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日立システムズの秋冬インターン体験記(コンサルティング営業)_No.28269

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2027年卒|大学名非公開|男性|文系
満足度
2025年11月下旬
オンライン
2日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2025年10月中旬
営業体感プログラムを通じて、学びたいことは何ですか?また、当社のプログラムにご応募いただいた理由を簡単に教えてください。

営業体感プログラムを通じて、顧客の課題をどのように深掘りし、最適なITソリューションに落とし込むかを実践的に学びたいと考えています。IT営業は単に製品を提案するのではなく、顧客の業務や本質的な課題を理解し、長期的な価値を共に創る仕事である点に魅力を感じました。中でも貴社は、課題把握から提案、導入後のフォローまで一気通貫で提供しており、顧客に寄り添い続ける姿勢を大切にしている点に惹かれています。実際の業務の進め方や、顧客との信頼関係の築き方を学びたいと思い応募しました。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

設問の数が少ないため、伝えたいことをしっかり詰め込むようにした。また結論ファーストで読みやすい文章にするよう心がけ、具体的なエピソードを盛り込んで説得力を持たせた。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

SPI形式なので、言語・非言語ともに頻出パターンを押さえておくことが重要。非言語は特に時間が勝負なので、解けない問題は深追いせず次に進むことが大切。性格検査は一貫性を持って正直に答えるといい。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

SPI対策本を何周かして、スラスラと時間内に解けるよう繰り返し勉強した。特に非言語は解法パターンを体に覚えさせることで、本番でも焦らず対応できた。時間を計りながら解く練習も重ねた。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

ESでは設問が少ない分、伝えたいことを簡潔かつ具体的に詰め込めているかが重視されていたと感じた。結論ファーストで読みやすい文章を書くことと、営業への関心を明確に示すことがポイントだったと思う。

インターン概要

開催時期 2025年11月下旬
開催期間 2日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 コンサルティング営業
プログラムの内容 レクチャー中心,グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

営業体感ワーク。実際に社員役の方にヒアリングを行い、その情報をもとに顧客の課題を分析し、最適なITソリューションを提案するまでの一連のプロセスを体験した。会社説明では営業からキャリアを始めるメリットについての話も聞けた。

内容

2日間のオンライン開催。1日目は企業説明がメインで、その後と2日目にわたって営業ワークを行った。ヒアリングから提案までを実際に体験し、最後に座談会も設けられていた。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

参加前は大規模なシステムを提供する堅実な企業で、お客様との関わりは限られているのではないかと考えていたが、実際には想像以上にお客様に寄り添う姿勢を大切にしていることを実感した。課題把握から提案、導入後のフォローまで長期的に関わる点に魅力を感じ、志望度が高まった。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

学歴については話さなかったが、積極性を持った学生が多かった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

営業という仕事が、単に商品を売るだけでなく、顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する高度な業務だと実感した。ヒアリングから提案までの一連のプロセスを体験することで、顧客に寄り添う姿勢の重要性を学んだ。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

ヒアリングはチームで2人しかできないため、積極性を持って手を上げることが大切。事前に質問内容を考えておくことも重要だが、実際には予定通りにいかないことが多いので、柔軟に対応する力が求められる。座談会の時間も十分にあるので、遠慮せず質問することで企業理解が深まる。

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