ＳＣＳＫの夏インターン体験記(SE)_No.9995

SCSKシスキャリセミナーin Summerのテーマは「システム開発の疑似体験」でした。主な課題は、3日間のプログラムを通じて要件定義からアプリ開発、プレゼンテーションまでの一連のプロセスを体験することでした。

1日目と2日目は、グループに分かれてシステム開発の疑似体験を行いました。3日目は、キャリア形成講座が行われ、IT業界や自身のキャリアについて考える機会が設けられました。

参加学生に早期選考と選考での1次選考免除があった。

システム開発の一連のプロセスを体験できたことで、SCSKでの仕事内容をより具体的にイメージできるようになりました。

参加者全員が積極的に意見を出し合い、技術的な知識も豊富で、効率的にプロジェクトを進められたからです。

社員の方々は、終始親切で丁寧な対応をしてくださいました。質問にも熱心に答えていただき、プロジェクトの進行中も適切なアドバイスをいただけました。また、社内の雰囲気も和やかで、社員同士のコミュニケーションが活発である様子が印象的でした。

インターンを通じて、SCSKの事業内容や企業文化、働き方改革への取り組みなどを具体的に知ることができました。特に、システム開発のプロセスや、顧客との関わり方、社内のチームワークの重要性について深く理解できました。

特に、チームでのプロジェクト遂行能力や、コミュニケーションスキルが向上しました。また、システム開発の一連のプロセスを体験したことで、実務に対する理解が深まり、自分の強みや弱みを客観的に把握することができました。

3日間という短い期間でしたが、システム開発の疑似体験からキャリア形成講座まで、幅広い内容が盛り込まれていました。特に、実際の業務に近い形でプロジェクトを進められたことや、社員の方々との交流の機会が多く設けられていたことが、インターンの充実度を高めていたと感じます。

このインターンを通して学んだことは、主に以下の3点です。まず、システム開発におけるチームワークの重要性です。個々の技術力も大切ですが、メンバー間のコミュニケーションや役割分担が適切に行われることで、より効率的かつ高品質な成果物が生み出されることを実感しました。次に、顧客ニーズの理解と要件定義の重要性です。開発の初期段階で顧客の要望を正確に把握し、適切な要件定義を行うことが、プロジェクトの成功に大きく影響することを学びました。最後に、IT業界におけるキャリア形成の多様性です。SCSKでは、技術職だけでなく、営業やコンサルティングなど、様々なキャリアパスが用意されていることを知り、自分の適性や興味に合わせたキャリア選択の可能性を感じました。これらの学びは、今後の就職活動や将来のキャリア形成に大いに役立つと確信しました。

SCSKの事業内容や最新の技術トレンドについて調べておくことをお勧めします。これにより、インターン中の議論や質問がより深い内容になり、学びも大きくなります。また、チームワークが重視されるため、積極的にコミュニケーションを取る姿勢を持つことが大切です。自分の意見を遠慮なく発言するとともに、他のメンバーの意見にも耳を傾け、建設的な議論ができるよう心がけてください。システム開発の疑似体験では、時間管理が重要になるので、効率的に作業を進めるためのスケジュール管理にも注意を払うといいでしょう。