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2024年卒NTTデータのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報(全5件)
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4
4.4
本選考の優遇
あり(82%)
なし(18%)
選考
あり(96%)
なし(4%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地(対面)
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
4.1
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口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(コンサル職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
満足度
4.2
2024年9月上旬
7日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ:
新規ビジネス提案
内容:
計5日間のインターンシップ 最初は座学やグループでのディスカッションが中心。他部署の人と交流する機会も多くいただいた。 終盤には2人1組のチームに別れ、最終提案の作成。 最終日には各チームでプレゼンを行った。
【26卒】夏インターン(SE職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
満足度
5.0
2024年8月下旬
7日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ:
公共分野における顧客課題の解決に向けたシステム立案ワーク
内容:
業務理解から顧客の課題抽出、サービス提案、最終発表までを一貫して経験した。前半は顧客業務を分析し、課題をマインドマップで整理した後、選定した課題に対し、サービス設計やビジネスモデルの構築を行った。後半はその内容をもとにシステム概要図を作成し、業務改善の効果を可視化した。
【26卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
満足度
5.0
2024年8月下旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#その他
テーマ:
部署内で使えるシステムの開発、上流工程の体験、成果物のプレゼン
内容:
1日目、2日目は開発経験。3日目~5日目は上流工程体験とプレゼンの作成。隙間時間に社員との交流。
全
5
件
開催時期が新しい順
満足度が高い順
感謝数が多い順
絞り込み
卒年
全て
2027年卒
2026年卒
2025年卒
2024年卒
2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
2019年卒
【24卒】夏インターン(ワークショップ型)
大学:名古屋大学大学院 / 性別:男性 / 文理:理系
2022年8月下旬
4日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ:
地方銀行の「働き方改革」と「AIなどの先端技術の活用」について相談に乗り、プランを提案する
内容:
1日目の午前中は講義を中心に行い、午後から最終日の発表までグループワークを中心に行った。顧客役の社員へのヒアリングと上司報告を数回行いながら最終プレゼンへとつなげていく流れだった。内容は、地方銀行の中期経営計画を考えるようなもので専門的な知識は必要ないが、ヒアリングの出来によって班ごとに得られる情報の量と質が変わってくるのでしっかり準備して臨んだ。
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【24卒】夏インターン(SE)
大学:九州大学大学院 / 性別:男性 / 文理:理系
2022年8月下旬
4日間
オンライン
#ES
#テスト
#GD
テーマ:
NTTデータの仕事を学ぶ
内容:
基本的にグループワークが中心
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【24卒】夏インターン(技術総合職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
2022年7月下旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#その他
テーマ:
個人で新規ビジネス立案に取り組んだ。
内容:
テーマは「大学生に向けた金融」だったが、各自で全く別の案を思考することもでき、最終的には大学生向け金融ビジネスが半分、それ以外の案が半分といった割合であった。 5日間でビジネスモデル・スキーム・マネタイズを行い、最終日に事業部長へ10分程度のプレゼンを行った。 自社の強みや現状のペインポイントを確認し、ターゲット設定から実際にビジネスにする際の構造・マネタイズを主に一人で考え、適宜社員さんやメンバーと相談する形式であった。
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【24卒】夏インターン(SE、コンサル)
大学:日本女子大学 / 性別:女性 / 文理:文系
2022年7月下旬
4日間
オンライン
#ES
#テスト
#GD
テーマ:
とある銀行の新規事業立案
内容:
1日目:オリエンテーション、ワークの説明、ワーク、座談会 2日目:昨日の続き 3日目:昨日の続き 4日目:プレゼンテーション、座談会
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【24卒】夏インターン(ワークショップ型)
大学:東京大学大学院 / 性別:男性 / 文理:理系
2022年7月下旬
4日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ:
架空の企業の情報をもとに、ITを活用した施策を提案する。
内容:
最初に架空企業の詳細な情報が与えられる。さらに社員がクライアント役と上司役となり、クライアント訪問や上司報告の時間もある。最後にクライアント役の社員に提案をし、その中で順位をつけた。
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1
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