2025年卒ＳＣＳＫのSEの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/12/09公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

年

2024

2025

月

時期

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

志望動機

私がSCSKを志望する理由は、顧客満足度を最優先に掲げ、多様なITソリューションを通じて企業の成長を支援する姿勢に共感したからです。特に、「全てはお客様のために」という理念に基づく包括的なサービス提供体制は、私が目指す顧客課題解決型の働き方と一致しています。また、ワークライフバランスを重視する「働きやすい環境づくり」にも魅力を感じました。これまで大学で培った技術力とプロジェクトマネジメントの経験を活かし、顧客の課題に真摯に向き合いながら、新たな価値創造に貢献したいと考えています。SCSKならではの成長機会を活かし、IT技術を駆使して社会に貢献するエンジニアを目指します。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: SCSKの業界研究・企業研究では、まず公式サイトやIR資料を通じて事業内容や理念を把握しました。特に、システムインテグレーション事業の強みや、クラウドやセキュリティ分野での実績に注目しました。また、四季報や業界地図を活用し、競合他社との比較分析を行いました。さらに、社員のインタビュー記事や口コミサイトを参考に、職場環境や社風についても調査しました。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 長所・短所
ESの質問の回答: 私の長所は「継続力」と「計画性」です。目標に向けて着実に行動を積み重ねることが得意で、大学時代には資格試験の勉強を半年間、毎日3時間欠かさず続け、目標を達成しました。一方、短所は「完璧主義」である点です。細部にこだわりすぎることで、作業の効率が下がることがありました。ただし、この点を改善するため、タスクの優先順位を意識して進めるよう努めています。
ESで聞かれた質問: モットー
ESの質問の回答: 「挑戦なくして成長なし」をモットーとしています。未知の領域や困難な課題にも前向きに取り組むことで、自分のスキルや視野を広げてきました。この姿勢を持ち続けることで、常に新たな価値を生み出せる人間でありたいと考えています。
ESで聞かれた質問: 趣味
ESの質問の回答: 私の趣味はランニングと料理です。ランニングでは週に3回、自然の中でリフレッシュしながら心身のバランスを保っています。料理では新しいレシピに挑戦し、創意工夫することで発想力を養っています。これらの趣味は仕事への集中力や柔軟な考え方にも役立っています。
ESで聞かれた質問: なぜSEを志望するか
ESの質問の回答: 私は、ITを活用して社会課題を解決することに強い興味を持っています。SEはクライアントの課題を技術で解決する責任があり、そのプロセスを通じて直接社会に貢献できる点に魅力を感じます。また、システムの設計・開発を通じて技術力とコミュニケーション力の両方を磨けることにやりがいを感じています。特に貴社のプロジェクトでは幅広い業界に携われるため、社会への影響力を感じながら働くことができると考えています。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年03月上旬
適性検査・テストの種類: TG-Web
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 6人以上
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事の女性
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
注意した点・感想: 一次選考では、質問の意図を正確に理解し、自分の経験や考えを具体的に伝えることを心掛けました。特に、長所や短所などの自己分析に基づく質問では、エピソードを交えて分かりやすく説明するよう意識しました。また、SEとしての適性を問われるような技術的な質問には、正確な知識と自分の学びを結びつけて答えるよう努めました。面接官の反応を観察し、質問の背後にある意図をくみ取る姿勢が重要だと感じました。全体として、誠実さと論理的な説明を意識することで、好印象を与えられたと思います。
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2024年05月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
注意した点・感想: 二次選考では、深掘りされる質問が多いため、事前に自己分析や志望動機を明確に整理しておくことが重要でした。特に、一次選考での回答内容に一貫性を持たせ、追加の質問にもスムーズに答えられるよう準備しました。具体的なプロジェクト経験や学びを交えながら、SEとしてのスキルや志向性を具体的にアピールしました。また、会社の理念やビジョンと自分の価値観の一致を丁寧に説明することで、企業への熱意を伝えられるよう努めました。緊張感のある場面でも、落ち着いて話すことを心掛けたことが功を奏したと感じています。
選考の所要時間: 46~60分

三次選考

選考時期: 2024年05月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 年次が高そうな人事
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 最終選考では、自分の価値観や考え方をどれだけ正直に伝えられるかが重要だと感じました。これまでの選考ではスキルや経験を中心に話していましたが、最終選考では「どんな人間なのか」を深く問われる場面が多かったです。特に、長所だけでなく短所や改善すべき点についても具体的に尋ねられました。ありのままの自分を見せることが大切だと思い、少し不安だった部分も正直に伝えました。その中で、自分が会社にどう貢献できるか、また逆に会社で何を学びたいかを丁寧に言葉にすることを意識しました。面接官の表情や反応を見ながら会話を進めることで、より自然なやり取りができたことが印象に残っています。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年05月下旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 同じ職種でここより志望度が高いところから内定をいただいていたため。
他企業からも内定はありましたか: なかった
後輩へのアドバイス: 就職活動で重要なのは、自己分析と企業研究を徹底することです。自己分析では、自分の強みや価値観、将来実現したいことを明確にし、企業とのマッチングを意識することが大切です。一方で企業研究では、公式ホームページや説明会、OB・OG訪問を活用して具体的な仕事内容や社風を理解しましょう。また、面接では自分の言葉で素直に話すことが好印象につながります。他人と比較せず、自分のペースで進めることが成功の鍵です。最後に、失敗から学ぶ姿勢を忘れず、長期戦でもモチベーションを保つ工夫を心がけてください。

検索結果に戻る

本選考体験記に戻る

サイトからのご注意

ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

本選考体験を投稿する