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けっこう通ってる感じですね
もうダメだと思うんで切り替えます！
通過者は一週間以内に連絡来るんだろうなとら思ってたんですが、予想以上に早くてもう諦めモードですわ…
私もまだ来てないです。
んー、こりゃあダメなぁ……
過去に書いてた方もいらっしゃいましたが
GDのお題についてはここに書くことは出来ないみたいですよ。
まだきてないです
10日に受けてまだ来てないので落ちたぽいですね・・
メールで選考結果が送られてきましたよ
そうなんですね！
ありがとうございます！
いっそのこと早くお祈りメールで介錯して欲しい
じゃあ私と全く同じです。結果もう少し待ってみます…
東京です！
どちらの会場で受けましたかー？
まだ大阪会場のGDやってないんで全員まだきてないと思います
同じくです…！
このまま来ないのかなーなんて思ってます（笑）
はやく教えて欲しいです、、(´；ω；｀)
まあ自分は人事の人間ではないので真偽のほどはわからないんですけどね（笑）
後から人事の方にその選考を振り返られ、ああいう人とどう接するかも社会において大切なことだと言われました
そういう方と出会った時の対処法が見られているのではないかと思います
ぬさんの言う通り、です。
＞さなさんへ
中には内定を貰ってるから、壊してやろうとか思う人もいると思うんですが、そういう人に出会ったらもう問答無用で通過不能になるんですか？
さなさんの言う通り、そもそも制御できたらクラッシャーとか言われませんよね？どちらかというと、そういうクラッシャーがいる中でどう立ち回るかというのを見られると思うんですが……。
大手外銀や大手外資という完全実力主義の会社ならまだしも、個性などを重視するこういう会社はクラッシャー制御云々はあまり関係ないような気もしますけど……
ESの結果も来てない 笑
制御できないからクラッシャーって言われてると思うんですけど・・・
他の会社になってしまいますが、GDはバランスである大手企業の人事さんは仰っていました。
見る項目はいくつかあるが、一つが突起してればいいというわけではない。全てのバランスを考えて選考しているので、ただひたすら話せば言いという訳では無いんですよ。とお話を伺いました。
きっと人事の方もそういうクラッシャーには何度も遭遇しているので、周りの方の評価の仕方も心得ているはずだと願うばかりです。
自分のとこは根拠が薄弱なまま一部が言いたいことを言い、喋り、話す感じでした。そのせいで話の筋が右往左往、循環してこじれ、ねじれ、よく分からず終わりました笑
自分は難しいかもしれませんが、おーたんさんのような心遣いこそが真に人事の方に評価されることを願うばかりです。
わたしもまだ来てません。
＞ちさんへ
私のとこもそうでしたよ(笑)
発表用の紙を書いてる時に知らず知らずのうちに何も聴かれず勝手に発表者が決められていました(苦笑)
言ったもん勝ちにならないようにあまり話してない人に声をかけたりしたんですが、他の方がひたすら自分たちばかり喋る喋る……。
ただ、人事の方もプロなので、ちゃんとそういうとこをしっかり見てくれていると淡い期待を抱いていますので、望みは捨てないで起きましょう！！
心中お察しします... お互いめげずに頑張っていきましょう...
あーーー、つらいですね、、こちらもまぁまあま崩壊してました、、
出しゃばり喋りすぎ奴ですよ。議論じゃなく言ったもん勝ちになって、野放図状態でした...
どんなクラッシャーでしたか？！