2024年卒ＳＣＳＫの事務系総合職（スタッフ職）の選考対策情報詳細 (早稲田大学/男性) (2023/05/19公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

男性

学校名

：

早稲田大学

職種

：

事務系総合職（スタッフ職）

年

2023

2024

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志望動機

?サービス提供型ビジネス：システムの開発・提供だけでなく、顧客の課題を解決するためのサービス提供まで行うビジネスのこと。市場動向の変化への対応を図っているだけでなく顧客の課題解決にも貢献している点。実際に売上高も高いことから（20％）、市場動向への対応力の高さと顧客の課題解決に秦に寄り添う姿勢がとても魅力に感じた。
?他社と比較した際の高い営業利益率：使えるお金がたくさんあるということは、新しいことに積極的につかう金銭的余裕があるということである。そのため、まだ見ぬ領域で新しいソリューション提案や価値創出ができると考えた。
?「夢ある未来を共に創る」という共創の視点：お客様のニーズに共感し、さらにお客様が気づいていない課題までくみ取って最適なソリューションを生み出す風土であると考えた。また、一社だけでは解決できない問題も他者と協力しながら解決できると考えた。
?「人を大切にします」という理念：働き方改革や健康経営などから、絵に描いた餅ではなく本当に人を大切にしているという社風が伝わる。
?「ホワイト企業」：残業時間の少なさやIT企業であるが故のリモートワークの普及など、働きやすい環境があると考えた。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のHPやIR情報、中期経営計画などを入念に読み込みました。また、この会社だけでなく競合他社の企業研究をすることで、この会社の強みや特徴などがつかめたと思います。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年02月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 長所、短所
ESの質問の回答: 長所：目標達成に向けて細かいことにも気を配り最後までやり遂げる力
短所：心配性
ESで聞かれた質問: モットー
ESの質問の回答: 継続は力なり
ESで聞かれた質問: 健康状態
ESの質問の回答: 良好です。
ESで聞かれた質問: 趣味、特技
ESの質問の回答: 書道、料理

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年02月下旬
適性検査・テストの種類: TG-Web
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年03月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 比較的若めの男性の面接官でした。
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 面接時間が1時間と長いです。それなのでこちら側も相手側もだんだんと疲れてきます。受け答絵に関しては、聞かれたことに対して必要十分な量と質であることが大切です。一方で雰囲気としてはとても和やかであるため、そこまで緊張せずに素の自分を出せると思います。また、途中言葉に詰まってしまっても笑顔で頷きながら聞いてくださいますし、こちらの言いたいことをくみ取ってくれるので、そこまで気負わなくても大丈夫でした。
選考の所要時間: 46~60分

二次選考

選考時期: 2023年03月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事部長の方と、法務系の役員の方
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: チームで協力した出来事
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 私は早期選考だったため二次面接が最終面接でした。
一次面接と比べて面接官の方々の年次が跳ね上がり、雰囲気は少し固くなります。しかし、圧迫というものではなく、いうなれば一次面接が雑談のような形で、最終が「普通の面接」です。また、聞かれることもオーソドックスで突飛な質問は来ません。きちんと準備して臨めば、受け答えは問題ありません。また、一次面接と同様、回答はあまり長くなりすぎず、笑顔で端的に。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年03月下旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 仕事内容や勤務地などは良かったが、給与の面で少し懸念があったため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: NTTドコモ
後輩へのアドバイス: まず自己分析が大事といいますが、大事なのは自己分析をすることではなく、自分がなにがやりたくて何がやりたくないか、どんなことが得意そうか不得意そうかなどを改めて考えることです。それなのであまり方法こだわらず、なんとなく考えてみるだけでもいいと思います。目的と手段を混同しないように。
次に選考ですが、ＥＳは必ず書いたら誰でもいいので見せましょう。添削してもらえたいいですが、してもらえなくても一度見てもらいましょう。誤字脱字、自分しかわからない言葉、状況など誰かに見てもらうことでわかることもあります。
「面接は準備が9割」なんて言いますが、これはそうだと思います。まずは想定問答集。それが終わったら、企業ごとに何が聞かれるか調べてその答えを用意。志望動機やがくちか、自己ＰＲはすらすらいえるように日々練習。ここまでして、ようやくスタートラインだと思っています。もちろん本番のノリで答えることもありますがそれはすべてこれらの準備があってこそです。とにかく準備に時間をかけましょう。
そして何より大切なのは「笑顔」です。何を聞かれても飛び切りの笑顔で返しましょう。

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