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去年みたいなちょっとしたゲームみたいなGDでしょうか…！
もし午前なら他の企業と被ってしまう。。。。
ぜひルールはチームで徹底されることをお勧めします…
そうなんですね！ありがとうございます
もう受けられたんですか？面接だったのでしょうか。
どっちもやるって可能性あるんでしょうか？
筆記についてはまだ予約とかしてないですが
わたしもかなり気になってます。面接なら準備いるし
まじですか！
グループディスカッション通らないんで最悪ですよ
昨年の一次はグルディスだったみたいです
にしても一次選考の時間の長さが気になりますね
ありがとうございます！以後気をつけます(笑)
決して喧嘩を売るつもりではありませんが、文章でも人柄は伝わると思いますよ。小説なんか読んでいてもすぐにわかるように。文章で自分がどのような人間なのか表現できる力がない人が、言葉で自分をアピールなんてそれこそできないのではないかと思います。あくまで私個人の意見です。
それは厳しいのでは（笑）だったら修正テープ使ったほうがいいですよ
みんなきっとそーゆー不条理的な部分受け入れてやってるんでしょうね、日本の就活の形態からして。文面や二次元のものだけでその人自身を知ることなんて出来ないし、でもやっぱそのパーツの部分で魅せられなかったら試合終了なんて悲しすぎますよね。私も会ってくれたとこは確実に爪痕残してるからこそ悔しいです。10年後この就活の形態が少しでも変わることを祈ってます笑 長文すみません。
作文脱字もしてそのまんま出してたんですよねー(笑)
それはわかります。私も先日第一志望の手書きのESの会社を無慈悲に切られたのですごい悔しかったです。納得はできませんが選ぶ側の立場を考慮すると全員を面接できないのは理解はできます… ましてや東映となると少数精鋭ですし。 でも人を見て欲しいって気持ちはむちゃくちゃわかります。
まじか諦めず出してよかった(ノ_＜)
本当にそれ分かります、、会ってすらもらえないしES方式が本当に有効な手段だとは思えない
マスコミ中心で大手を受けてるけど、フジの1次落ちを除いては全て内々定か、書類で切られるのどっちか....
書類...まぁ書き方下手なのが悪いのだろうけど...
趣味特技、東映の事業の中で興味のあるものとその具体的な理由、頑張ったこととその成果、印象に残っているエンタメとその理由、誰にも負けないこと、東映以外に関心のある企業、クリエイティブ問題、奇跡について作文、です！！
今手元にないのではっきり覚えてないですが、「クリエイティブ問題=20＊＊年にあなた主役の映画が公開されましたその名前とキャッチコピー」「奇跡をお題に400字の作文」「東映で何がしたいか」後は基本的なものだったような…後3つくらい設問あったはず…です！
使っても通りますよ。特にエンタメ系は
ですよね～頑張りましょう…
日程や大阪・東京あるのを見るとまだまだ人数は多そうです
期待してなかったけど(笑)
東宝も書類落ちしたし...