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来年入社される方よろしくお願いします！
他に最終面接受ける方いますか？
私も浜松勤務志望で、浜松で2次面接やってきました。
支店長さんはとても話しやすくていい人でしたよ。
まだ結果待ちですが、内定貰えるといいですね！
私は一昨日東京で説明会と1次受けてきました！！
私は浜松在住で浜松勤務志望なので、
次は浜松で選考を行うと聞きました。
浜松・名古屋地区で選考に望まれた方がいたら、
2次以降の内容がどんな感じだったかを教えていただきたいです！！
今2次選考の結果待ちです。
今選考中の人はいますか？
私も昨日内々定をいただきました。
今内定者コミュニティに登録させていただいたので、よろしくお願いしますねっ!!(^o^)
内定者コミュニティに登録しました！
もし良かったら皆さんも登録して下さい☆
俺も名前間違えて書いたかもです。
ミホコさんに返信するのに、ペンネーム
のとこをミホコさんにしてしまったかも
しれないです。あわてて連続で書き直し
ましたが、大変失礼しました！
とりあえずいつもありがとうございます☆
↓のleger＝私です
いえいえw
ありがとうございます。返事遅くなってしまって
すいませんね。
特に対策とかはいらないんじゃないかな。できそうにないってのもあるし。
何度もありがとうございます。
ちなみに適性検査はどんな内容ですか？
SPIとかSE適性とかですかね？
気にしなくていいと思うよ。
10月から入社前研修をするらしいから、そのときにプログラミングとかも勉強するんじゃないかな
そうですか。入社時点でそんなにパソコンができる
できないは気にしなくていいのですかね？
私はプログラミングとか全然できないですけど。。
具体的な数字は覚えてないけど、文系の割合は非常に高かったよ
はじめまして。これから説明会参加するんですけど
ここはIT系のコンサルですよね？
皆さんSE志望の方達のようにバリバリ、パソコンで
きるんですかね？
サクラさんもパソコンの腕かなりのものですか？
私は次が最終です。
面接の合否はその日に頂けましたのですが、お忙しいらしく次の面接へ進むまで期間が空くのが難点です。
申し込んだのが遅く、新卒の方の研修時期と重なったのが原因かもしれません。
同じ状況の方いらっしゃいますか？
今年から家賃補助はなくなったかと思います。。
住宅手当というのはいくら出るか御存知のかたがいれば教えていただきたいのですが。よろしくお願いいたします。
僕はエントリーはしたのですが、説明会に東京まで行くのはちょっと無理があるかもしれませんが・・。一応浜松在住なんで！
おそらくjklサンは内定者ではなく、社員の方ではないでしょうか。。。私はjklサンはここで割りと本音で語ってくれていると感じました。有難う、、いろんな事を教えてくれて。。。
jklサンは新卒の時にどのように考えてシュウカツしましたか？そしていまは当時のシュウカツを振り返って反省点や、やっておくべきだったことなんかはありますか？
申し訳ない。
下の書き込みは私の書き込みなので訂正しておく。
社員かそれとも内定者か。
それはぜひ想像を膨らませて頂きたいね。
コンサルタントを目指すなら、データを踏まえた想像を
（例えそうでなくても）。
「はっきりとした基準」に関しては、建前で話すとリクナビとかでいっているのと同じ。
自分がやりたい事は何かを自分で分析し、それをブレークダウンしていって既存の会社の事業内容にマッチングさせる（逆にはしないこと。会社に自分を合わせる必要はない。また、それでマッチしない場合には自分で事業を立ち上げるというのも選択の一つだろう）。
だから、その事業内容なり、その会社が何をやっているのかを知るためにOB訪問なり、こうしてウェブを駆使したり、様々な手段を使って調べる必要がある。
自分の納得のいくまで調べていただきたい。
長すぎて話が見えなくなったが、「はっきりした基準」とは、要は一番初めに書いた「自己分析をブレークダウンした結果、自分の中で譲れないもの」ということになろうか。
次に本音で語るとすれば、会社なんぞ調べるだけ無駄だということ。
ある程度の規模の会社になれば担当する事業や人数の都合などにより、部署が分かれる。
問題は自己分析をした結果、自分のやりたい事を実現出来るような部署に配属されるかどうか。
当然ながらそんな保障はどこにもない。
それだけで調べるなんぞ無駄だというのは横暴だろうが、しかし本当に分からないのだ。研修終了した後、自分がどこに配属されるかが。
しかも、配属された部署によって上司も違うし、勤務地も違うし、定時も違うし、もっといえば職種まで変わってくる。
だからというわけではないが、もっと単純なところで選んだらどうか。勤務地が近いとか、おいしいものが食べに行けそうだとか、ビジネスカジュアルで通ってもよいとか。
もっと泥臭いところから考えてもよいのではないかということ。これが本音。
もっとも、自分の長期のキャリアを見据える事は当然ながら忘れるべきではないと思う（自分の人生で仕事が重要なものだと位置づけるならば）。
しかし、それは新卒で入った会社があわなければただ転職すればいいだけの話。それほど構える問題でもない。ただ、その時には新卒時以上に厳しい転職活動が待っていることは頭にとどめて置かなければならないが。
社員の方でしょうか？それとも内定者？
jklさんの「はっきりとした基準」って何でしょうか？
自分の中ではBBSは受ける価値はあると思っただけ。でも実際、説明会いったら前述した様。Consultingから設計、開発をやっているこのような会社はほかにもたくさんあると思われる。
確かに。
人事は会社の顔であり、人事も会社の良し悪しを見る判断材料の一つになりえるかもしれない。
少なくとも、会社がよく分からない学生にとってはね。だから、その会社の一端を示している（と思われる）人事を判断材料の一つにしてしまう。
悪いことだとはいわないけども、もっとはっきりとした基準（もし自分でその基準を持っているなら聞き流していただきたい）を持っていて欲しい。
それだけ。
あなたが自分に合うような会社にあたる事を切に願う。
そうですね、確かに入社前に人事全般（採用者、採用方法）を気にする必要はないですね。でも、人事もその会社の顔のひとつで、判断材料になってしまうんです。できれば、いい人事に会いたいです。会社もそのことを意識して、採用活動をしたほうがいいですよ。
正直、会社は人事で選んではいけない。
どうせ研修が終わったら人事なんて会わないし。
会社が何やってるか、それが自分のやりたい事とマッチングしているか。
そんな事の方が大事なんじゃないの？
今流行のjava、.Netあたりつかって、オープン系・リッチクライアント型のシステムが中心なんでしょうかね。
SIと開発が売上のほとんどみたいですけど、どこかに特化してる業界があるかどうか気になります。
製造業とか金融とかに対するシステム屋なら、将来性もあると思うけど。。小口案件の寄せ集めとかだと、正直どうなんだろう。。
あと、業務コンサルタントとプログラマーとは求められる資質が違いますよね。この会社がどの人材を求めてるのか知りたいです。
技術屋がほしいのか、コンサル・マネジメントがほしいのか。たぶん若手に関しては前者だと思いますが。。
今流行のjava、.Netあたりつかって、オープン系・リッチクライアント型のシステムが中心なんでしょうかね。
SIと開発が売上のほとんどみたいですけど、どこかに特化してる業界があるかどうか気になります。
製造業とか金融とかに対するシステム屋なら、将来性もあると思うけど。。小口案件の寄せ集めとかだと、正直どうなんだろう。。
あと、業務コンサルタントとプログラマーとは求められる資質が違いますよね。この会社がどの人材を求めてるのか知りたいです。
技術屋がほしいのか、コンサル・マネジメントがほしいのか。たぶん若手に関しては前者だと思いますが。。
「採用過程について」
筆記（国語）→個人面接→筆記（論理、数学、論文）→役員面接（1：1）→内々定（昨年の方式）
「筆記のレベル」
普通。筆記の論理は図形変化を読み取るもの。
「面接内容」
一般的なこと。自己アピールと志望動機が主。
「研修」
入社前研修が数回。
ITに関する一般知識習得とjavaプログラミングの実習。
以上。頑張ってください。。。
でもコンサルタントとかやるのであればいろいろな素養が求められますよね？
その中で実際にできること、出来ないことを分かるためにもプログラマとかやった方がいいと思います！！
なんかよく分かんなくてごめんなさい！！
募集しているみたいですが、最初はみんなプログラマみたいな感じで始まるみたいですよ。
関連会社であるFBSの方はリクナビ2006に更新されているのに、どうしてBBSの方は更新されてないんだろう？どなたか知りません？
まだ本格的に募集が始まってるわけじゃないみたいですけど。
ここ入りたいんで。