日立システムズの夏インターン体験記(SE)_No.25114

PMとして、顧客の課題をどのように解決するか

顧客の課題を自社でどのように解決するかをグループワークを通じて案を出した。その後、他の班に向けて発表し、お互いの案を評価した

早期選考への案内がありました

顧客のことを如何に考えているかをよく理解できたので、企業理解が深まったからです

イェスマンが多く、自分から案を出す人がほぼいなかった。また、ずっと黙っていてこちらが振るまで何も喋らない人もいた。

グループワークでの立ち回りをよく学べた。進行をしつつ、他の人からの意見を如何にまとめるかを実践を通して学べました。また、自社が損をする可能性を加味しながら課題を解決していく過程を学べた。先輩社員との交流もできたため、日立システムズへの理解も深まったと感じています。

早期選考への案内があるので受けることをお勧めします。また、先輩社員との交流を通じて日立システムズへの理解をかなり深められるので、質問をある程度用意しておくといいと思います。座談会の時間も限られているので、積極的に質問しておくことをお勧めします。