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モルさんの言うとおりですね♪いいこというなぁ☆★
二次は面接ではなくて面談だから安心してください！！
私は今度最終面接に進みます♪
俺はモルです。俺はモルです。就活中のモルチャンです。
俺が会社を変えてやる そんな気概が大事だよって言うじゃな～い
でもあーた 働いたことありませんから ～ 残念！！
口先だけは役員なみ 斬り～
でも拙者、あーたにもすがりたい気分ですから・・・切っ腹～
ってか本音はみなさんの選考状況（もちろんグリーンハウス）など就活系のリアルな情報が知りたいです。明後日二次面で不安なもので（＾＾；
ありがとうございました！
管理は卒業時に受験資格もらえます。
少し希望が持てました”最初はつらいことも多いと思いますが、委託業界で頑張ってみたいと思います。
グリーンハウスが第一志望です☆
金ちゃんの書き込みを見て、どこも同じなんだなぁと思ってます
僕も退職金の話聞いてません。明日聞いてみようと思います。
金ちゃんの言ってることは結構ホントです。
総合職の給料を知ってかなりショックですよ。
湿っぽくなっちゃたので、波田陽区風に1曲聞いてください。
俺はジョニー 俺はジョニー 調理師やってるジョニ－です。
明日も4時起きがんばろうって 言うじゃなーい
でもアータ何年経っても鵜飼の鵜みたいですから～ 残念！！
30過ぎても消耗品 斬～りぃ
＞金ちゃんさんへ
中途の扱いは・・・なんて言うのはやめましょうよ。
私はちゃんとライフプラン支援金の説明は受けましたし、
中途と新卒の壁など感じだことありませんよ。
自分のやりたいことなど、やりやすい会社だと思います。
食中毒に対しての、企業の責任は、情報を公開することも大事だし、出さないことはもっと大事でしょ。同じ事を繰り返すには、
原因があるんだよ。衛星巡回は、同業多種に比べても、厳しいし
HACCPの認定も受けてる。対処はしてるけど、何回も出てる。本社と営業所の仲悪いからなぁ。
私が担当したところは無かったけど、営業所の人の定着率悪いしまあしょうがないか。2次面接がんばってね。
初年度はそのくらいだと思います。しかし、管理栄養士の資格をとれば、資格手当てなど出たかと思います。
しかも、資格取得をすると、献立メニューの作成も担当するようになり、場所によってはデスクワーク中心の仕事になる人もいます。仕事は定時で上がれるし、同年代の女性の、年収位（300万以上）は稼げるし、結構おいしいところだと思います。
以前いた現場の責任者は、赤字だろうとお構いなしで、人件費を使いまくり、楽をしていました。これは、現場を知らないMgr相手だから出来ます。責任者になるまでの辛抱です。早い人は
1～2年でなれますからがんばってください。
今日、地区マネージャーにライフプラン支援金のこと聞きました。退職金の前払い的なものはあると言ってました。
今まで知らせず、ほっとかれていました。もちろん賞与時に加算
されていませんでした。中途の扱いはこんなもんですね。
栄養士希望です。
最初は手取り16万…まあ、良い方かなって思うんですが、3年勤続するとどのくらい昇給するのでしょうか？
グリーンハウスは確か企業の年収ベスト20の中に入っていました。ですから給与は良い方です。
でもそれは、専門職を除く人に言えることです。現場で働いている人にとって、同業でも年収300万があたりまえの世界なんですよ。新卒も中途も関係なく。そしてどの会社でも現場の離職率はかなり高いです。
理由は、もともと少し給食現場で修行してから転職しようと考えて入ってくる人（栄養士）が多いですし、仕事がきついからです。
金ちゃんさんの言ってることは少なからず間違っていません。こういう給食サービスの会社に就職を考えているのなら、栄養士・調理師の現状もちゃんと知っておいてほしいと思います。
もっと楽しくいきましょうよ！！みんないがみ合ってどうすんのよ？？なんの得もないでしょ？？
先週、一次面接受けた方で合格の電話が来た方居ますか？
11日までに連絡とのことですが、気になってしょうがな いです。
新卒入社4年目で某営業所で勤務するものです。金ちゃんさんが一つ大きな間違いがあったので訂正します。退職金はあります。前払い退職金（ライフプラン支援金）というものです。新卒4年目以降年次ごとの賞与時に加算されます。恐らく会社説明会時に説明を受けているか、募集要項というプリントに記載されているはずです。これでは就職活動される方に大きな勘違いをしてしまうので、カキコしました。不満があるのであれば、地区マネージャーや営業部長に相談されたらどうですか？何でもコミュニケーションですよ。給与（年収）の話題も取り上げられていますが、新卒としては全業界の平均水準ではないかと思います。また同期の中で辞めた人も何人かいますが、その大半が同業界や会社設立としてです。私の同期は給与面で辞めているのではなく、それぞれの目標や目的があってのことです。退職される多くは3年目以降から出てきますが、勤続年数10年・20年以上の方も多くいます。就職活動されている皆さん、仕事選びは会社規模や認知度・給与で選択してはいけませんよ。仕事内容が第一です。就職活動中の皆さん、情報の真偽にとらわれず、自ら人事やOBOGに質問し、自分の手でつかみとって下さい。明日はイベントや宴会があり忙しいので、今日はこれで失礼します。
わたしはここで働いてたよ。店舗のマネジメントしてた。
きんちゃんの言ってることは結構本当だよ。給料だって手取りで
そんなにもらってないし、食品業界なら、300万でも普通だと思うよ。確かに、人によって違うけど、現場は給料そんなもんでしょ。本社はもう少しいいけど、結構激務だよーん。
でもこれくらいで混乱するのってどうなの？
いろいろ皆さんを混乱させてしまったようですね。
ただ、きびしい事を書き込むと、嘘だとか見苦しいとか書かれますね。信じる信じないは個人の自由です。
新卒採用の年収は詳しくわかりませんが、中途採用では本当のことです。新聞の求人広告を見てください。
300万じゃやっていけないとのことですが、だからみんなやめていくんです。50過ぎの調理師もその条件でやっている人もいます。
退職金もないですよ。しってますか？
金ちゃんなる人物が、実際グリーンハウスに勤めてるか勤めていないか、どっちでもいいんだけどさぁ・・・
信じる信じないはその人次第なんだし別にいいんじゃない？
ただ雑談とか違うところでやっていただきたい・・・
私も金チャンさんの意見は非常に参考になると思います。
新卒でも中途でも、同じ会社で働いているのですし、
現場の声にも耳を傾ける必要があると思いますよ。
確かに、掲示板ですから真偽はわかりません。
しかし、「あり得るかもしれないな」と意見を見ることで、グリーンハウスについていろいろ考える機会になるのではないでしょうか？
そうすれば、グリーンハウスへの理解もより深まるのではないかと思います。
金チャンさん、これからもよろしくお願いします。
意見はありがたいのですが、みんなを混乱に巻き込むことはやめてください。ハッキリ言って読んでいて見苦しいです。
所長クラスで年収300じゃ、やっていけないでしょ？そんなやっすい給料だったらみんなやめていくし会社が成り立たんよ。話になりませんな。
金チャンさんの意見はとても参考になっています。
書き込まないでと言うのはおかしいと思います。
金チャンさんは現場で実際働いている方だと思いますし、私は
新卒の方のお話も中途採用の方のお話も聞きたいと思っています。
わたしもこの会社が第一希望ですが、書き込みを見ても入社したい気持ちは変わりません。
金チャンさんへ
金ちゃんさんの書き込みはとても役に立っています。
いろいろおしえてください。
はじめまして！まりっちさんの言う通り、この会社は本当にクリーンな感じだと思います。今自分は24社の説明会に参加しましたが、その殆どはメリットばかりしか説明してもらってません。この会社は説明会や現場・本社の社員との質問会を通して、メリット・デメリット・改善すべきこと色々お話を頂ました。誠意ある真面目な会社だな、と思い益々志望意欲が強くなりました！次は2次面接なので、緊張しないよう頑張りま～す。まりっちさんは今どのくらいまで進んでますか？
新卒と中途ではそれぞれ求められる『キャリア』や『給与形態』も大きく変わってくると思うので、他の人が勘違いしてしまうので書き込みはやめて下さい。お願いします。それと食虫毒の事故については、人事の方から会社説明会の時に冒頭でお話されました。最初はビックリしましたが、しっかりとお話頂いたことで、よりグリーンハウスへの信頼感やクリーンなイメージが強くなりました。金ちゃんさんのような中途で採用された人は中途専用の掲示板で発言して下さい。混同しますので・・・。『新卒者』のお話が聞きたいのです！
2次面接はまだですか？がんばってください。
面接でも何をしたいか、いえれば通ると思います。
大変な仕事ですが、この業界は将来性はあると思います。
僕も愚痴っぽい事を書いていますが、将来マネジメントをする人現状を知ってほしいので、書いてます。
一部、いい加減なことを書くな！と書かれましたが、マイナス面をありのまま書いたつもりです。ぼくはまごころさんのような
現場を知りたいと思っている人がマネジメント職に向いていると思います。現場から好かれる人は、起こった問題に対してすばやく対応する人や、問題点を見て見ぬ振りをしない人だと思います。あと、現場とコミュニケーションを常にとることは大事です
数字からは本当の問題は見えません。
本社勤務という条件面だけで選ぶ人は見て見ぬ振りのたくさんいるMgrになっていくと思います。
2次面接どうかがんばってください。
誤解があるようなので、説明させて頂きます。
実際、今勤務しています。中途ですが、5年目です。
質問に対し、ぼくの一年目の給与を書きました。誤解が会ったようですね。
＞あまりいい加減なことを書くな
とのことですが、説明不足だったことは認めますが、書いたことは、僕が見てきた、事実のことです。
事実から、会社の姿は見えてくると思います。第一志望ということで、まりっちさんの気分を害してしまったのかもしれませんが
事故のことも本当ですし、いい加減なことは書いていません。
ぼくは、知らないで入社するより、知って入社したほうがいいと思います。
＞現在は皆さん本社だそうです。
新卒の方はそうでしょう。ただ栄養士の方、調理師の方などは、現場です。
少なくとも、新卒の方は5年以内に現場から本社に異動しているということですね。
まりっちさんはどの職種に就くかわかりませんが現場に就いた
ことのない人が、店舗マネージャーとしてやっていくということを書いたつもりです。僕の知っている範囲ですので、すべてでは
ありません。
まりっちさんは条件面しか書いていませんが、マネジメントという仕事をどう考えますか？
はい。現場のマネジメントをしたいです！ すべては現場からというように、まずは店舗マネージャーとして仕込みや調理・盛り付け・提供カウンターでのサービス・洗い場・厨房清掃に徹っしたいと思います。シフト管理・日次や月次管理、さらには最初は難しいですが、一緒に働く従業員への指示の出し方も学んでいきたいと思います。また宴会やケータリングもアルバイトの経験を活かして行きたいと思います！ 従業員間の生産性を上げるだけでは不十分なので、「お客様の声や要望を聞く・見る」ことにでお客様のニーズというものにも視野を広げて行きたいと思います。 私が思うに、フードサービスで一番必要となるのは、「気付き」だと思います。「気付き」とは、今、相手（従業員・お客様・クライアント）が何をして欲しいかということだと思います。このことも念頭においた現場マネジメントを行なって行きたいと思います！
私はこの会社が第一志望です。
金ちゃんさんの意見は参考になりますが、自分の希望が、それによって左右されることはありません。
（ちなみに、私の親友のお兄さんがグリーンハウスで勤務されており、入社5年目ですが、現場勤務の方はいないとお話されてました。現在は皆さん本社だそうです）
入社時（4月分）の総支給・手取り額も教えてもらいました。総支給：約26万円 手取り額：約22万円
同期入社されてますから、確かですよね。
「入社年を偽っている人」又は「同業社の人事」でしょうが、あまりいい加減なこと書かない方が良いと思います。
返信ありがとうございます！私はとにかく自分の意見を取り入れてもらえる会社で働きたいので。すごく参考になりました☆なんだか実際入ると大変そうですが、がんばりたいと思います！！
返信ありがとうございます！
金ちゃんさんは総合職の方ですか？
金ちゃんさんが一番やってみたい仕事は何ですか？
離職率の高さへのしつもんですね。
数字的なことはわかりませんが、現場の離職率は高いです。
決して、条件的に悪いとは思いませんが、目標の持ちづらい会社です。ここの経験は給食会社でしか役に立たないということ。つまり、キャリアアップを考えずらいということです。
人的なことをいえば、自分のおばあちゃんくらいのパートさんとはたらき、癖の多い調理師と毎日働くことは、条件以上につらいものです。向上心のない人には楽な職場だとは思いますが・・・
会社への不満ですが、本社の人は現場だけに責任を押し付ける
感じです。過去3年3回食中毒をだしています。現場の責任も
ありますが、本社の管理不足がおおきな原因だとおもいます。
学卒からマネージャーになるので、みんな現場を知りません。
現場を知らない人が現場を監督することが出来るわけありません
大きい会社ですが、中はとても大変です。
愚痴っぽくなってしまいました。ごめんね。
僕は5年目社員食堂で働いています。
本社勤務希望なのでしょうか？マネジメントをしたいのかな？
Mgrは何店舗かを担当します。その中には、新規立ち上げも含まれます。諸々いろいろ受け持ちますが、契約から、苦情処理、数値管理、人員確保などです。
特に大変そうなのは、人の確保です。ぼくのお店でもそうですが、なかなか給食会社にはいい人材が集まりません。常に人材不足に悩まされています。
現場のほうが大変と思うと思いますが、Mgrも大変です。
まごころさんは、マネジメント希望ですか？
志望動機は何をやりたいかだと思います。
なぱさんが、やりたいことを書けばいいと思います。
参考にならないですね。ただ、フード関係につくのなら、そこが一番大事で、この仕事で生活をしていくことはとても大変です。
明確な目的、5年後どうなりたいか？具体的な目標を書けばいいと思います。
正直フード関係はお勧めしません。ぼくは転職の難しい年齢なので、辞めれませんが、毎年入る新入社員は現実を見て、愕然としています。そういう時この場所で何がしたいか、何が身に付くか
などを持っていれば、続くと思います。
新卒はポテンシャル重視です。明確な目的がいえれば受かると
おもいますよ。長々ごめんなさい。
給与のことですが、1年目手取りで16万円くらいでした。
労働時間は実働8時間週休2日ですので、少ないとは思いますが
フード関係でこの条件でしたら、まあしょうがない金額と思います。上司を見ていると現場で所長クラスでも、年収300万行けばいいほうです。栄養士は管理栄養士になれば、もう少しもらえるでしょう。責任者でその金額だと、結婚していますが、きついです。
こんな質問をして良いかわからないのですが・・・
何故、離職率が高いのですか？
会社に対して不満はありますか？
会社選びの参考にさせてください。宜しくお願いします。
金ちゃんは今何年目ですか？ 今はどこで勤務されているのですか？ 色々教えて下さい/＾＾/ 次は2次面接です。何か情報あれば教えて下さ～い。
現場での仕事は、場所にもよりますが、新人さんの場合、週休2日は取れますし、そんなにハードではありません。
ただ離職率は高いです。
やりたいことが出来るかどうかということですが、大きい会社の割に現場は、システム化されていませんので、ある程度提案は
通ると思います。ケロンパさんは何をしたいのですか？
金ちゃんさんの志望動機ってどんなものでしたか？？
誰か面接受けた方、
どんなかんじだったか詳しく教えてくださぃ。。
・*：・(人´∀｀)お願いしますっ・*：・
給料には満足していますか？
実際働いてみて、環境はどうですか？？やりたいことをきちんとやっていける社風でしょうか？？
何か質問ありましたら答えますよ。
たまたま順番が最後になってしまっただけですよ！そんなに心配しなくても大丈夫じゃないんですか(*^。^*)
ちなみなわたしは1日に受けました。順番があいうえお順で一番になってしまい焦りました^^;
緊張して、うまくアピールできず、悔しかったです。
学生5名、人事2名の集団面接でした。
私も、筆記が通り、次は3月7日の一次選考会です。
きんちょー。。。
一次通った方、おめでとうございます!!
一次は集団なんですね♪
がんばります!!
私も次は2次面接で～す☆どんなこと聞かれるのか緊張ですね！私は同じような会社受けてますが、この会社が一番真面目でイキイキとした印象を受けました。友情さん、次も頑張って行きましょう♪
自分も2次面接の連絡を受けました＾＾同じような会社も受けてますが、ここの会社が第一志望です！ 人事の人が言っていましたが、商社や外資の縛りがないフィールドで仕事が出来るという環境に大きく惹かれました。 お互い頑張りましょう！！！
1次面接は22日に受けました☆もしかしたら一緒だったかもしれませんね♪
人事の方に電話で確認しました。16:30分からでした☆
人事の方もとても親切でした。
レスどうもありがとうございました^^
これからお互いがんばりましょうね☆
＞ももの木さんへ
お返事遅くなって申し訳ありません。
説明会は会社案内のビデオを見た後、仕事内容や募集要項などを淡々と話されている感じでした。質問していたのは2～3人でしょうか。私はしませんでした。エントリーシートをその場で書くのですが志望動機など細かく聞かれるので事前に考えて言ったほうがいいかもしれないですね。がんばってください^^