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SCSKの本選考体験記一覧
2026年卒SCSKの本選考体験記詳細
2026年卒SCSKの選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2025/05/27公開)
面接・選考フロー・ES・志望動機
SCSKの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか?あなたの就活体験は、これからSCSKを志望する後輩へのエールになります!
26年卒
理系
男性
学校名
:
非公開
職種
:
非公開
年
2025
2026
月
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志望動機
本選考前活動
テスト
一次選考
志望動機
「ITを通して多くのニーズに応え新たな価値創出をしたい」という想いが貴社で実現できると考えたからです。私は過去の経験から多くのニーズに応え新しい価値創出を出来る仕事を希望しています。その為、顧客のニーズに応えITの力を用いて多くの業界に解決策を提供するSIerを志望しています。中でも貴社は市場動向への対応力が高く、いち早くサービス型ビジネスに移行したり、市場よりも早くDX事業化を行っている為、これからも顧客の一歩先のニーズに応えることが出来ると考えています。また若手でもチャレンジ出来る社風も魅力に感じています。貴社の強みである対応力とチャレンジ出来る社風の基でシステム構築に携わることで、自分自身のビジョンである「より多くのニーズに応え、新たな価値創出をしたい」を実現させる人材になりたいです。
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本選考前活動
インターンシップの参加
参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか?
SCSKの業界・企業研究においては、まずSIer業界全体の構造を把握することから始めました。その中でもSCSKは、「コンサルから設計・開発、運用保守までを一貫して提供するフルライン型SIer」であり、顧客との中長期的な関係を重視している点に魅力を感じました。
企業研究としては、以下の情報源を活用しました。
・公式サイト・統合報告書
・プレスリリース・導入事例
また、SCSKは住友商事グループの一員として安定性がありつつも、他社製品にとらわれず最適解を柔軟に選択できる点にも魅力を感じました。このように、事業特性・社風・成長環境の3つの視点から多面的に企業理解を深めたことで、自分の価値観やキャリアビジョンと合致していると確信しました。
セミナー・説明会の参加
参加した
セミナー・説明会の実施形式
オンライン(顔出し無し)
選考とは関係あるものでしたか?
関係あった
どんな服装で参加しましたか?
カジュアル
OB・OG訪問
訪問しなかった
リクルーター面談
面談しなかった
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テスト
適性検査・テストの有無
あった
適性検査・テストの実施時期
2025年03月中旬
適性検査・テストの種類
TG-Web
適性検査・テストの形式
オンライン
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一次選考
選考時期
2025年04月中旬
選考形式
グループ面接
実施形式
オンライン
学生の人数
4人
面接官の人数
1人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
人事の方
選考の雰囲気
穏やか
質問内容・課題
自己PR
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想
SCSKの集団面接では、自分の考えを素直に伝えること、そして他の方の発言にもきちんと耳を傾ける姿勢を大切にしました。形式としては一人ずつ順番に質問される形だったため、周囲と比較するよりも、自分らしい言葉で誠実に話すことを意識しました。また、志望動機や学生時代の経験については、事前に整理しておき、限られた時間でも簡潔に伝えられるよう準備しました。面接官の方も非常に穏やかで、会話の中から人柄や価値観を見ようとしてくださっている印象を受けました。全体を通して、協調性と誠実さを見られていると感じたため、自分の経験をもとに等身大で話すことを心がけました。
選考の所要時間
31~45分
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また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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