ＮＴＴデータの夏インターン体験記(SE)_No.20757

チームで高い成果を上げた経験は、高校の文化祭でクラスリーダーとして取り組んだことです。クラス全員で良い思い出を作ることを目指し、投票での上位入賞を目標に掲げました。活動の中で、課題となったのは集客数と投票率の向上でした。
この課題に対して、二つの取り組みを行いました。一つ目は、チケット制の導入です。劇を演目としていたため、各公演の観客席を満員にすることが重要でした。そこで、公演中に関心を持ってくださった方に次回公演のチケットを配布し、集客機会を確実に確保しました。二つ目は、劇の質の向上です。投票率を上げるには、観客満足度を高める必要があると考え、クラスメイトの文化祭への参加意欲を高める施策や、リハーサルを重ねることで劇の完成度を高めました。
これらの取り組みにより、最終的に高い評価を得ることができ、クラス全体で成果を出すことができたと実感しています。

私が貴社のインターンシップに参加したい理由は、実業務に基づいた体験ができるからです。クライアントの課題や社会課題に対して、ITの力を駆使して一から解決策を検討していく経験は、私にとって非常に有意義な機会だと考えています。
将来的には、ITを活用して社会課題の解決や新たな価値創造に取り組み、社会に大きなインパクトを与える人材になりたいと考えています。そのため、今回のインターンシップで新規システム企画に挑戦することは、自身の目標に真剣に向き合う絶好の機会になると考えています。
インターンシップを通じて、現状の自分の力を試すとともに、貴社の社員の方々に求められるレベル感や思考プロセスを学び、今後身に付けるべき力を明確にしていきたいです。限られた期間の中で、現状分析、仮説検証、打ち手の検討といった様々な課題に直面すると思いますが、誰よりも主体的に取り組み、貴社でしか得られない学びを最大限吸収したいと考えています。

なぜ御社なのかはあまり問われていないと思われる。インターンシップの段階で明確に志望を決めている人はいないので、そこまで重要ではないのではないかと考えていた。その代わりにガクチカのエピソードやパーソナリティてきな部分で魅力を持たせることにした。

わからない問題に対して時間をかけすぎないこと

参考書で一通り勉強しておくこと。問題の形式に慣れること

プロジェクト型のインターンシップに応募したため、1つ1分程度の動画を3つ提出した。内容は、達成したい目標、インターンシップで生かせる経験やスキル、意気込みであった。

NTTデータの社風としてやはり協調性はかなり見られていると思われる。周りの優秀な人でも協調性という観点でGDを落ちているのかなと思うこともあったので、この点はかなり注意が必要である。