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採用予定人数はおそらく30～40名程度だと思いますよ。
詳しい資料を見てないのでわかりませんが・・・
少数精鋭でいくという試みにしたというのは聞きました。
前は100名とかで募集していたらしいですが、
去年入社が30名、おととしもそれぐらいだそうです。
集団面接で他社の状況を聞かれるという事は例年と同じようですね～。
参考にさせていただきます。詳しいお返事、ありがとうございました！
最終面接は、一次と同じく面接官4人対学生2人でしたよ。最終なのに学生2人ってめずらしいですよね。
聞かれた内容は、他社の選考状況と履歴書に書かれている内容について聞かれるくらいですかね。
他社についてはしつこかった気がします。内定とってるところと、この会社の違いとか？
でも私はあくまでスタッフなので…。
まぁ、技術の人は専門的な話してましたけどね～!!
スタッフ希望なので答えられなくてすみません……（＞_＜）
よろしくお願いします。
あと一社選考が続いてるので、待ってもらってます。
私はスタッフなので2社を比較する時に、年収を気にしてしまうんですがこの会社ってどうなんでしょう？普通なんですか？？
そのはずです！
ビシビシとつっこまれてあたふたしてしまい、思ったように答えることができませんでした。
皆さんはどうでしたか？
ビシビシとつっこまれてあたふたしてしまい、思ったように答えることができませんでした。
皆さんはどうでしたか？
ありがとうございました。
自分の場合は全然そんなことはありませんでしたよ！
逆に真剣に話を聞いてもらっていたと思うし、気遣って和やかな雰囲気を作ってくださっていたと思います。
学歴に関してはそんなことまったくありませんし（判断材料が少なすぎですが…）。
返信有難うございます。
過去の記録を見ると面接官の態度が悪いという書き込みが多いですが、実際はどうなのでしょうか。学歴の高い人しか話さないという事はないですか？
東京の1次面接は学生2人面接官4人のグループ面接でしたよ！
ちょっとそのへんを楽しみにして行きましたが、みなさんかなりいい感じだったと思いますよ。
でもおっちゃんばっかりでした。
SE志望の方も延期になったんですね！ちなみに私も4/7なのでがんばりましょう!!
3/23→4/7になりました
みなさんそんな感じですか？
私が事務希望からでしょうか…
返信遅くなってすいません。。。
そしてお返事おりがとうございました！！
ちょっとお偉方な感じなんですね（笑）
今週の面接気持ちで負けないようがんばってきマス☆
お返事ありがとうございます!!
安心しましたよかっただです…。筆記の時は1～2日くらいで連絡きたので心配でした。あさってまでですね、祈りましょう（＞_＜）
自分も面接10日でした！
自分も連絡きていませんが、16日までに連絡なのでまだ大丈夫じゃないですか？筆記の連絡も遅かったので。。。
先週一次面接を受けてきました。学生2人に面接官4人だったため、それだけで圧迫感を感じ、かなり緊張しました。しかも偉そうな方々で…。
初めに志望理由と自己PRを聞かれ、あとは4人が一人ずつ質問をしてくる形式です。。質問自体は圧迫ではなかったです。
どなたか10日に一次面接を受けた方いらっしゃいませんか？通過者のみ連絡が来るので、どのくらいで連絡きたのか知りたいんですが…。
いきなりなんですか？
情報技術 TIS 日立情 オービ シスデべ
平均年収 545万円 674万円 696万円 621万円 521万円
平均年齢 35.3歳 33.6歳 37.1歳 32.4歳 33.4歳
従業員数 1,434人 2,407人 5,111人 1,204人 2,280人
(単独）
従業員数 8,041人 6,966人 1,655人 3,504人
(連結）
財務比較
情報技術 TIS 日立情 オービ シスデべ
営業利益 8 億円 149 億円 84 億円 122 億円 42 億円
経常利益 9 億円 151 億円 83 億円 140 億円 42 億円
当期利益 5 億円 72 億円 47 億円 83 億円 23 億円
資本金 18 億円 230 億円 131 億円 191 億円 72 億円
リストラは現在でも。計画していると思う。
現社長はIBM出身ですので、首切りには慣れています。
1994年に15％程度の社員を解雇したそうです。
面接の時点で、採用・不採用は決定済。採用予定者がボロを出した場合のみ、復活の可能性あり。
TDIで何年か力をつければ、結構いろいろな会社に通用するんだな～と関心しました。
十分立派なSEになれる会社であったとしみじみ思いました。
ただし、勉強会とか頻繁にあるわけではないので、自分の努力も十分した方が
良いですけどね＾＾
「アドバイス」
さて、プログラムといいますとCとかVBとか色々ありますが、SQLという言語を
注目しておくといいですよ。
これはデータベースから情報を引き出したり、書き込んだりする言語なのですが、
ほとんどのプログラムで使うことになると思います。具体的にいうと
「CとSQL」「JAVAとSQL」「COBOLとSQL」という感じで、複合して使うので、
もしかしたら、一番重要な言語かもしれません。予習しとくといいかもです。
次は先輩についてですかね。結構いろいろな人と仕事しましたが、簡単に言うと
友達感覚に誰でもいけます。40代近い人とか偉そうに構えてるのかなと思って
しまいますが、これがまた同年代の友人のように雑談ができると思います。
職場の雰囲気がいいと、仕事もたのしくできますしね～。
ただここ最近の新人に多かったのが、敬語がつかえないのが多いです。
間違った敬語が非常に多いです。丁寧にしゃべればいいわけではないですからねえ。
お客様の前とかで、ヒヤリと冷や汗かきそうになった時とか多いので、敬語は
十分にマスターしておいたほうがいいです。後々プラスになると思います。
アドバイスありがとうございます。
tdiが合っていると思い決めましたが、いざ入社してからどうなるかわかりませんからね・・・
でもとりあえず選考のときも色々お世話になったし、やる気はあるのでやれるとこまでがんばってきたいと思います。
ダークな面もあるんですね（汗）
やっぱりどこでもそういったものはあるんですね(汗)
それに負けんようにがんばります。。
現在私がそうですが、もしかしたらこの中に今後いるかも
なので転職についてのアドバイスです。
まず、この会社合わないって思ったときは1年以内で行動
を起こしましょう。あまり遅くなると新人という甘い選考
で他に移ることが出来なくなります。
次に、ステップアップの場合は、最低でも3年はいた方が
いいです。ある程度の経験が無いと武器になりませんし、
3年以内だとすぐ辞める人と思われがちで敬遠される例も
あるからです。
-------------------
さすがに就職活動日記だから、もう人がいないね・・・
もうすこし早くくればよかったなぁ～。
面接官が好みそうな発言とかアドバイスできたかも。
残念。入社後のことだったら言えるんですがね～。
公開されてる掲示板だから、ダークな発言が言えないのが
厳しいよね＾＾
たくさんの情報をありがとうございます。
やっぱり開発部の経験が要りますよね～自分も最初はSE志望していたんで、研修終わってから決めれるならよく考えようと思います。そしてやっぱり客先常駐が多いんですね～コミュニケーションが大事ですね＾＾
自分もとりあえずはここでがんばって上を目指そうと思いまっす。だめならだめで・・・
残業代が全額支給だったの今更ながらしりませんでした。ありがとうございます。
ためになるアドバイスありがとうございます。なんせ、社会人になることがとても不安で恐いです…
他にありましたら教えてください。
東京か神奈川あたりだと思います。通勤時間2時間を
超える配属なんてのは無いと思いますよ。
もしもされたら、泣き寝入りしないでわめいたほうが
いいと思います。マイナス評価とかならないから。
新人が1年目で辞めるのは、ものすごく上司が責任
とらされるので、たぶん丁寧にかわいがってくれるはず
です。
横浜の人の場合、私服勤務になる確立多いので、スーツとか
抑え目で用意したほうがいいかもです。たくさん買って
使わなかったらお金もったいないですし。
残業代ですか。たとえば初任給を20万としましょう。
毎日2時間したとして、月40時間やった場合、6万位かな～。
ちなみに30才のモデル賃金、嘘発見器がピーピー鳴ります。
入社1年目は税金がほとんど無いからいいのですが、2年目
以降は収入20万だと5万くらい税金にとられると思った
ほうがいいです。
つまり、15万で生活できるようにしといた方がいいかも。
さて、退社社員からのアドバイス2です。
入社したら、生命保険のおばちゃんがわらわら来ます。
1年目なんてお金なくて、余裕無いと思いますが、絶対
入っといたほうがいいです。数年後入るとすさまじく高い
です・・。
あと、入社時に社員持株を買え。みたいな結構強制ぽい
感じで買わせようとしてきますが、「儲からないでしょ」
「興味なし」とかの人は断固断って大丈夫です。
それによって社員の評価下がるとか全く無いので安心して。
ありがとうございます。客先って首都圏くらいですか？
残業代もらうと、月給どれくらいいきますか？
ありがとうございます。客先って首都圏くらいですか？
残業代もらうと、月給どれくらいいきますか？
組み込みですか～となると横浜支社の機器制御かなあ。
アセンブラとCがありますが、最近ほとんどがCです。
Cになりそうと、心構えしておけばまず間違いないと
思います。
OSはWindowsはまずないでしょう。ほとんどiTRONだと
思うので、ネットで検索とかしてマニュアルとか読んで
るといいかも。
ちなみに横浜も自社での作業は、ほぼ無いです。客先
常駐となると思います。
またここで、情報でもひとつ。
残業代は100％出ます。サービス残業は辞めるまで
1度もしたことないです。
定時で帰るか、遅くても20時には帰ってたきがします。
やった分だけ出ますが、わざと残るのはまずいかな。
あと東京支社ですが、フレックスは存在しません。
9～18時ピッタシとなっていました。寝坊に気をつけよう。
入社するともらう社章ですが、新人だからといって無理に
つける必要はないです、先輩みると誰もつけてないから＾＾
ただなくすと始末書だから大切にもってたほうがいいよ～。
退社時に守秘義務が発生するため、詳しいことやマイナスに
なることはあまりいえないのですが、経験とスキルで
いいますと、TDIで全くの経験無しの状態から、
プログラマ＞詳細設計者＞基本設計者＞要求定義（SE）
と、エンジニアの最終目標まで上がれる会社だと思います。
開発部になればの話で、システム営業ならプログラムは
疎遠だと思います。営業だしね。運用側にいっても
プログラムは少ないでしょう。
ここで1つアドバイスを。システム営業になる場合、
開発部経験後から営業になったほうがいいと思います。
なぜなら、お客様がこういう商品を作りたいと言われた
とき、プログラム本数や開発に必要な人数、そして
完成するまでの期日が開発経験ないと割り出せないから
です。誤算した場合、自社がかぶることになるので重要
ですよね～。
大きいものだと億単位の仕事もきますよ。
プロジェクトの人数も数人～何十人と大小さまざまな規模
があります。
TDIでは、ほとんどが他社に派遣されて他社の製品の
開発支援となります。私は自分の会社の製品を作りたかった
ので、次はメーカー系でも狙おうかなとなりました。
ここに内定を頂いたものです。
ステップアップ転職の為、とおっしゃってますがここではそこまでスキルや経験を得ることはできないのでしょうか？
又ここで何か不満とかはあったのでしょうか？色々きいてすみません。。
私はステップアップ転職の為、他社をみていたのですが、
つい懐かしく、この間まで働いていましたココへ
立ち寄りました。元先輩となるのかな。
東京支社でしたら色々情報提供できると思います。
入社までに何をしたらと色々不安になると思いますが、
プログラムの勉強は難しいと思いますので、エクセル
がいいと思いますよ。仕様書などのドキュメントは
圧倒的にエクセルを使いますです。
後はジャンルでしょうか。大きく3本柱ですね。
・金融系 → COBOL
・産業系 → C, C++
・WEB → JAVA, VB
この3つの相互移動は配属後はなかなかありませんので
できれば、研修中などにやりたい部署を主張したほうが
いいかもです。
オークタワーは綺麗なとこですよね。ここで作業できる
のは主にWEBかな。他の部署は客先常駐になると思います。
またなにかあったら聞いてください。自分も転職頑張ります。
リストラは、入社3-4年後を目処に、とくに中途採用の場合は「使い捨て」見なしてトン、切ります。
よろしくお願いします。
そうなんですか～！研修後でも決めれるんですね。それならまだ焦らずともゆっくりきめれそうですね。確かに営業むいてそうみたいなことをいわれました。そこで興味はあるかと聞かれたんで、なんでもやる気はありますと応えましたが（笑）
営業にも実際興味あるんでなんにせよ頑張ってこうと思います。私も内定コミュニティに登録してまいりました。よろしくどうぞ！
私ははじめアプリケーションの方を希望していましたが、はじめの面接で組込みの方をすすめられました。
内定がでてから、人材開発部の方とお話して配属は研修後になると思うからまだ希望はどちらでも大丈夫みたいなことを言われました。研修してからじゃないとどっちとか決められないな～と思っていたのでよかったです。
だからきっと面接官のかたは面接してシステム営業の方がむいてるんじゃないかなと思ったんじゃないですか？
他の内定をいくつか断っていまんところ決めましたが、一番の理由は内定の連絡を頂いたときに色々と親身に相談に乗っていただきまして、この会社は結構暖かいと思ったからです。実際職場は静かでちょっと息苦しい感じもしましたが…
ところで私は始めはSEを志望していましたが面接で説得され、結局システム営業の方になりそうなんですが、誰かそんな方は他にいませんか？