ＳＣＳＫの秋冬インターン体験記(SE職)_No.24451

塾講師のアルバイトで指導法の改善を行った経験である。不登校の生徒を担当した際、学習意欲の低下から他の生徒と同じ授業では理解が追いつかなかった。そこで、まずは学習への抵抗感を減らすために、授業前後の雑談を増やし、信頼関係を築いた。その上で、日々の学習を記録し、自分の成長を実感できるようにした。その結果、テストの点数が20点伸び、学習意欲の向上につながった。この経験を通じて、私は状況に応じた工夫を重ね、試行錯誤しながら課題を解決する力を身につけた。

人は財産であり、社員の成長が企業の成長に繋がるという企業理念に私は共感した。理由は、個人の成長が促進される環境において、意欲的に自己のスキルや知識を向上させることができると考えているからだ。この言葉は、SCSKキャリアカフェに参加した際にも取り上げられており印象に残っていた。私は、常に新しい知見を取り入れ、継続的な学びができる会社で社会に貢献していきたいと考えており、様々な成長支援があることが魅力的だと感じた。特に、若手の育成に注力されており高度な技術を身につける仕組みが整っていると感じた。この理念のもと、私は貴社で社会を引っ張っていけるような人材になりたいと考える。

設問が多いため、エピソードの数がかなり必要であると感じた。

問題自体は難しくないが、監視型ということもあり落ちついて回答していくことが大切だと思います。

TGWEBの問題パターンをあらかじめ参考書で勉強しておく必要があると思います。

学生生活につけるとしたら何点か,学生時代頑張ったことは,インターンシップへの志望動機は

グループで仕事をするうえで必要だと感じることについて

コミュニケーション力や積極性、チームでの役割を重視されていたと思いました。

グループ面接なので、他の人がどのような受け答えをしているのか見て学ぶことができる良い機会でもあると思います。

グループ面接なので、印象に残るような自己紹介を考えておくといいと思います。最初の印象がいいと思います。