アインホールディングスの夏インターン体験記(リテール総合職)_No.20320

接客や売り場作りに関する提案型グループワーク

1日目：おもてなし体験（お客様の悩みに対してどのような商品と姿勢でアプローチするか）
2日目：コスメマーケティング体験コース（売り場のレイアウトや商品カテゴリーの配置を考えるワーク＋
商品開発体験ワーク）
3日目：店舗見学会、現場社員との質問会
4日目：キャリア交流会（本部での仕事のうち3つの部署から1人ずつ社員の方が出演し、ブレイクアウトルームに分かれ、仕事内容ややりがいなどを質問できる交流会）
5日目：企業研究会（福利厚生やキャリア、働き方につ
いての座学）

早期選考の案内あり

やはり自分が好きなコスメに囲まれながら仕事をすることは楽しいと実感でき、自分がワクワクして働けるからこそ、そのワクワクをお客様にも提供・波及できると感じたからだ。
また、企業選びに大切にしている「挑戦できる環境があること」にもマッチしていたことや、小売業でありながら福利厚生・年間休日が充実していたことも志望度が上がった理由の1つだ。

個人面談の連絡が来る

MARCH以下が多い。
美容に興味を持っている学生が多く、控えめで穏やかな人が多かった。

店舗での働き方や、配属先、将来のキャリアについての説明を丁寧にしてくださったからだ。店舗での業務だけでなく、その後のキャリアまで詳しく説明してくださる企業が他にはなかったため、座談会などを通して自分が長期的にこの会社で働いている姿
をありありと想像できた。

まずはアインズ&トルペが、バラエティショップとドラッグストアの枠を超えて、トータルビューティーショップとして確立したいという社員の方の熱い想い
を直接体感できた。
また豊富なキャリアがあり、実際にバイヤー、販促など様々な部署に所属している社員の方との交流会があったため、インターンシップに参加したことで自分の目指したい姿を明確化できたと思う。
店舗での働き方については、「常にお客様のニーズやトレンドを追うこと」「自由度が高いこと」など、チャレンジ精神を持って主体的に仕事できる風土を実感できた。

アインズ＆トルペに行き、店舗ごとのお店の違いや接客を受けての感想などを書き留めておくと、よりこの会社の店舗作りに関するこだわりが感じられると思う。
また、一次選考であるESが免除されるため、志望度が高い学生はインターンに参加することを強く進める。そもそも5daysに参加している学生が少人数であったため、このインターンに参加するだけでも熱意が十分に伝わると思う。