2025年卒ＳＣＳＫの技術職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/04/18公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

技術職

年

2024

2025

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志望動機

「ITの力で、日本の産業や人々の生活の発展に貢献したい」との想いから貴社を志望する。この想いの下、システム提供によって産業の成長を支えられることに加え、システム提供を通じて消費者の生活にも価値を届けられるSier業界を志望している。中でも貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、顧客のあらゆる要望に応えられる環境があるからだ。貴社は、多様なIT製品やサービスを扱っていることに加え、幅広い事業領域で蓄積してきた多様なノウハウを持っているため、顧客一人ひとりの要望に対して最適なソリューションを提案できる環境がある。そのため、顧客が目指す姿を実現し、成長に導く力があると考えている。2つ目は、幅広い業界と関わり、多様な経験やスキルを積み、成長できるからだ。製造業や金融業など、幅広い業界と付き合いのある貴社であれば、理想のキャリアを実現させられると考えている。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 一次面接合格後に開催される「SCSKラボ（座談会）」にて、社員への質問を通じて、企業研究を行った。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出し無し）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: カジュアル
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 技術職コースを選択した理由※全半角200文字以内
ESの質問の回答: 技術力をベースに、社会に価値を届けられる人材になりたいと考え、技術職コースを志望する。大学の研究活動で、〇〇の〇〇システムの開発に携わり、ITの力の大きさや可能性に魅力を感じた。この経験から、ITを駆使して、社会課題の解決に取り組みたいと思うようになった。入社後は、幅広い業界との関わりの中で多様な技術を身につけ、あらゆる顧客に最適な提案ができる人材に成長したいと考えている。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年03月中旬
適性検査・テストの種類: TG-Web
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年03月下旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 6人以上
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事担当者の方
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
注意した点・感想: 集団面接なので、1分以内で簡潔に話すように心がけた。
選考の所要時間: 46~60分

二次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事担当者の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: パーソナルな部分を見極める選考だったと感じた。選考を通じて一貫性のある回答をして、強みをアピールするように心がけた。
選考の所要時間: 46~60分

感謝1

三次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事担当者の方と、現場社員
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 入社してから携わりたい事業やキャリアプランが明確かを見極める選考だったと感じた。企業HPや座談会を通じて、それらを明確にしておいたことが評価に繋がったと感じた。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年04月中旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: より志望度の高い同業他社から内定を貰ったため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 選考を受けて、「なぜSCSKなのか」を重視していると感じたため、同業他社にはない魅力を言語化して明確にしておくべき。

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