初めは若手社員の立場で、与えられた情報から製品の不具合の原因を特定するワークであった。次は中堅社員の立場で、製品に所定の動きをさせるためのフローチャートを作成するものであった。最後はベテラン社員の立場で、介護ロボットの構想設計（企画書のようなものを作成）を考えるものであった。これについてはグループ内でまとめたのち、簡単なプレゼンを行った。 各グループワークの後に社員から解答例、フィードバックが与えられた。なお、グループワーク中は司会、タイムキーパー、書記などの役割が与えられた（各グループ内で話し合って決めた）。 グループワークの前後で会社紹介が行われた。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：慶應義塾大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年2月上旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： 業界分析
内容： 企業の事業内容や魅力、募集職種などについてまず説明をうけた。その後、エンジニアの仕事を模擬体験できるグループワークを行い、各グループの代表者が発表を行った。最後に今後の選考の案内をされた。
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【24卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年12月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： モノづくり体験ワーク
内容： 最初に業界の説明、企業の説明を行い、次にグループワークを含む仕事体験を行った。仕事体験の内容は製品の不具合の検証や、アルゴリズムの設計である。
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【23卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年7月中旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： 技術職キャリアをゲームで体験する
内容： 最初に、人事の方から企業に関する説明を受けました。その後、5人程度のグループに分かれグループワークを行いました。今回のワークでは、人生すごろくのようなゲームを通して、派遣型企業における技術者のキャリアを体験してみる、というものでした。1時間程度でグループ替えを行い、2回このゲームを行った後、感想を発表しあいました。最後に、技術者との座談会を行い、インターンは終了しました。
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