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3.5
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本選考の優遇
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なし(7%)
給与
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なし(100%)
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#現地（対面）
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口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(ITエンジニア)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
4.2
2024年9月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
地方銀行のDX化についてなど課題解決型のグループワーク
内容：
序盤は事業内容や職種、業務内容などの会社説明会、その後、5人ほどに割り振られグループワークを行った。
【25卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.2
2023年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
上流工程の業務体験
内容：
企業説明会でSCSKの強みや事業内容を説明され後に、グループに分かれてパズルを使った上流工程の業務体験を行なった。そして最後に、グループで出し合った答えを代表者が発表する内容だった。
【25卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
5.0
2023年8月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
社員の方が扮したお客様会社へのヒアリングから提案までを疑似体験した。
内容：
1，2日目はグループワークに取り組み、2日目に発表をした。 3日目は、企業理解を深めるための説明会や今後の選考についての案内があった。
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2021年卒
2020年卒
【26卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
3.5
2025年1月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
とある企業の健康を増進させられそうなアプリの開発
内容：
グループワークがメインでアプリの要件について社員さんから説明があった後、グループで協力して設計並びに開発作業を行った。また、最終日には座談会が行われた。
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【26卒】秋冬インターン(SE職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2025年1月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
各班与えられたテーマ(お年寄りや子供が使いやすいアプリ開発)において、scratchというソフトを用いたアプリの設計と開発
内容：
1日目、2日目のインターンの中心となるScratchを用いたアプリ開発では、「高齢者向け健康管理支援アプリ」をテーマに、チームで要件定義から設計・開発・発表までを一貫して行いました。Scratchは直感的で扱いやすい一方で、自由度に制限があるため、機能の取捨選択やシンプルな設計が求められました。特に、高齢者にも分かりやすく操作しやすいインターフェースの実現に苦労し、複雑な処理をいかにわかりやすく落とし込むかが大きな課題となりました。 3日目は座談会がメインでした。
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【26卒】秋冬インターン(SE職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3
2025年1月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
業務体験プログラミング体験。
内容：
1日目には、SCSKの事業内容や企業理念の説明があった。 その後、2日間かけてグループでスクラッチというサイトを用いて簡易的なアプリ開発を行った。 3日目は座談会である。
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【26卒】秋冬インターン(SE職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4.5
2025年1月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
シスキャリセミナー システム開発体験、キャリア形成セミナー
内容：
1,2日目は、会社説明から始まった。スクラッチというサイトを用いて簡易的なアプリ開発を行った。お客様にあったアプリの設計から考え、時間内にプロジェクトマネジメントを行った。最後に発表がある。3日目は座談会を行った。
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【26卒】秋冬インターン(技術系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2025年1月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
1チーム5人のほどのチームに分けられ、2日間でスクラッチという簡易的なプログラミングを用いてチームで成果物を作り、最後に全体の前で発表する。
内容：
インターン1日目： 午前中はインターン全体の説明などがされた。午後はスクラッチに慣れるため、スクラッチのサイトにあるチュートリアルに沿って開発を進めた。その後どのようなものを開発するかについてチームで案だしを行った。 2日目： 1日目に決定した案について、チームで分担をしてスクラッチを用いた開発に取り組み始めた。また3日目の発表に向けてどのように発表をするかをある程度チームで道筋を立てるようにした。
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【26卒】秋冬インターン(システムエンジニア職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
4
2024年12月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
顧客の課題を解決するアプリを作成する。
内容：
スクラッチというノーコード開発ツールを用いてアプリを作成する。グループワークはもちろんのこと顧客役へのヒアリングを通じて設計を考える。なおワークの最終日は2日目で、そこで発表を行う。3日目は12月ではなく2月上旬に開催され、内容は座談会である。
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【25卒】秋冬インターン(エンジニア)
大学：早稲田大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年11月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
システム開発
内容：
各グループでテーマが与えられて、テーマに沿ったシステムをスクラッチで作成する
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【26卒】秋冬インターン(SE職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2024年10月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
地域活性化にむけたモビリティーサービスを考える
内容：
最初は、全体に対してSierという業界と、scskという会社の説明。その後はグループワークを行い、モビリティーサービスを考えた。
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【26卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2024年10月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
口外禁止のため詳しくは言えないが、SCSKのSEとして他企業の課題解決を行うアイデアを考える。
内容：
最初はワークに関する資料を読み込む時間があり、その後グループに分かれてディスカッションを行う。最終的には多くのグループの中から社員の方が選抜し、3班ほどが全体に向けて発表する。
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【26卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年10月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
IT業界Jobセミナー
内容：
グループワークを中心に行った。インターンの名前の通り、IT業界の課題解決をグループで考えるワークを行った。
1
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年10月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
IT業界jobセミナー
内容：
SCSKのビジネス全体を理解する導入パートの後、少人数でのワークに取り組みました。システムエンジニアの立場でプロジェクトに関わる過程を体験し、業務フローを自分たちで整理する工程も含まれていました。最後には発表とフィードバックの時間もありました。
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【26卒】秋冬インターン(コンサルタント)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2.5
2024年10月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
IT業界に理解
内容：
会社概要を説明され、その後はIT業界の仕事を理解するためのグループワークを行った。
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【26卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年10月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
IT業界Jobセミナー
内容：
SCSKの概要説明後、ワーク、座談会が行われた。ワークはお客様の課題解決をする内容だった。
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【26卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年10月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
scskの3つのマテリアリティに沿ったものを開発せよ
内容：
1日目にやったこと アイデアソン，scskの3つのマテリアリティの中からどのような課題が考えられるかみんなで考え，その中から自分たちが作ってみたいと思うものを選んでその方向性の話し合いをした． 2日目にやったこと 1日目と2日目の間が空いていたためその間にしたことをグループ内で各自報告をした．その後，基本的にはその作業の続きをした．1日の最後にどこまでできたかなどを全体で発表した． 3日目にやったこと 2日目にできなかったことを最終調整としてやった．また，発表のための資料作成を行った．チームごとに全体で発表を行った．発表者は何人でもよかったが自分のグループは6人中3人が発表した．
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年10月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
scskの3つのマテリアリティに沿ったものを開発せよ
内容：
1日目にやったこと アイデアソン，scskの3つのマテリアリティの中からどのような課題が考えられるかみんなで考え，その中から自分たちが作ってみたいと思うものを選んでその方向性の話し合いをした． 2日目にやったこと 1日目と2日目の間が空いていたためその間にしたことをグループ内で各自報告をした．その後，基本的にはその作業の続きをした．1日の最後にどこまでできたかなどを全体で発表した． 3日目にやったこと 2日目にできなかったことを最終調整としてやった．また，発表のための資料作成を行った．チームごとに全体で発表を行った．発表者は何人でもよかったが自分のグループは6人中3人が発表した．
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【26卒】夏インターン(ITエンジニア)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
4
2024年9月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
地方銀行のDX化についてなど課題解決型のグループワーク
内容：
序盤は事業内容や職種、業務内容などの会社説明会、その後、5人ほどに割り振られグループワークを行った。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3
2024年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
不動産会社とレンタカー会社と連携して、過疎化地域の活性化する施策を考える
内容：
最初にIT業界の領域や分野の分類、SIerの仕事の流れなどの説明があった。次にSCSKの歴史や経営方針が説明されたあとワークに移った。ワークの最後にはプレゼンがあり、社員からのフィードバックの時間もあった。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年9月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
業務体験プログラミング実践。スクラッチというプログラミングツールを用いて班で1つの課題解決型のツールを作った。別日の3日目に座談会があった
内容：
1日目にやったこと 初めにインターンの目的やスケジュールの説明が行われた。SCSKの事業内容や企業理念、業界内での立ち位置についての説明を受け、会社全体の理解を深める機会となった。開発課題として「顧客の課題を解決するツールを作成する」というテーマが提示された。参加者は班ごとに分かれ、チームで課題に取り組んだ 2日目にやったこと ツールの実装を進めた。各チームメンバーが分担したパートを担当し、それぞれの機能を完成させる作業に集中した。定期的に進捗状況をチーム内で共有し、進捗の遅れや問題点について話し合った。作業の遅れている部分については、担当者間で助け合いながら調整を行った。最後に成果物を発表した 3日目にやったこと 現場社員や内定者との座談会が行われ、SCSKでの業務内容や働き方、キャリアパスについて話を聞く機会が提供された。参加者は自由に質問をすることができ、仕事に対する考え方やモチベーション、現場での具体的なエピソードなど、リアルな話を聞くことができた。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2024年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
IT業界Jobsセミナー
内容：
・仕事理解ワーク（個人ワーク＋グループワーク） ・SCSKの説明 ・新卒採用担当との交流会
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【26卒】夏インターン(技術)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
フロー図の作成・システム化に向けた提案
内容：
まず、会社の説明が行われた。次にグループに分かれ、仕事の業務体験の基礎として、フロー図の描き方を学んだ。最後に、SEとして、あるサービスのシステム化について、グループワークを行い、意見をまとめ、提案した。
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
レンタカーサービスのシステム構築
内容：
企業説明→個人ワーク→グループワーク 詳しい内容は保守義務のため公開できません。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2024年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
過疎化が進む地域の活性化を題材としてワークを行った。
内容：
ほぼ説明会だった。SIerの説明とSCSKの説明があった。グループワークではワークを中心に社員の方が監視しながらディスカッションをした。
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【26卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年8月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
高齢の親と働く社会人のコミュニケーションツールの開発（チームごとにテーマが違った）
内容：
1日目と2日目はチームで上記テーマの開発を行った。開発はスクラッチを用いて分担しながら行った。2日目の最後にチームメンバーでプレゼンテーションを行い社員の方からフィードバックを行ってもらった。3日目はSCSKの会社説明をうけた。社員の方と座談会を行うことでSCSKへの理解が深まった。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年8月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
アプリケーションの提案、要件定義、設計、開発のグループワーク
内容：
1日目は、簡単な会社紹介が行われた後に、グループワークに取り組んだ。ここでは、要件定義や設計がメインだった。2日目は、1日目で考えたアプリの定義に従って、開発工程を行った。3日目は、より詳しい会社紹介や今後の流れについての説明が行われた。
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【26卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2024年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
ローコードツールを用いた顧客の課題解決アプリ開発ワーク
内容：
1日目は要件定義・基本設計・WBS作成など、開発準備を中心に進めた。2日目は、ツールの実装を本格化し、メンバーごとに担当を分担しながら進めた。実装後、結合テストに取り組み、成果発表を行った。
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【26卒】夏インターン(SE職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年8月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
お客様の課題解決案提案と、システム構築
内容：
1日目は簡単な企業説明とワークの説明が行われた後にグループワークに取り掛かった。1日目は課題解決案を出すことが中心で、話し合いが多かったが、2日目はシステム構築も行ったため、そこでは黙々と作業を行ったり、わからないところはチームで協力しながら行うことができた。
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【26卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
クライアントの要求に適したITシステムの開発体験
内容：
一日目は、会社説明を前半に聞いた後、開発体験を行なった。最初にクライアントの依頼をもとに用件定義を行い、その後実際にヒアリングを行い用件定義のブラッシュアップを行なった。その後要件定義をもとに、開発を行った。二日目は、個人で開発したものを連結し、単体テスト・結合テストを行った。午後は成果物の発表を行った。クライアントに扮した人事の方にプレゼンを行った後、人事から成績の発表が行われた。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
カーシェアサービスの導入を考えている会社の顧客に対してシステムを提案する
内容：
説明会、グループワーク、一部のチームのみ発表という順で進んだ。少しだけ座談会の時間があった。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
顧客の課題解決を行うグループワーク
内容：
最初にSCSKの企業説明を講義形式で受けます。行っている事業や、SIerとは何かを学びました。その後、チームに分かれて、顧客の課題を解決するソリューションを提案します。与えられた情報を整理して、一つ一つ話し合いを進めていきました。
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【26卒】夏インターン(ITセミナー)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
SCSKが提供するソリューションの検討
内容：
IT業界の理解セミナー
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3
2024年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
IT業界Jobsセミナー
内容：
最初にSCSKの業務内容について人事の方から説明があった。そのあと業務フロー図に関するグループワークに取り組み、最後にワークのフィードバックがあった。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
自動車業界(主に自動運転)に関連したワーク
内容：
会社説明、ワーク、社員との交流会のじゅんでインターンが進んだ
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【26卒】夏インターン(IT業界の理解セミナー)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
SCSKが提供するソリューションの検討
内容：
ソリューションを提案のグループワークを行った．また，ステークホルダー全員がWinWinとなる提案内容を考えること。潜在的なニーズの抽出練習
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
システムインテグレータの仕事についてワークを通して理解を深める
内容：
会社概要について説明を聞いた後、仕事理解ワークを行う。
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【26卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：東京理科大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2.5
2024年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
企業の説明会を聞き、その後グループディスカッションを行う。
内容：
企業の説明がメインであり業務内容を把握することが目的であると考えられる。最後のほうにグループディスカッションを行うが形だけで特に先行には関係ないと思われる。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2024年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
地域活性化委についての課題解決
内容：
企業紹介?グループワーク?発表
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【26卒】夏インターン(ITエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年7月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
SEとしてプロジェクトの成功に向けたミッション達成
内容：
与えられた資料を元にまず情報整理を個人で行い、その後グループワークで課題解決に向けた施策を提案する形式。
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【26卒】夏インターン(職業体験ワーク)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2
2024年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
自動運転と不動産のワーク
内容：
IT技術と不動産を組み合わせて売り上げを上げる方法を考える。
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【26卒】夏インターン(ITエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年7月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
課題解決型のグループワーク
内容：
前半は事業内容を中心とした企業説明会でした。 後半は課題解決型のグループワークを行いました。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
地域活性化について
内容：
資料から課題を洗い出し、解決策を考え、提案した。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3
2024年7月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
IT業界JOBセミナー
内容：
ルームごとに分かれてグループワークを行った。内容としては、プロジェクトの成功にむけて業務をフロー化し、SCSKの社員としてお客様と社会に貢献するためのアイデアを導くものであった。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
架空の不動産会社と，レンタカー会社の業務提携に向けたカーシェアリングサービスのシステムの構築
内容：
3段階に分かれており，1段階目は不動産会社とレンタカー会社の仕様書を読み込み，レンタカーの業務をEXCELにフロー化する作業を行った．2段階目は，無人サービスのフロー化を行った．3段階目は，自分たちで考えた案をプレゼン資料にまとめた．
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年7月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
地域活性化についての課題解決ワーク
内容：
企業概要→自己紹介→グループワーク→発表→フィードバック→座談会
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【26卒】夏インターン(エンジニア職)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2
2024年7月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
SCSKにおける上流工程の業務を理解するワーク
内容：
簡単に会社説明を行なった後、「IT業界Jobsセミナー」という名の通りSIerの業務工程に関するレクチャーが長めに時間を取られていた。その後、レンタカーの予約システムを作る要件定義ワークを行なった。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：法政大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.5
2024年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
SCSKのSEとしてプロジェクトの成功に向けて3つのミッションを行う ・お客様の業務を知る（フロー化する） ・無人サービスをフロー化する ・SEとしてお客様と社会に貢献する
内容：
冒頭、会社説明会が行われ業務内容や会社の持つミッションについての説明を受けました。その後、6人程度のグループに分けられフローチャートの作成、フローチャートの編集、課題解決のための施策提案を行いました。
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【26卒】夏インターン(ITエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年7月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
過疎化が進む地域の活性化について、不動産と自動運転を絡めて考える
内容：
顧客理解の深め方を学ぶ→業務フローの書き方を学ぶ→過疎化が進む地域の活性化についてディスカッション
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【25卒】夏インターン(法人営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年7月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
主に事業内容に関する説明会
内容：
説明会→業務理解に関するGDを行った。 GDは複数に分かれており、基本応用発展のような感じだった。
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【26卒】夏インターン(ITエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年7月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
過疎化が進む地域を活性化するための方法について考える
内容：
SCSKのSEとして働くことを想定して、初めにレンタカー会社を例として顧客の働き方を分解する方法について学ぶ。次に、前述のレンタカー会社を使用して業務フローの書き方について学ぶ。最後に、過疎化が進む仮想の地域を例として、活性化するための方法をグループワークを通じて考える。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年7月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
SCSKの事業内容についてのセミナーとSEの仕事体験。
内容：
前半でSCSKの事業内容やIT業界に関するセミナーがあった。その後SCSKのSEとしてある企業の課題を解決するグループワークを行った。グループワークは3つのセクションに分かれており、少しずつ難易度が上がっていった。最初はフローチャートを完成させるだけのものだったが、最後は課題を自身で特定し、それをSCSKのSEとしてどのような解決策を打ち出すか考えるものとなっていた。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：東京理科大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2
2024年6月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
仮想の市を活性化させる案を考えた
内容：
業務フロー図の作成を実際に行った。
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1
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