2024年卒東邦ガスの総合職の選考対策情報詳細 (南山大学/女性) (2023/12/08公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

女性

学校名

：

南山大学

職種

：

総合職

年

2023

2024

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志望動機

自分が住む中部地方で圧倒的な地位を築いているから。生活する中で不可欠なエネルギーというインフラを通して人々の生活を支えたいという想いがあり、その中でも自分にとって身近な人々を支えられる中部地方で仕事をしたかった。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2023年12月中旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のHPのIR情報や過去のプレスリリースを読んだ。またみん就やワンキャリアのアプリを使った。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年02月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 学生時代に最も熱心に取り組んだ学業について、その取り組み内容や取り組みから学んだことが分かるようにご記入ください。（300程度）
ESの質問の回答: ゼミで「学生による授業活動」に注力しました。産学連携活動を行うための事前のインプットとして、マーケティングの教科書に基づく授業を学生が主体で行う活動がありました。しかし生徒が知らない言葉を分かりやすく伝えることが課題でした。そこで私はメンバーの発表の中で上手だと思った表現や資料の特徴を全てメモして実践することに注力した結果、聴き手の反応を見て話せるようになりました。また、大学のオープンキャンパスでの学部説明に立候補し、経営学部代表として300名に対して発表を行いました。この経験から自分自身を改善し、身に着けた知識を発揮する場へ挑戦することが成長と相手目線に立った説明に繋がると学びました。
ESで聞かれた質問: 学生時代に熱心に取り組んだことの中で、最も困難だったことの内容と、それをどのように乗り越えたかご記入ください。（400程度）
ESの質問の回答: 熱心に取り組んだゼミの産学連携活動で最も困難だったことは、魅力のあるPRをすることです。私は地域活性化と地域食材の認知度向上を目的として、カフェと焼き菓子を共同開発しました。しかし販売する中で、商品のPRはできていても私たちの目的としていた地域食材の良さを伝えられていないことに気づきました。この課題に対してチーム5人で話し合い、魅力を伝えるためには口頭での説明だけではなく、端的且つ正確に情報が伝えられるような視覚的な情報が必要だという共通認識を持ちました。そこで私が提案したことが「名刺サイズのPOP作り」です。全員の意見を掛け合わせて食材の魅力と次のアクションを取ってもらえるような記載内容を決め、自身が文字構成やデザインを考案してPOPを作成し来店された方全員に渡しました。その結果食材に興味を持った方が増え、他商品が1時間で平均10個売れている中、30個以上売ることで認知度向上に貢献できました。
ESで聞かれた質問: その経験から学んだことをご記入ください。（200程度）
ESの質問の回答: この経験からチームで意見を出し合うことで柔軟な策が生まれ、成果に繋がることを学びました。一人一人経験してきたことや気づくポイントが違うからこそチームでの話し合いが大事であり、その気づきを掛け合わせることで新たなアイディアに繋げることが出来ました。そしてこのような取り組みが産学連携した企業やお客様からの協力や応援に繋がったため、チーム全員で向上心を持って素直に改善し続ける姿勢が大事だと学びました。
ESで聞かれた質問: ご自身のどのような強みを活かして、東邦ガスでどのように活躍したいかご記入ください。（400程度）
ESの質問の回答: 私は課題を発見し改善し続けられる強みを活かして、スマートタウン事業に携わりたいと考えています。私は実家が経営する中華料理屋で接客のアルバイトをしています。その中で従業員とお客様との会話から生まれる温かい雰囲気を楽しみに来店される方々がいることから、小さな店でも地域の些細な支えになっていると気づくと同時に、人々の生活に役立つ仕事がしたいと思うようになりました。その中でもエネルギーの変革期で需要が増えるガスや電気、熱の一括供給と省エネ化を図るスマートシティ化を通じて地域に貢献したいと考えています。貴社は各ご家庭や企業への営業を委託せずお客様との対話を大切にしていることから、真に快適な空間を創ることができると考えています。そこで自分を改善し続けて問題解決ができる強みを活かして、まずは営業として最前線の現場を知ることでお客様目線の提案をし、様々な業務を経験した後スマートタウン事業に携わりたいです。
ESで聞かれた質問: あなたが社会人として働く上で大切にしたいと考えていることの内容と、その理由をご記入ください。（400程度）
ESの質問の回答: 「自分の成長を会社の成長へ繋げ誰かの笑顔に貢献する」という気持ちです。朝起きて家を出るまでにもガスに関わる人や歯ブラシに関わる人、食品に関わる人など支えてくれる人がいて成り立っているのが私たちの暮らしです。そのため、日々苦労して働き支えてくれる人たちに還元していきたい気持ちと、これからを生きる誰か一人の暮らしにでも役に立ちたいという思いを大切に働いていきたいです。そのためには積極的に学び、気づきを得るという自分の成長を通して共に働く人に新たな気づきや行動を起こす原動力となるような良い影響を与えられる存在になりたいと考えています。また会社にとってはお客様であってもお客様にとっては「私一人」であるため、お客様に興味を持ちリサーチした上でより快適な生活を実現させる商品やサービスの提案をしていきたいです。私は貴社でも、お客様の悩みに真摯に向き合い共感し自身を改善し続けて活躍していきたいと考えています。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年03月上旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事担当者
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
注意した点・感想: 雰囲気は柔らかかったため、会話のキャッチボールを意識した。ガクチカの深堀が多かったため、エピソードが伝わるように人数や場所など詳しく伝えた。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2023年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 年配の人事担当者
選考の雰囲気: 圧迫
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
時事問題
就職活動において後悔していること
注意した点・感想: 他の企業の面接では聞かれなった変化球の質問が多かった。最終面接とはいえど、端的に自信を持って答えられなければ落とされる確率が高い。
選考の所要時間: 16~30分

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